制度对人们行为的影响

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1、制度对人们行为的影响　　篇一：管理心理学作业　　作业名称：14秋《管理心理学》作业4出卷人：SA　　作业总分：100通过分数：60　　起止时间：XX-2-2516:48:01至XX-2-2517:14:28　　学员姓名：18279788666学员成绩：100　　标准题总分：100标准题得分：100　　详细信息：　　题号:1题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5内容:　　管理心理学的基本研究方法有五类，它们是观察法、实验法、调查法、测验法和()。　　A、谈话法　　B、判断法　　C、个案

2、法　　D、分析法　　标准答案:C　　学员答案:C　　本题得分:5　　题号:2题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5内容:　　群体凝聚力又称为群体()　　A、向心力　　B、协作力　　C、合作力　　D、内聚力　　标准答案:D　　学员答案:D　　本题得分:5　　题号:3题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5内容:　　产生于18世纪下半期，其主要代表为亚当·斯密和大卫·李嘉图的管理理论是()　　A、早期管理理论　　B、传统管理理论　　C、科学管理理论　　D、人际关系理

3、论　　标准答案:A　　学员答案:A　　本题得分:5　　题号:4题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5内容:　　学习型组织的学习内容就是圣吉提出的（）　　A、五项修炼　　B、演练与超越　　C、以人为本　　标准答案:A　　学员答案:A　　本题得分:5　　题号:5题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）　　内容:　　现场调查包括从有代表性样本群体中通过访谈和问卷（）　　A、寻找答案　　B、收集数据　　C、收集信息　　标准答案:B　　学员答案:B　　本题得分:5　　题号:6题型:单

4、选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）　　内容:　　强化可以分为积极强化、消极强化、惩罚和()　　A、奖励　　B、倒退　　C、消退　　D、激励　　标准答案:C　　学员答案:C　　本题得分:5　　题号:7题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）　　内容:　　性格是个人对现实的稳定的态度和习惯了的（）　　A、思维方式　　B、语言习惯　　C、行为方式　　标准答案:C　　学员答案:C　　本题得分:5　　题号:8题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5本题分数:5本题分数:5本题分

5、数:5　　内容:　　跨国公司有很多特点，其中较为突出的一个特点就是（）　　A、多元化　　B、风险性　　C、整合性　　标准答案:A　　学员答案:A　　本题得分:5　　题号:9题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5内容:　　在企业中要建立的管理制度（）　　A、以质量为中心　　B、以人为中心　　C、以制度为中心　　标准答案:B　　学员答案:B　　本题得分:5　　题号:10题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5内容:　　表现在人对现实的态度和行为方式的比较稳定的独特的

6、心理特征的总和是（）　　A、气质　　B、性格　　C、兴趣　　D、能力　　标准答案:B　　学员答案:B　　本题得分:5　　题号:11题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5内容:　　定型是指人们头脑中存在的关于某一类人的（）　　A、初始印象　　B、最新印象　　C、固定形象　　标准答案:C　　学员答案:C　　本题得分:5　　题号:12题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5内容:　　冲突的双方为了维持相互之间的关系，双方都放弃某些东西，而共同分享既得利益的做法称为()

7、　　A、协作　　B、回避　　C、迁就　　D、折衷　　标准答案:D　　学员答案:D　　本题得分:5　　题号:13题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5内容:　　在管理心理学的内容中，把研究组织整体动态变化过程中所表现出来的心理现象称为()　　A、行为心理　　B、组织心理　　C、个体心理　　D、群体心理　　标准答案:B　　学员答案:B　　本题得分:5　　题号:14题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5内容:　　个案研究是对情境和情境中的人们的的集中考察（）　　A、

8、行为　　B、活动　　C、情感　　标准答案:A　　学员答案:A　　本题得分:5　　题号:15题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5内容:　　组织变革的方式很多，其中一种是通过直接改变组织成员的动机和认知、态度和行为，进而改变群众的行为，以提高组织效率。这种方式是()　　A、组织导向型　　B、人员导向型　　C、技术导向型　　D、系统导向型　　标准答案:B　　学员答案:B　　本题得分:5　　题号