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时间:2018-10-01
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1、浅析职场新人8大处事法则 新到一个公司,职场新人首先要做的就是在最短的时间内融入这个集体,避免受到排挤和孤立。下面是小编收集的职场新人8大处事法则,希望大家认真阅读! 虽然每个部门和每个岗位都有自己的职责范围,但总有一些事无法明确地划分到个人,而这些事情往往还都是比较繁重的。这时你就该主动去承担下来,不管成功与否,这种知难而进的精神会让大家对你产生认同。很有可能你会因此成为这个集体所倚重的核心人物。 与新同事的共处应该注意彼此尊重、配合,只有做到了这一点,你才能得到更好地施展你的才华的机会,在竞争中求得发展。对于你的老板来说,他们看中的是你的才能与创意能否在这个集体中发挥
2、出活力,能否和同事融成一个整体,而不希望因为你造成了集团的不团结。对于周围的同事来说,他们更愿意与那些工作能力强、具有团队精神且志趣相近的同事相处。不管做什么行业,都需要团队的配合,同事的团结。 因为大家都不是很熟悉,所以说话的时候必须注意分寸,不能想说什么就说什么,每说一句话之前,都先考虑一下是否合适。不同的场合,对不同的人,有很多话是不能随意说的,否则会给人留下轻浮、不庄重的印象。 对于白领来说,都有挺可观的收入,加上乐于享受生活,所以会经常聚餐游玩,这时最好的处理方法就是采用AA制。这样大家心里头没有负担,经济上也都承受得起,千万不可“小气”,把自己的钱包捂得紧紧的,
3、被别人看轻。 社会复杂,每个人为了保护自己的安全,有许多事情是不希望别人知道的。每个同事都有自己不希望为别人所知道的隐私,即使是最要好的朋友,也有不该知道的私事,何况是同事之间呢?所以就不要轻易地打听一些别人的生活状况,除非对方自己主动向你说起。过分关心别人隐私是无聊、没有修养的低素质行为。 你有自己的喜恶,对很多事物的看法和观念都带有自己强烈的感情色彩,但要记住切勿将此带入办公室的同事之中。对于和你看法不一致的,你可以保持沉默,不要妄加评论,更不能以此为界,划分同类和异己。为了工作,最好能多点“兼容”。你的这种“兼容”会赢得同事们对你的尊重与支持。 同事之间应该是相互合
4、作的关系,而不是相互竞争的“敌人”。很多人会抱着这个成见,把同事当作阻挡自己前途的人,这样的话你一定难以在办公室里立足,更难以发展。只有互惠互利的关系才可能长久,这是你融入集体而这个集体也接纳你的一个基本前提。融入新集体,进入一个新的角色,这也是对自己的一个挑战。有了以上几样法则,相信你很快就会被新的集体所接纳,成为其中不可或缺的一分子。最新评论覃婵佳发表于XX-07-05 1、“三维纲要”:指省委、省政府提出的“绿色决定生死、市场决定取舍、民生决定目的”的发展要求。 2、“1+6”产业扶持政策:“1”即《市委、市政府关于推进大众创业万众创新的意见》,“6”即支持企业进入多
5、层次资本市场、促进创业就业、扶持电子商务发展、品牌创建及标准创新、产学研合作、工业经济转型升级等六项配套政策措施。 3、“双百”工程:指推进“百个精品果园、百里茶叶走廊”项目建设。 4、“三品一标”:指无公害农产品、绿色食品、有机农产品和农产品地理标志。 5、“新三板”:指全国中小企业股份转让系统,是主要针对中小企业的全国性非上市股份有限公司股权交易平台。 6、“三权”:指集体建设用地使用权、农民宅基地使用权、农村房屋所有权。 7、“五化”:指工业化、信息化、城镇化、农业现代化和绿色化。 8、“一府三中心”:指乡镇人民政府,政务服务中心、公共服务中心、综合执法中心。
6、 9、“全面改薄”工程:指全面改善贫困地区义务教育薄弱学校基本办学条件。 10、“单独两孩”政策:指国家推行的“夫妻双方为独生子女,可以生育第二个孩子”政策。 11、“四城联创”:指创建全国文明城市、国家卫生城市、国家生态园林城市、省级环保模范城市。 12、“五美文化”:指五眼泉镇响水洞村以“勤孝净诚和”为主题,引导村民学习,争当五美之星,创建文明新村。 13、“三严三实”:指严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实 14、“法润宜都”:指市委XX年提出的围绕构建全国法治建设先导区,以“培育法治文化、实施小康护航、提升法治实践”为主要内容的法治品牌
7、创建工程。 15、“两基”:指基本实施九年义务教育、基本扫除青壮年文盲。 16、“五项保险”:指基本养老、医疗、失业、工伤和生育五种保险。 17、“四个全面”:指全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党。 18、供给侧结构性改革:指从供给、生产端入手,通过解放生产力,提升竞争力,促进经济发展。主要是清理“僵尸企业”,淘汰落后产能,将发展方向锁定新兴领域、创新领域,创造新的经济增长点。 19、“三去一降一补”:指去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板。 20、“中
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