医院规范化管理操作范本

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1、医院规范化管理操作范本　　篇一：医疗管理规范化制度手册(二甲以上医院使用)　　目录　　一、医疗工作准入管理制度　　二、门诊工作制度　　三、麻醉科工作制度　　四、手术室工作制度　　五、抗菌药物分级管理措施　　六、处方管理制度　　七、多科室联合抢救制度　　八、转院、转科制度　　九、知情同意制度　　十、医疗差错、事故登记报告处理制度　　十一、医疗仪器设备管理制度　　十二、空气清洁器使用保养、注意事项　　十三、院内医疗急救应急预案　　医疗工作准入管理制度　　1、医院和医务人员应严格执行《中华人民共和国执业医师法》、《中华

2、人民共和国护士管理办法》和相关法律法规，依法执业。　　2、各级各类医师、护理人员必须在执业注册范围内进行诊疗活动。　　3、实习医师和未取得执业医师资格的医师不能单独进行诊疗活动；未取得执业资格的护理人员不得单独进行护理活动。　　4、各专业科室主任负责建立本专业各项侵入性检查、治疗、手术的准入和分级制度，由科主任决定检查、治疗、手术的实施和操作人员的资格界定。　　5、紧急救治人员资格认定：　　①急诊科医师须由3年以上临床经验的执业医师担任。　　②急诊科护士需经急救技术考核合格的执业注册护士担任。　　③重症监护病房护

3、士需经过专业培训并取得《北京市ICU专科护士执业证书》的护士担任。　　6、取得麻醉医师执业资格的医师，经由医院麻醉医师资质评价后方可实施麻醉操作。初级麻醉医师不能单独实施全麻术，麻醉主治医师在上级医师指导下，安全独立完成10例全麻术后，方可单独实施全麻术。　　7、检验报告单由有资质的检验人员出具，未取得执业资格者不得单独实施检验操作及1　　篇二：医院操作室管理制度　　乌当区人民医院操作培训室管理制度为给大家营造一个清新、整洁、规范的培训环境，特制订本制度。　　一、进入培训室的工作人员必须严格遵守培训室的各项规章制

4、度，维持培训室内正常秩序。　　二、进入培训室内培训或考核的工作人员必须着装规范，否则不得进入，保持培训室内安静，不得在培训室内大声喧哗、追逐打闹。　　三、严禁在培训室内吸烟、就餐，不得用培训设备存放或处理食物，不得在培训室内存放私人物品。　　四、使用培训室内的仪器设备要严格遵守操作规程和安全制度，发现损坏或丢失应立即向护理部报告，按有关制度进行处理。　　五、培训室的仪器设备要经常处于完好备用状态，确保培训工作的正常进行。　　六、培训室内的一切物品（包括资料等）未经管理人员同意不得携出培训室，科室人员需要练习操作时

5、必须在培训室内进行，不得将培训室内的物品带到科室内。　　七、严格遵守安全管理制度，做好防火、防盗等安全措施。　　八、离开培训室的人员必须确保环境卫生清洁，物品放回原处，并关灯、关水、断开电源、关闭门窗后方可离开。　　乌当区人民医院二O一四年三月　　篇三：医院管理系统使用说明书　　仓库信息管理系统　　说　　明　　书　　目录　　前言……………………………………………………………………………………………..5　　第一章：门诊划价收费系统…………………………………………………………………..7　　第一节软件简介……………

6、…………………………………………………………….7　　1、系统功能简介………………(转载于:小龙文档网:医院规范化管理操作范本)………………………………………………………..7　　2、系统登陆……………………………………………………………………………..7　　第二节划价收费处理…………………………………………………………………….7　　1、挂号…………………………………………………………………………………..7　　2、处方划价……………………………………………………………………………..9　　3、门诊收费…………

7、…………………………………………………………………..10　　4、出错发票退款………………………………………………………………………..11　　5、出错发票重打………………………………………………………………………..11　　第三节查询统计报表…………………………………………………………………….11　　1、收费员现款统计……………………………………………………………………..11　　2、收费项目收入统计…………………………………………………………………..12　　3、门诊医生收入统计……………………………………

8、……………………………..12　　4、门诊科室收入统计…………………………………………………………………..12　　5、时间收费统计报表…………………………………………………………………..12　　6、药品收入统计报表…………………………………………………………………..12　　第二章：库房管理系统…………………………………………………….…………………..12　　第一节