石岐区社区党组织换届选举工作总结

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1、石岐区社区党组织换届选举工作总结2013年11月我区19个社区党总支部委员会任期届满，经市委、市委组织部批准，石岐区党工委根据《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》，全面落实市委《关于加强村级基层组织建设五年行动计划（2013-2017年）》（中委办[2012]69号文件），结合社区换届选举，在康华等19个社区成立党的基层委员会和纪律委员会，制定了《石岐区社区党组织换届选举工作方案》，对换届选举工作统一部署，周密安排，精心组织，经过动员培训、筹备酝酿、公示候选人、党内选举、社区挂牌和总结归档等六个阶段，截止至2013年12月10日，采取“两推一示一选”的选举

2、方式顺利完成了19个社区的换届选举和基层党委、纪委成立工作。现将有关情况总结如下：　一、基本情况　　石岐区原有社区党总支部19个，有社区基层党支部94个，社区党员5793名。本次社区党组织换届选举中，按照《石岐区社区党组织换届选举工作方案》要求，各社区党委均设书记1名，副书记2名；设5名专职党委委员的社区有11个，设7名专职党委委员的社区有8个。社区纪委一般由3人组成，书记由1名党委副书记兼任，委员由社区工作人员兼任（东港湾社区暂不设纪委）。9在换届选举工作中，各社区党总支部党员参与积极性高，选举过程严格按“两推一示一选”规定的程序进行。新当选的19名社区党委书记中社区之间异地

3、交流任职的3人（含新提拔异地任职2人），交流比例为16%；新提拔的党委书记4人，占21%；党委书记平均年龄40.5岁（其中40岁以下12人，占63%），大专以上学历18人，占95%，本科以上学历12人，占63%，年龄结构、知识结构进一步优化。选举产生的党委委员111人，平均年龄37.5岁，其中大专以上学历99人，占89%；本科学历58人，占52%，分别比上届提高12个百分点和21个百分点。党委委员持社会工作师（中、初级）证书的29人，占26%，社区服务的专业化水平明显提高。纪委委员54人，平均年龄35岁，其中大专以上学历44人，占81%；本科学历30人，占56%。一批政治立场坚

4、定、作风扎实、年富力强、文化水平高、群众信任的社区骨干选进了社区党委和纪委班子。二、主要做法1、提早谋划，为换届选举做充足准备。为选好配强社区“两委”班子，考察社区全体工作人员的任职情况，10月份，区党工委派出两个考察组深入19个社区，对“两委”班子成员和其他后备人选进行严格认真的考察。在19个社区分别召开社区全体工作人员（包括协管员）参加的测评会。306名社区工作人员对社区244名社区雇员进行了任职情况考察测评，对下届“两委”9班子人选进行了民主推荐。考察组与全体社区工作人员进行了广泛的个别谈话，全面了解社区工作人员的思想工作表现，准确把握社区工作人员的德能勤绩和性格特征。考

5、察组根据考察推荐情况提出新一届“两委”班子建议名单，提交区党工委决策参考。2、加强领导，精心组织换届选举工作。领导重视，层层部署。这次换届选举是我区社区党总支部升格为党委的第一次选举，有别于往届的党总支部换届选举，且选举工作时间紧、任务重、要求高、范围广、基础各异、情况比较复杂，石岐区党工委、办事处对换届选举工作高度重视。为切实做好社区党组织换届选举工作，选好配强领导班子，区党工委对社区党组织换届选举工作进行认真研究和谋划，并成立了以石岐区党工委书记甘建仁为组长的社区党组织换届选举工作领导组，下设12个选举工作指导小组，每个指导小组负责1至2个社区的选举工作。指导小组组长由区党

6、工委成员担任，成员由区中层干部组成，全程参与选举工作，对社区党组织换届选举工作实施强有力的领导，确保领导力量到位。工作领导组定期召开例会，听取情况汇报，研究解决换届选举工作中遇到的问题。周密安排，稳步推进。石岐区党工委先后印发了《石岐区社区党组织换届选举工作方案》、《石岐区社区党组织换届选举工作日程安排表》等一系列文件资料，对社区党组织换届选举各阶段工作进行了统筹的计划和安排。11月11日，召开了社区党组织换届选举动员大会，对换届选举工作作了动员和具体部署。会后，组织人事部门及时将需调整交流的人员安排到位，提出相关的要求；9各社区纷纷召开党总支部会议进行研究，成立党委工作筹备小

7、组，制定具体的社区党组织换届选举工作实施方案，并抽调精兵强将具体负责选举工作的实施，从而确保换届选举工作在党工委的领导下有条不紊地进行。培养骨干，抓好培训。对各指导小组工作人员及社区选举工作人员进行培训。主要学习《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《城市社区居委会法律法规文件汇编》及中央和省市有关文件等。通过学习培训，工作人员各司其职，明确社区党组织换届选举指导思想、原则和业务要求。同时，区选举办公室还结合实际印发了换届选举工作的相关资料、表格供各社区党组织参考，并针