专利代理行业

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1、提高武汉市专利代理服务水平，增强专利代理服务能力，促进专利代理行业又好又快发展，根据《国家知识产权战略纲要》、《专利代理行业发展规划（2009年—2015年）》和《湖北省知识产权局关于进一步加强专利代理工作促进知识产权事业发展的意见》、《武汉市知识产权战略纲要（2005—2010年）》等精神，结合武汉市实际，提出本意见。   一、培育优质专利代理机构   1、积极培育规模大、实力强、信誉好的专利代理机构。鼓励武汉市专利代理机构以多种形式引进国内外先进经营方式和管理模式，不断完善服务功能，提高服务质量和服务水平，树立良好的服务信誉，实现专业化、规模化和

2、规范化发展。到2015年，力争形成一至两家执业专利代理人员达到30名以上、年营业收入超过1000万元的代理行业领军机构，并进入全国一百强的行列。   2、努力提高武汉市专利代理机构的核心竞争力。鼓励、引导专利代理机构在自愿的基础上进行合并、重组，扩大规模，拓展业务范围，形成知名品牌，增强抗风险能力和核心竞争力。培育一批在申请代理、复审无效、纠纷诉讼、转让许可、信息服务、知识产权战略研究等专门业务领域有特色的专利代理机构。改变我市专利代理机构目前“小、散、弱”的现状，逐步形成“大而强”和“小而精”、“小而专”的发展格局。   3、适度引入国内外知名专利

3、代理机构到武汉市开办分支机构。针对当前武汉市高层次专利代理人才缺乏、专利代理机构职能单一且服务能力不能满足武汉市经济社会发展需要的现实，要适度引入一些国内外知名的专利代理机构到武汉市布局设点，促进其与本地代理机构的竞争、合作与交流，促进武汉市专利代理业的又好又快发展。   4、择优支持专利代理机构发展。市知识产权局将根据全市各专利代理机构的业绩、能力、服务水平与质量、社会信誉等因素确定出优秀的专利代理机构，作为一段时间内的重点扶持与服务对象，在资金、项目、人才培养、涉外交流等政策上予以适当倾斜，帮助其扩大在国内外的影响力和辐射力，逐步成为全国性乃至国

4、际性的专利代理机构。    二、加强专利代理人才队伍建设   1、继续加强武汉市代理人才队伍的建设工作。要通过办班培训、委托培养、引进人才等多种方式，解决高层次专利代理人才缺乏、专利代理人才知识结构和年龄结构不尽合理、专利代理人才流失现象较为严重等问题，为武汉市专利代理行业可持续发展提供坚实的人才保障，力争到2015年在我市执业的专利代理人达到100人以上。   2、加强武汉市现有专利代理人的教育培训工作。积极争取国家知识产权局、中华全国专利代理人协会支持，经常组织开展有针对性的教育培训活动，提高武汉市专利代理人的执业技能和水平。   3、加大专利代

5、理后备人才培养的工作力度。继续组织开展全国专利代理人考试武汉考点培训，为培养更多的专利代理人创造良好条件。发挥武汉高校知识产权教学研究力量强的优势，争取建立专利代理人、专利工程师培训基地，着力培养光电技术、信息技术、生物技术、先进制造技术等关键领域的高级专利人才和急需人才。支持有条件的高校建立知识产权硕士点，着力培养熟悉国际知识产权规则的国际型、复合型和专业型的高级人才，为我市专利代理行业健康发展输送强大的后备力量。支持和鼓励武汉市专利代理机构与有条件的高等院校联合办学，以委托培养和定向培养等方式，培养和储备专利代理人才。   4、支持武汉市专利代理

6、机构积极培养专利代理人助理。帮助我市专利代理机构进一步加强和完善对专利代理人助理的招聘、使用和培养等方面的制度建设。支持我市专利代理机构依法依规招聘专利代理人助理，对所聘用的助理人员按每人每年1200元标准给予生活费补助。   5、鼓励武汉市专利代理机构多形式、多渠道引进专利代理急需人才。要着力引进武汉市支柱产业、高新技术产业所需的高级专利代理人才，大力引进学历高、外语好、能胜任知识产权战略和预警机制研究分析或诉讼服务、涉外服务的各类年轻专利代理人才，积极吸引海外和留学人才。对武汉市专利代理机构在2010年1月1日后新聘用一名首次获得代理人资格及执业

7、证的代理人或从湖北省外每新引进一名专利代理人，且其作为执业代理人为该代理机构工作满二年（以聘用合同、资格证和执业证的时间为准）的，给予该代理机构一次性发放1万元补贴。   6、营造有利于专利代理人才作用充分发挥的良好社会环境。与市人事部门会商，建立专利代理的职称系列评聘制度，推行“个人申报、社会评审、单位聘用、政府调控”的专利系列工程技术类职称评聘工作模式。推荐优秀专利代理人进入武汉市知识产权专家库，充分发挥其在专利申请、项目评审、专利技术转让推广、知识产权战略制订、诉讼维权、课题研究等方面的重要作用。适时开展优秀专利代理人的评选奖励工作，对业务知识

8、丰富、工作能力强、服务优质、遵纪守法的优秀专利代理人给予精神和物质奖励。   三、提高专利代理服务能力与水平