艺术培训中心管理制度

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1、艺术培训中心管理制度　　篇一：艺术培训中心教师管理制度　　艺术培训中心教师管理制度　　一课堂教学管理　　1所有任课教师应在课前课后做好签到签退工作。　　2所有任课教师要严格按照功课表上课，每次上课需提前10分钟到校。无故迟到（5分钟以内）扣除本课时费10％，（5分钟以上）扣除本课时费20%。无故旷课不享受本课时费，并倒扣本课时费100%。　　3所有任课教师要维持好自己的课堂教学纪律，如出现课堂教学混乱，或教师无故离开教室，学生反映强烈者每次扣本课时费10%。、　　4任课教师要保证一学期的教学进度。为了落实教学计划和教学大纲的要求，保证教师在

2、规定的时间内完成教学任务，任课教师应在开课后两周内简单编写出本课程的教学进度表。交由学校教务处。　　5、成绩每学期考核一次。成绩考核每学期末对学生的考核成绩应记录在案，并作为教学档案长期保存。　　二请假制度　　1除特殊情况下，每班每月允许调课一次，任课教师需提前在班级里告知学生，做好调课时间安排。并提前在学校前台备案，以便前台通知家长。做到双保险。2每月教师之间允许调课一次，每超过一次扣本课时费10%。并在前台做好备案工作。　　3请假分公假、事假和病假。事假和病假不享受课时费。每月请假不超过两次。每超过一次扣本课时费20%。　　4教师一切请

3、假，代调课都需提前在前台备案，如无在前台备案以便前台及时做好和家长的沟通工作。谨防落掉一个学生，引起家长不必要的不满。　　三学生安全工作　　1课堂中，如遇学生安全事故，任课教师必须第一时间通知前台教师，以便前台告知家长。　　2课堂结束后，教师清点本班离校学生，未被家长接走的学生应在交由前台，安排妥善后，，方可离校。　　篇二：文化艺术培训学校管理制度汇编　　文化艺术培训学校管理制度汇编　　一、岗位职责　　(一)、办公室职责　　办公室是学校的行政办事机构，负责学校的行政管理及对外联络工作。其职责是:　　1、组织起草学校综合报告，拟定有关行政管理

4、方面的计划、规划、总结、通知等;组织拟定全校性规章制度，发布有关行政事务的通告。　　2、组织安排学校办公会议，并做好记录。　　3、根据审批权限开具证明信函与介绍信函。　　4、对外联络及接待，处理来信、来访。　　5、管理文书档案，健全档案管理制度。　　6、各种办公用品及教学器材的购置与维护，固定资产的登记管理、检查等工作。　　7、“三防”(防火、防盗、防食物中毒)工作和卫生工作的组织检查，保证学校的安全与整洁。　　8、完成校长交办的其他工作。　　(二)、教学部门职责　　1、负责全校教学管理，把提高教学质量放在首位，制定教学计划，检查教学进度，

5、组织、安排全校的考试。　　2、组织教师进行学习和教研活动。　　3、指导、检查各年级、各学科备课。　　4、了解教学情况，对学生提出的问题、要求及时反馈给有关老师。　　5、组织好对教师的评价工作，表扬先进，帮助后进。　　6、采取措施培养青年教师。　　(三)、教育部门职责　　1、在校长的领导下，主管全校学生思想政治工作。负责组织学生学习马列主义、毛泽东思想和邓小平建设有中国特色的社会主义理论，并对学生进行爱国主义教育、集体主义教育、社会主义教育以及党的路线、方针、政策和品德、法纪、尊师爱校等方面的教育。　　2、根据学校办学宗旨，参照国家教委关于学

6、生思想政治教育要求，负责拟定在学生中开展思想品德教育要点，由班主任、教师以不同形式向学生进行思想教育及品德教育。　　3、根据各个时期的中心任务，选择印发实事、形式教育材料，供班主任、教师在学生中进行宣传教育。　　4、总结和交流班主任、教师开展德育工作的经验。　　5、组织开展评选表彰“教育先进工作人员”活动。　　6、完成校长交办的其他工作。　　(四)、教务部门职责　　1、负责学籍管理和学生成绩档案管理工作。　　2、组织印刷发放教材、讲义和习题。　　3、制定并调整课程表。　　4、做好学生反馈工作的总结。　　5、做好全校考务工作。　　6、保存并做

7、好与兄弟学校交换教学资料工作。　　7、负责全校教室、专用教室安排，做到合理使用。　　8、负责对外宣传、咨询、接待工作。　　(五)、财务部门职责　　1、在校长领导下做好学校的各项财务工作，根据学校工作计划，组织编制学校的年度预算和年终决算。　　2、贯彻勤俭办学方针，认真执行国家有关财务管理的法律、法规、制度、办法，严格遵守财经纪律。　　3、负责管理学校资金，确保资金安全;计发教师课酬和管理人员工资、津贴、福利等。办理收支、审核、出纳、报账、记账等日常财务管理工作。　　4、建立健全资产管理制度，加强固定资产管理。　　5、按有关部门要求，及时上报

8、年度财务报告和审计报告。　　6、每会计年度，认真做好财务会计工作自查，发现问题，及时纠正。重大事项，应在年度财务情况说明书予以说明。　　7、定期组织财会人员学习有关财务法规、制度