公司企业管理章程

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1、公司企业管理章程范本为了加强公司体制管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制定本管理细则。第一章管理大纲1.1、公司全体员工都必须遵守公司章程，遵守公司的规章制度和各项决定、纪律。1.2、公司的财产属股东所有，公司禁止任何组织、个人利用任何手段侵占或损坏公司财产。1.3、公司禁止任何所属机构、个人损害公司的形象、声誉和利益。1.4、公司禁止任何所属机构、个人为小集体、个人利益而损害公司利益或破坏公司发展。1.5、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的

2、技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。1.6、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术文化知识，公司为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的素质和水平，造就一支思想和业务过硬的员工队伍。1.7、公司鼓励员工发挥才能，多作贡献，对有突出贡献者，公司予以奖励、表彰。1.8、公司为员工提供平等竞争环境和晋升机会，鼓励员工积极向上。constructionqualityacceptanceandassessmentRegulation(ProfessionalEd

3、ition)(DL/T5210.2-2009~DL/T5210.8-2009);1.9thequalitycheckoutandevaluationofelectricequipmentinstallationengineeringcode(DL/T5161.1-2002~5161.17-2002);1.10thenormsofconstructionsupervision,theelectricpowerconstructionsupervisionregulations1.9、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，欢迎

4、员工就公司事务及发展提出合理化建议，对作出贡献的公司予以奖励、表彰。1.10、公司为员工提供收入、住房和福利保证，并随着经济效益的提高而提高员工各方面的待遇。1.11、公司实行“按劳取酬”、“多劳多得”的分配制度。1.12、公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，端正工作作风和提高工作效率，反对办事拖拉和不负责任的工作态度。，1.13、公司提倡厉行节约，反对铺张浪费；降低消耗，增加收入，提高效益。1.14、维护公司纪律，对任何人违反公司章程和各项制度的行为，都要予以追究。第二章员工守则2.1遵纪守法，忠于职守，克己奉公。2

5、.2维护公司声誉，保护公司利益。2.3服从领导，关心下属，团结互助。2.4爱护公柳，节约开支，杜绝浪费。2.5努力学习，提高水平，精通业务。2.6积极进取，勇于开拓，创新贡献。第三章人事管理第一节总则3.1.1、为进一步完善人事管理制度，根据国家有关劳动人事法规、政策及公司章程之规定，制定本制度。constructionqualityacceptanceandassessmentRegulation(ProfessionalEdition)(DL/T5210.2-2009~DL/T5210.8-2009);1.9thequ

6、alitycheckoutandevaluationofelectricequipmentinstallationengineeringcode(DL/T5161.1-2002~5161.17-2002);1.10thenormsofconstructionsupervision,theelectricpowerconstructionsupervisionregulations3.1.2公司执行国家有关劳动保护法规，在劳动人事部门规定的范围内有权自行招收员工，全权实行劳动工资和人事管理制度。3.1.3公司对员工实行人性化

7、管理，并以员工利益至上。3.1.4公司劳动人事部门，负责公司的人事计划、员工的培训、奖惩、劳动工资、劳保福利等项工作的实施，并办理员工的录取、聘用、商调、解聘、辞职、辞退、除名、开除等各项手续。第二节编制及定编3.2.1公司各职能部门，用人实行定员、定岗。3.2.2公司各职能部门的设置、编制、调整或撤销，由总经理提出方案，报董事会批准后实施。3.2.3因工作及生产，业务发展需要、各部门需要增加用工的，必须按4.1.2、4.1.2之规定，履行手续后方准实施，特殊情况必须提前聘用员工的，一律报总经理审批。3.2.4企业雇用临时

8、工人的，必须提前作出计划报劳动人事部门，批准后按核准的指标及指定的地点雇用临时工，严禁无指标雇用临时工。3.2.5劳动人事部门负责编制年度用工计划及方案，供总经理参考。第三节员工的聘用3.3.1各部门对聘用员工应本着精简原则，可聘可不聘的坚决不聘，无才无德的坚决不聘，有才无德的坚决不聘，真正做到按需录用