医院进修生管理制度

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1、医院进修生管理制度　　篇一：医院进修管理制度　　医院进修管理制度　　1、凡欲来我院进修的人员，必须填写《进修申请登记表》，由科教科审核并进行入院考试，在征求有关科室意见后，发给接收通知书，其他任何科室和个人不得自行安排接收进修人员。　　2、为保证进修生质量，凡来我院进修者，必须具有中专以上学历、从事临床医疗工作3年以上或医技、护理工作2年以上，身体健康、政治表现好，医德医风好，且入院考试合格者。　　3、接收进修生的时间一般为每年的3月份和9月份。进修生必须凭行政、组织介绍信和《进修报到通知书》按时到科教科报到。如因事不能按时报

2、到者，应事先由选送单位来函请假，请假时间不得超过2周，否则作自动放弃处理。　　4、进修生必须在报到前或报到时凭科教科出具的《缴费通知单》到有关部门一次性交清进修费用。中途退学或被终止进修者，不予退款。拖欠费用者，不再接收其单位进修生。　　5、进修内容根据选送单位的申请要求，由科教科同有关科室协商确定。进修时间至少为半年。任何科室或个人未经批准不得随意改变计划。　　6、接收进修生的科室，应指定专人带教。指导老师应根据进修内容，在1周内制定出带教计划并经科主任审核后认真实施。　　7、进修生学习3个月后，通过考核，经科主任同意，方可

3、单独值班、管理病房，按规定审批程序给予处方权。　　8、进修期间原则上无假期。如遇特殊情况需请假者，必须由本人写出请假报告，1天由指导老师同意经科主任批准并报科教科备案；2—3天由科教科批准并备案；4天以上由选送单位来函证明并经科教科批准备案。请假手续办妥后，方可离院。每次请假不得超过1周，累计不得超过进修时间的1/12。　　9、进修生在学习期间可凭临时借书证借阅图书。　　10、进修生的党、团活动和政治学习随所在科室进行。　　11、进修生的住宿凭科教科出具的《住宿通知单》由总务科安排。　　12、进修生必须严格执行我院各项规章制度

4、，认真履行岗位职责，服从科主任和上级医（护）师的安排。对违章违纪者，视其情节轻重，给予批评教育，直至终止进修，并将有关情况通知选送单位。对一切不良行为造成的后果，责任自负。　　13、进修期满后，应进行考核鉴定，合格者由科教科发给《进修结业证书》。　　14、进修生离院前须凭《离院清单》办理离院手续。　　篇二：实习生、进修生管理制度　　吉县人民医院　　实习生、进修生管理制度　　一、实习生、进修生的接收、安排、管理等工作分别由医务部、护理部根据有关规定统一计划安排。　　二、凡来院实习、进修的人员，须经医务部、护理部同意并填写实习、进

5、修申请表，由选送学校或单位加盖公章，到财务科交纳实习费、进修费后，方可予以安排实习或进修。任何科室及个人无权私自接受、安排未履行实习进修手续的人员进修、实习。　　三、医务部、护理部应严格掌握实习、进修人员的条件。各科室主任、护士长负责实习、进修工作，要选派有经验的人员指导实习生、进修生工作。带教人员应根据实习生、进修生的专业具体情况拟定带教计划，定期检查，努力完成。　　四、实习、进修人员要遵守医院的各项规章制度，严格执行技术操作规程，服从所在科室主任、护士长的领导，参加科室和院内的各项活动。不得自行调换实习、进修科目，或随意延

6、长实习、进修时间。实习、进修期间不得安排探亲假。　　五、实习、进修人员在实习、进修期间不授予处方权。　　六、实习、进修人员在医疗工作中有特殊贡献者应给予表扬；医疗作风恶劣或犯有严重错误者，由医院提出意见后，连同本人材料一起送交原学校或单位处理。　　七、实习、进修人员须写出总结，有所在科室考核、鉴定，医务部、护理部审核盖章，办妥离院手续。　　二〇一一年一月　　吉县人民医院住院医师培训制度　　按卫生部近年颁布的《临床住院医师规范化培训试行办法》，培训分二个阶段。　　第一阶段　　三年，在二级学科范围内，轮转参加本学科各主要科室的临床

7、医疗工作进行全面系统的临床工作基本训练。　　第二阶段　　两年，进一步完成轮转，逐步以三级学科为主进行专业训练，深入学习和掌握本专业的临床技能和理论知识，最后一年应安排一定时间担任总住院或相应的医院管理工作。　　规范化培训的基本做法　　1.以临床实践、专业必修课、公共必修课专业课为培训的主要内容，要求住院医师在二个阶段分别通过考试取得相应课程学分。　　2．培训的方法：临床实践以在岗培训为主，由科室集体指导。外语及专业必修课主要通过自学完成，部分公共必修课和选修课则通过业余办班面授完成，也可通过自学、参加该课水平测试获得学分。　　

8、3.对工作满5年，学分符合要求者，经临床能力考核合格，发给住院医师培训合格证书，作为申报高一级专业技术职务任职资格的必备条件。为部分在职临床医师申请临床医学专业学位所需，对从事临床工作3年以上，完成住院医师第一阶段规范培训并通过考核者，可发给《初年住院医师规范化培训合格证书》