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时间:2018-09-20
《大城人民检察院2018年部门预算信息公开》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库。
1、大城县人民检察院2018年部门预算信息公开按照《预算法》、《地方预决算公开操作规程》和《河北省省级预算公开办法》规定,现将大城县人民检察院2018年部门预算公开如下:一、部门职责及机构设置情况部门职责:(一)对县人民代表大会及其常务委员会和市人民检察院负责并报告工作,接受县人民代表大会及其常务委员会的监督,查办县人民代表大会及其常务委员会和上级人民检察院交办的案件或其它事项。(二)依法对贪污贿赂犯罪,国家工作人员的渎职犯罪、国家机关工作人员利用职权实施的非法拘禁、刑讯逼供、报复陷害、非法搜查等侵犯公民人身权利的犯罪以及
2、侵犯公民民主权利的犯罪进行侦查。(三)开展预防职务犯罪,综合治理工作,为企业提供法律服务,为县域经济发展保驾护航。(四)对刑事犯罪案件依法审查批捕,提起公诉,履行法律监督职责,掌握社会治安动态,参与社会治安综合治理。(五)对同级人民法院已发生法律效力的民事、经济和行政审判活动进行监督,对确有错误的向上级人民检察院提请抗诉。(六)对同级人民法院确有错误的判决和裁定,依法提起抗诉。(七)受理公民控告、申诉和检举,办理刑事赔偿事项。(八)对于检察工作中具体应用法律的问题进行研究;向有关领导和业务部门提出意见和建议,研究探索检
3、察工作的加强和改革,进行检察学理论研究。(九)对全院干警的执法执纪情况进行监督,查处群众反映的干警违法违纪行为,开展纪律教育、执法检查等活动,督查各项制度的落实。(十)加强检察机关的思想政治工作和队伍建设,提请县人民代表大会常务委员会决定任免县人民检察院副检察长、检察委员会委员、检察员。(十一)协同主管部门管理人民检察院的机构设置、人员编制工作;做好检察人员的教育培训工作,制定中长期发展规划和学历教育工作。(十二)负责检察机关先进集体、个人的表彰、奖励工作,做好检察官等级呈报及司法警察的授衔和管理工作。(十三)负责检察
4、机关党总支工作,老干部工作、妇联、工会及其它有关工作。(十四)做好上报下达,财务装备,信息反馈等工作。部门预算单位构成:大城县人民检察院部门预算为县本级预算,无下属单位。机构设置:部门机构设置情况单位名称单位性质单位规格经费保障形式大城县人民检察院行政副处级财政拨款二、部门预算安排的总体情况按照预算管理有关规定,目前我县部门预算的编制实行综合预算制度,即全部收入和支出都反映在预算中。大城县人民检察院的收支包含在部门预算中。1、收入说明反映本部门当年全部收入。2018年预算收入1055.62万元,其中:一般公共预算收入4
5、75.62万元,政府性基金预算收入580万元。2、支出说明收支预算总表支出栏、基本支出表、项目支出表按经济分类和支出功能分类科目编制,反映我部门2018年度部门预算中支出预算的总体情况。2018年支出预算1055.62万元,其中基本支出475.62万元,包括人员经费412.06万元和日常公用经费63.56万元;项目支出580万元,支出情况涉及我院办案及其侦查情况,依规定属于涉密内容,不予公开。3、比上年增减情况2018年预算收支安排1055.62万元,较2017年预算增加545.48万元,其中:政府性基金支出增加580
6、万元,为多媒体案件示证系统、警务区及附属设施建设经费增加。基本支出减少34.52万元,主要为人员经费的减少。三、机关运行经费安排情况机关运行经费共计安排63.56万元,主要用于办公区的日常维修、办公用房水电费、办公用房取暖费、公务用车运行维护费等日常运行支出。四、财政拨款“三公”经费预算情况及增减变化原因2018年,我部门财政拨款“三公”经费预算安排4万元,其中因公出国(境)费0万元;公务用车购置及运维费4万元(其中:公务用车购置费为0万元,公务用车运维费4万元),公务接待费0万元。与2017年相比“三公”经费减少27
7、.82万元,主要是因为因公出国(境)费与2017年持平,无增减变化;公务用车购置费与2017年持平,无增减变化;公务用车运行维护费减少27.82万元,减少原因为落实中央八项规定,厉行节约;公务接待费2017年持平,无增减变化。五、绩效预算信息我们要认真落实十九大关于建设高素质专业化干部队伍要求,深入贯彻习近平总书记对政法队伍建设重要指示精神,以党建带队建、抓班子带队伍,努力建设一支政治过硬又本领高强的新时代检察队伍。认真组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,推进“两学一做”学习教育常态化制度化,坚持用习近平新时代中国
8、特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。加大人才招录,积极协调空编,招录公务员和事业编制人员,尽快解决人员不足问题。开展“创学习型检察院,做幸福检察人”活动,采取“请进来,走出去”方式,通过学习全面提高干警履职能力,从而达到提升干警幸福指数的状态。建立“月通报季调度”制度,按照人员分类情况,调度工作,奖优罚劣。开展“领导讲政
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