关于进一步加强农村党的基层组织建设的调研报告

《关于进一步加强农村党的基层组织建设的调研报告》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、关于进一步加强农村党的基层组织建设的调研报告今年是县委提出的“双基工程”推进之年。通过对全县村党组织书记队伍现状进行全面分析研究，巩固和完善好的做法，针对存在问题提出对策措施，以全面推进晋位升级工作，进一步夯实基层基础，强化社会管理，增强基层工作活力。一、近年来本县加强农村党的基层组织建设的主要做法和成效近年来，县委高度重视农村党的基层组织建设，乡镇党委认真抓好落实，从抓干部队伍、抓制度建设、抓保障支撑等方面入手，进一步增强了基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，有效促进了全县农村干部队伍强素质、基层组织起作用、

2、农民群众得实惠。(一)注重抓源头开发，选优训强农村基层干部队伍一是广开渠道选人才。面向农村致富能手、退伍军人、企业管理人员、高校毕业生、外出务工返乡人员等，举荐、选拔村级后备干部人才，并通过法定程序选进村“两委”。2009年以来，全县共选拔产生村级后备干部XXX名，通过换届选举担任村党组织书记的有XX名。二是根据基层需求派书记。2009年以来，先后选派XX名县、镇两级机关、事业单位年轻干部到村担任党组织书记(其中县级机关XX人、乡镇XX人)，目前继续留村任职XX人(其中县级机关XX人、乡镇XX人)。三是着眼提升

3、能力抓培训。将村主要干部纳入全县干部教育培训整体规划，丰富培训方式，充实培训内容，确保全员足时培训。坚持beconsistentwithinthesamedisk.Alternateunifiedcorerequirementsplacedontheterminalstripterminals,onlineidentityandensurethecoppercoreisnotexposed.6.4.6enclosurewithinthesametothecablecoreprovidesbindingintoa

4、circle,harnesstiespacingisgenerally100mm;branchofficesshallbebindingonbothends,eachcore7县镇联动、梯次轮训，不断提高教育培训的质量。2009年以来，全县村党组织书记参加县、乡镇两级培训累计XXX多人次。(二)注重抓制度规范，促进农村基层组织更好地为民服务一是落实党建工作责任制。围绕“书记抓、抓书记”，落实村党组织书记抓农村党建“一岗双责”职责，加强对村党组织书记的目标管理考核。二是健全基层民主制度。规范选举程序，严格民主选举

5、；巩固和完善村民自治章程、村规民约、村民会议、村民代表议事规则和民主理财等制度，提高民主决策和民主管理水平；完善村级办事承诺制，全面实施党务村务公开，保障党员群众知情权、参与权和监督权。三是完善联系服务群众机制。以民情日记和组团式服务为载体，广泛开展“进百家门、拉家常事、知百姓情、聚万人心”大走访活动，有效解决了一批群众急难愁问题。(三)注重抓激励保障，激发农村基层组织工作活力一是完善激励机制。建立健全以“基本报酬+业绩奖励”为主要内容的村干部报酬考核管理机制，逐步提高村干部报酬水平，为在职村“两委”干部办理城

6、镇社会养老保险，实施老村干部养老生活补贴，切实解决了村干部后顾之忧。2009至2015年，本县村主要干部平均报酬从XXX元提高到XXX元，增幅达XX%，年均增长XX%。二是拓宽职业发展空间。2009年以来，共有XX名村党组织书记、村委会主任通过定向招录考试进入乡镇机关和事业单位工作，XX名特别优秀的村党组织书记被选拔进入乡镇领导班子。二、存在问题及原因分析beconsistentwithinthesamedisk.Alternateunifiedcorerequirementsplacedonthetermin

7、alstripterminals,onlineidentityandensurethecoppercoreisnotexposed.6.4.6enclosurewithinthesametothecablecoreprovidesbindingintoacircle,harnesstiespacingisgenerally100mm;branchofficesshallbebindingonbothends,eachcore7从总体上看，在县、乡镇两级党委大力推进下，以农村基层党组织书记为核心的村干部队伍能力素

8、质进一步提高，战斗力明显增强，在巩固基层政权、推进社会各项事业建设的进程中发挥了重要的基础作用，但也存在着一些不容忽视和亟待解决的问题。(一)存在的主要问题一是能力素质普遍不高。有的村党组织书记缺乏推动发展的能力，带头致富、带领群众致富的“双带”能力不强；有的缺乏群众工作能力，主动下队串户少，怕群众找麻烦；有的缺乏化解矛盾能力，面对突发事件、复杂矛盾和群众关心的难点问题，或是束手无策、