供电公司推进规章制度建设

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1、供电公司推进规章制度建设　　篇一：唐县供电公司强化制度体系建设促保密工作常态化　　唐县供电公司：强化制度体系建设促保密工作常态化保密工作是保障企业生存的生命线、保障线、高压线。近年来，国网河北省电力公司唐县供电分公司保密工作充分发挥牵头抓总的职能作用，加强对全公司保密工作的指导、检查、监督，在落实保密责任、加强制度建设和保密管理信息化等方面做了大量基础工作，取得了明显成效。　　加强涉密人员管理，落实各类人员保密责任　　保密工作不仅仅是公司保密工作机构的职责，而是要将保密工作与业务工作紧密结合在一起，业务

2、工作开展到哪里，保密工作就延伸到哪里。为此唐县供电公司明确了“业务谁主管，保密谁负责”的原则，激发内在动力，变被动为主动，将保密责任逐级传递至每一名领导干部和涉密人员。不断培养员工强烈的保密意识，以责任落实带动整体保密管理水平的提升，促进公司保密工作向实效性、常态化发展。进一步完善制度体系　　做好保密工作，完善齐备的管理制度是最基本的要求。近几年来，唐县供电公司对已有的制度进行梳理，已建立了完善的国家秘密、商业秘密保密管理制度体系，为保证制度的操作性和实用性，近年修订了《涉密人员保密管理办法》等制度，规

3、范了基层单位的保密制度，同时根据“业务谁主管，保密谁负责”的原则，明确了归口管理部门，指导和监督业务主管部门修订了《会议管理办法》、《外事工作管理规定》等制度，让员工在保密问题的实际管理中切实“有法可依”。　　积极推进保密管理信息化建设　　唐县供电公司加大保密管理信息化建设工作，制定了保密管理信息化建设初步方案，目前已经完成涉密载体管理系统、涉密人员月自查和单位月报管理系统、保密练习试题系统等4个管理系统和对外宣传资料审查审批流程、外事活动审批流程、打印复印审查审批流程等流程。为将保密工作系统化，初步建

4、立用于保密日常管理的数据库系统，实现业务工作规范化、数字化、信息化管理。通过保密管理信息化建设工作的开展，不断提高办公效率，将保密管理各项要求真正融入到了工作规范、工作流程中去。创新机制，加强保密文化建设　　唐县供电公司将保密管理纳入企业文化建设中统一谋划，每年定期举办保密宣传活动，组织采取专题会议、保密知识讲座、保密专栏等多种形式的方式进行宣传教育。购买《保密法》和保密知识宣传挂图等，在各单位进行巡展；在全公司范围内组织涉密人员进行《保密知识》有奖知识答题活动等系列活动，进一步加深了全体员工的安全保密

5、意识，员工们通过典型案例、事迹的学习，“人人知保密，事事讲保密”的保密行为习惯逐步养成，保守秘密就是保国家安全、保企业发展、保家庭幸福、保个人前途的理念，已逐渐成为大家的共识，富有供电企业特色的保密文化正在形成。　　唐县供电公司保密工作积极在创新上求突破，努力在落实上下功夫，在公司全体职工的共同努力下，保密工作在涉密人员管理、制度建设、体系建设、技术防范能力等方面有了很大的提升，公司以保密标准为准绳，进一步推进了保密工作管理的体系建设，促使公司安全保密工作向着规范化、制度化、科学化发展，有力的保障了公司

6、生产经营任务的顺利进行。　　篇二：电力公司管理制度汇编　　安全施工责任制度　　（Q/TDG–AQ-001-XX）　　XX-12-31修订XX-01-01实施　　XXXXXXXXXX电力公司发布　　安全生产责任制　　1、适用范围：　　适用XXXXXXXXXX电力公司2、总则　　为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”方针，认真落实国电公司《安全生产工作规定》，建立有序的安全生产机制，完善安全生产保证体系和监督体系，实现公司安全目标，根据分级管理、分级考核的原则，进一步落实各部门、项目部的安全责任制，结合公司

7、实际情况，并按上级有关规定，特制定本制度。　　公司各级行政正职是本管辖范围内安全生产第一责任人，对本部门（项目部）安全健康与环境管理工作负全面责任。　　公司各级行政副职是分管工作范围内的安全生产第一责任人，应对分管工作范围内的安全健康与环境管理工作负领导责任，并向行政正职负责。　　各级人员除应履行本规范所列安全管理内容外，还应完成上级或主管部门交办的安全生产管理工作。　　安全生产，人人有责。各级、各部门人员都应在各自不同的工作岗位上，贯彻“安全第一，预防为主、综合治理”方针，执行国家有关安全生产、环境保

8、护的政策、法规和上级有关规定。在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，对安全生产同时开展计划、布置、检查、总结、评比工作。　　认真贯彻“安全生产齐抓共管”的原则，党、政、工、团各部门在各自管辖范围内，发挥各方面的积极性和优势，发动全体干部、员工共同搞好安全生产。　　各部门人员除履行本规定中所列的安全职责外，还应完成上级或主管领导临时交办的安全工作。　　坚持安全生产“以责论处”原则，对安全职责履行好的给予表彰和奖励，对不负责任、失职造成