湖南工业大学硕士学位研究生开题报告

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1、湖南工业大学硕士学位研究生开题报告　　论文题目：湖南工业大学硕士学位研究生开题报告:中石化湖南分公司企业文化建设研究　　论文语种：中文　　您的研究方向：工商管理　　是否有数据处理要求：否　　您的国家：中国　　您的学校背景：普通大学　　要求字数：5000附8分钟ppt　　论文用途：mba毕业论文　　是否需要盲审(博士或硕士生有这个需要)：否　　补充要求和说明：开题报告　　一、研究背景、目的及意义　　(一)研究背景　　自从1978年改革开放政策实施以来，在经济建设和社会发展方面，中国的成就举世瞩目。改革开放至今三十余年，中国已经不可抗拒的被卷入国

2、际竞争的大环境，面临全球经济一体化的冲击，中国企业已经在较大范围内参与全球竞争。国际市场的理性化，企业竞争的愈加激烈，使得单纯物质力量能发挥的作用越来越少，企业文化的作用受到越来越多经营者和学者的重视。企业文化是企业管理的灵魂所在，体现了企业的经营哲学。通过企业文化，员工的精神得以凝聚，进而组成和推动企业实现其发展战略，维护企业的生存与发展。　　二、国内外研究现状　　三、本研究已取得的相关成果　　四、研究内容(论文写作思路和初步提纲)　　五、研究思路与方法　　六、研究的重点、难点和创新点　　附：参考文献　　[1]刘志迎，试论企业文化冲突，价值

3、中国，XX，102(11)：26-30.　　[2]韦华伟，企业文化融入形象广告，企业文化杂志社，XX，65(8)：25-28.　　[3]韩浩波，企业文化建设的冷思考，企业文化杂志社，XX,102(13):15-18.　　[4]蒋锡培，中国企业管理的根在哪，企业文化杂志社，XX，12(6):22-24.　　[5]张德著.组织行为学.北京:高等教育出版社，XX,21o.　　[6]徐晓燕，和谐企业：以实现员工与企业共同成长为目标，中外企业文化，XX年第5期。　　[8]郝殿华，不断推进企业文化建设，中外企业文化，XX年第6期。　　[9]中国企业文化促

4、进会.中国企业文化建设调查研究报告(XX-XX).北京:中国经济出版社，XX.　　[10]刘亚臣.管理学.北京:中国电力出版社，XX,265-266.　　[11]申文青.论企业文化与制度创新.经济师.XX，3.　　[12]王晰.塑造优秀企业文化.合作经济与科技.XX(2):52.　　[13]曾昊，陈春花，乐国林.组织文化研究脉络梳理与未来展望.外国经济与管理.XX，7。　　[14]于天远，吴能全.组织文化的定义和研究方法综述.经济管理.XX，4。　　[15]张磊楠，刘益，赵阳.组织文化刚性产生根源及影响机制研究.现代管理科学.XX，10。　　

5、[16]申文青.论企业文化与制度创新.经济师，XX。　　[17]胡法.银行企业文化探析.中国金融家，XX，(2):88-90　　[18]刘振远.zc公司企业文化的设计.山东大学硕士学位论文.XX:17-18.　　[19]王启奎.hos企业文化建设研究.西北大学硕士学位论文，　　[20]王永新.新奥集团企业文化建设研究.首都经济贸易大学硕士学位论文.XX:7-8.　　[21]杨强.d公司企业文化建设的研究.南昌大学硕士学位论文.XX:39-40.　　[22]周建.企业文化与企业战略.见君远管理咨询网站.　　[23]智萍利.人力资源管理与企业文化

6、建设.天一企业文化网.　　[24]王成荣、周建波.企业文化学.经济管理出版社.XX年9月第二版.　　[25]周可真、张薇.论管理哲学的产生极其学科性质.江海学刊，XX年1月.　　[26]屈群萍.试论管理哲学视野中的文化管理.南方论刊.XX年第5期.　　[27]斯蒂芬.罗宾斯、玛丽.库尔特.管理学.孙建敏、黄卫伟等译.中国人民大学出版社.XX年12月.　　[28]彭新武.管理哲学的问题及其当代性.哲学动态.XX年第2期.　　[29]李兰芬、王永明.论管理哲学的的学术视野及其功能.广西师范大学学报.XX年8月43卷第四期.　　[30]阎秀敏.管理

7、哲学在中国的研究思路评述.汕头大学学报.XX年第25卷第6期.　　[31]李培挺.管理哲学何为?—评《论管理哲学的产生及其学科性质》.石家庄经济学院学报.XX年8月第34卷第4期.　　[32]王成香.我国中小企业文化建设问题及对策研究.湖南商学院学报.XX年8月第17卷第4期.　　[33]葛荣晋.中国管理哲学导论.中国人民大学出版社.XX年.　　[34]稻盛和夫.经营者的人生六项精进.中外管理.XX年3月.　　[35]稻盛和夫.活法.曹岫云译.东方出版社.XX年10月第二版.　　[36]钟放.文化视角下的道生经营哲学与企业实践.东北师范大学博

8、士学文论文.XX年.　　[37]张邦松.改造日航：稻盛和夫的‘精神胜利法’.经济观察报.XX年8月.　　[38]宋刚、王续琨、冯茹.管理哲学的学科体系构建及其发展对