员工宿舍管理办法（制度范本、doc格式）

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1、员工宿舍管理办法主旨：为使住宿员工得以充分获得休息，特颁订本办法希遵照。说明：第一条为使本公司员工宿舍经常保持良好公共秩序，环境清洁，整齐与公用设施完好可用，为使住宿员工得以充分利用住宿时间，获得安静之休息，恢复身心疲劳而提高工作效率之目的。特订本公司宿舍管理法。第二条员工申请住宿程序：一、本公司员工凡需要住宿并符合下列条件之一者，须填写申请单，送总务部批准后方得住宿。1、任夜间警卫及驾驶者。2、任夜间工作，因下班时间过迟，无法搭乘公车返回者。3、籍在工作地点县市以上，且于本公司聘请时期内，在工作地点无适当住所，经本公司核可借住宿舍者。4、特殊状况，经总经理特准者。二、凡有以

2、下情形之一者，不得住宿。1、患有传染病者。2、有不良嗜好者。3、有粗暴乖戾行为者。三、申请住入本公司宿舍经核准者，须觅妥同事保证人一人，并填具志愿书。四、保证人除保证住宿人遵守宿舍管理规则外，寄宿人如损坏公物不照价赔偿情事时，应负连代保证代缴或赔偿之责。第三条一、总务部应备置住宿员工登记簿，将住宿员工之姓名、籍贯、血型及紧急时通知亲友之联系电话，与必要之出入动态，详予登记，并保持资料之完整，以备警察及户政机关之检查，及紧急时之参考。二、住宿人员得排列轮值人员，开水之供应，及夜间门窗关闭，（尤其于暴风或大雨来时）。三、住宿人员对于一切内务，平时应清扫，保持整洁，维持秩序，水电，

3、瓦斯之使用管制，钥匙之保管，门窗启用之管理，以及一切联络，及办法内有关事宜。四、遇有下列情形之一者，轮值值勤人员，须通知总务部报请处理：1、违犯宿舍管理规则，情节重大者。2、留宿亲友者，未报备登记者。3、宿舍内有不法行为或外来灾害时。五、寄宿人员遇有不适时，住宿人员彼此应负照顾之责，病情重大者，应通知其亲友或护送医院，并将经过通知总务部门。六、轮值人员应严格执行本办法各项规定及上级命令，倘有循私或怠忽职责时，应依人事管理规则严予处分。