安全生产劳动保护检查员季度报表

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1、事故隐患和职业危害监控实施法1.目的贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针和“安全第一，预防为主，群防群治，防治结合”的工会劳动保护工作方针，坚持以人为本，大力推行形式简单，操作性强，效果好的群众性监督检查的方法，普及安全生产知识，推行企业安全管理，提高预防水平，保护广大职工在生产中的安全和健康。促进企业稳定发展。2.适用范围本办法选用于公司从事经营生产活动中，对事故隐患和职业危害进行全过程控制。包括办公场所、生产作业场所、机修加工、仓库等。3.职责与权限3.1各级管理者的共同职责与权限3.1.1负责所管辖范围内安全生产、事故隐患和职业危害的贯彻执行；3.1.2认真履行安

2、全第一责任人的职责，负责对所管辖范围内各部门对监控法的实施进行有效控制；3.1.3负责对从事与安全有影响的管理、操作和监督的人员，按监控办法要求规定职责、权限和相互关系，并使其明确所在岗位职责；3.1.4指导、监督和检查所管辖的人员按规定的职责和程序，履行其职责；3.1.5合理调配所管辖范围内的资源，保证监控法正常开展。3.2公司领导及相关部门的职责和权限3.2.1总经理⑴公司法定代表人，对公司安全和监控全面负责。⑵负责公司安全及监控的领导、策划、协调、沟通工作，组织指导公司按《程序》对监控工作进行落实。⑶负责对公司安全生产和监控法有关文件进行审定。⑷负责对公司安全生产、监

3、控工作的考核、评比、奖惩进行审定。⑸决定监控法管理体系重大的改进措施，确保监控管理体系的适应性、充分性和有效性。3.2.2副总经理⑴按分工协助总经理工作。⑵负责对分管单位贯彻落实监控工作的督促和检查，确保分管单位监控法的开展和有效地进行。⑶负责对分管单位有关安全及监控法文件的审定。3.2.3工会主席⑴协助总经理负责有关安全生产和监控法的贯彻、实施及监督。⑵对实施监控法的有关单位进行协调和监督。⑶参与有关监控法文件的制定及检查监挖法的具体实施。⑷参与有关安全事故的处理及提出处理意见。3.2.4安全保卫部⑴负责有关与安全、监控办法文件的制定。⑵负责组织对生产场所和岗位的事故隐患

4、和职业危害的排查、登记、检查等工作。⑶负责安全生产、监控法的宣传、教育、培训的需求的申报。⑷负责对安全生产、监控实施过程中的信息收集、反馈，并提出纠正、预防措施和改进的意见。⑸负责安全事故的调查与处理。3.2.5人事部教育培训中心⑴负责对上岗人员进行安全、监控法的教育培训。⑵负责对公司骨干教育培训、全员技能培训。⑶负责安全、监控法培训需求的调查和培训组织实施，负责规定培训效果的验证方式与考核办法。3.2.6党委工作部宣传部⑴负责宣传国家有关安全生产的法律、法规。⑵负责采取不同形式宣传监控办法目的、意义和重要性。⑶负责宣传与监控法实施过程中的先进典型和案例分析。3.2.7项目

5、经理（车间主任）职责⑴对工程项目的安全、监控法的实施负有第一责任人的职责。⑵负责工程项目的事故隐患点的排查、确认、登记、建档、挂警示牌和检查工作。⑶负责对工程项目的危险源进行动态管理，使危险源（点）始终处于有效的监控之中。⑷负责项目有关隐患点台帐、记录的管理工作。4.监控法控制程序4.1监控法实施内容4.1.1监控点的选择与确定⑴有爆炸、易燃、易发生火灾的场所；⑵有触电伤害危险的场所；⑶有中毒和窒息危险的场所；⑷有人员高空坠落危险的场所；⑸有机具、物件挂、绞、碾、碰、挤、压、切、撞、割、刺危险的场所；⑹有灼伤、透水、淹溺、坍塌等危险场所；⑺有落物、崩块伤人危险的场所；⑻粉尘

6、超标和环境污染的场所；⑼存在噪音、低温、高温、振动、辐射、生物毒性危害危险场所；⑽其他容易致人伤害、发生事故频率较高的场所。4.1.2监控等级的划分与确定⑴班组级：发生事故的概率较小，伤害程度较轻，财产损失较小，或对人体健康造成影响；⑵车间级：发生事故的概率较大，易发生多人伤害，偶有死亡，财产损失较大，或易造成慢性中毒；⑶企业级：发生事故的频率较高，易发生群死群伤，造成重大财产损失。或可能发生急性中毒事故，对企业生产造成影响。4.2实施监控的程序监控实施流程图4.2.1宣传发动利用多种形式大力宣传推广监控法的方法、内容和目的意义，要通过广泛深入细致的宣传教育，使各级领导和广

7、大职工知道什么是监控法，为什么要推行监控法和怎样推行监控法，从而引导广大职工自觉参与。4.2.2教育培训认真开展“四级”安全操作规程教育，企业法规和劳动纪律教育，坚持对新职工、转岗职工、复岗职工及特殊工种职工进行岗前培训，考试合格后方可持征上岗。对各级专（兼）职安全员进行专项技能培训，使之熟悉安全生产管理及监控的实际操作，提高识别和处理各类伤害事故的专项技能。4.2.3隐患排查规划根据各部门职责和日常工作情况，制定排查规划，包括排查的组织、标准、要求和重要部位等。4.2.4情况变化因生产情况和工作场所发生变化时，及