员工押金条管理制度

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1、员工押金条管理制度　　篇一：员工工作证管理规定　　工作证管理规定　　1总则　　为弘扬公司的企业文化、展示公司形象，规范员工工作证管　　理，特制订本制度。　　本规定适用公司全体员工，解释权归管理部。　　2工作证使用用途　　工作证是公司员工在工作中应佩戴的有效证件之一。　　门禁　　根据办公场所和职位的不同，不同的工作证设有不同的权限，只有相应权限的工作证才能进入相应办公场所　　消费　　主要用于食堂用餐人数的统计。　　3收费标准　　办理工作证需交10元押金，工作证退还时押金退还。　　由于员工保管不当造成工作证丢失、损坏、消磁等情况，从　　而造成工作证不能再次利用时，押

2、金不予以退还。　　重新办理员工工作证需再次交10元押金。　　4办理流程　　办卡　　新入职的员工，在办理入职手续时，同时需要办理员工工作证。办理人员首先去财务部交10元押金，领取盖有财务印章的《工作证押金条》（原《IC卡押金条》），凭借《工作证押金条》到管理部办理。管理部只有见到该有财务印章的《工作证押金条》才予以办理。　　挂失与补办　　员工工作证发生丢失、损坏、消磁等情况造成工作证不能正常使用时，工作证使用人必须携带《工作证押金条》（原《IC卡押金条》）及时到管理部申请挂失，管理部部在接到挂失申请并确认身份后，应立即在系统中挂失，并及时更改终端设备资料。需要补办

3、工作证的员工，需将原有《工作证押金条》（原《IC卡押金条》）交至财务部，再重新交10元钱给财务以便领取新的盖有财务印章的《工作证押金条》，凭借新的《工作证押金条》到管理部办理，原有押金将不予以退还。　　退卡　　员工因离职或其他原因将不再使用工作证时，需员工本人将工作证和《工作证押金条》（原《IC卡押金条》）交至管理部，管理部人员核实信息无误及工作证未损坏后在押金条上签字并收回工作证，员工持管理部人员签字押金条到(来自:小龙文档网:员工押金条管理制度)财务部领回押金。5管理规定　　公司员工佩带工作证的管理、监督、处罚工作由管理部负责，　　管理部定期做例行检查和通告

4、。　　上班在岗时间，员工应佩带工作证，并保证工作证上的各项　　信息真实有效，不得私自涂改、涂鸦、无照片，一经发现，处于50元罚款。　　工作证一律挂在胸前，工作证吊带理直、平整，工作证正面　　朝前；　　工作证不得挂于腰际、藏于衣服和口袋内（生产部生产中除　　外），每发现一次给予当事人罚款10元处罚。　　对于无故未佩戴工作证者、工作证信息内容不完整者，每发　　现一次给予当事人罚款10元处罚。　　未办理工作证的员工进入食堂就餐时，食堂工作人员有权不　　给予其售饭。　　特殊情况未带工作证的员工，需及时与管理部联系，持临时　　卡进入食堂就餐，就餐完毕需及时将临时卡交还给管

5、理部。未交还者，一律处于100元罚款。　　员工应爱护好工作证，严禁故意损坏工作证，若有发现，管　　理部有权不予以补办。　　未经允许，任何人员不得擅自操作卡务终端设备，一经发现，　　处于200元罚款。若造成卡务终端设备损坏，当事人需按设备市场价3倍赔偿。　　不允许将自己的工作证借以他人使用，一经发现，处于100　　元罚款。每张工作证只允许在售饭机上刷一次，重复刷卡无效。由于自己将工作证借以他人使用而造成员工自身不能正常就餐者，由员工自己负责。　　拾到他人工作证时，请将拾到的工作证到管理部。不允许私　　自使用他人工作证进入办公区域和食堂消费。一经发现，处　　于100

6、元罚款。　　管理部　　XX年07月11日　　附：　　工作证押金条　　今收到___________用于办理员工卡押金________元整，此押金在该员工退还员工卡后给予退回。　　特此证明！　　收款人：　　收款日期：年月日　　办理退卡人签字：　　篇二：公司员工管理制度　　公司员工管理制度　　为体现我公司的科学管理理念，更好的服务客户的宗旨，以及对每一位员工的认真、负责的原则，公司特拟定员工管理制度如下：　　第一章：员工守则　　一、遵守公德：公司员工必须遵纪守法，做维护社会公德的模范，公司绝对不允许违背公德、违反法律的现象存在。　　二、爱岗敬业：公司员要热爱自己的工作

7、，勤奋努力，不断提高工作效率和工作质量。　　三、尽职尽责：公司员工必须做到三负责，即对客户负责，对公司负责，对自己负责。全力以赴地完成工作任务和履行职能，对自己的失误承担责任。　　四、服从领导：员工必须服从领导安排，与领导保持一致把工作做好，不与领导背道行事。　　五、团结协作：公司员工要紧密团结，精诚合作，工作中相互协调，相互支持，绝对不允许讨论与工作无关的事情，以及打架、斗殴和语言上人身攻击；绝不允许结党营私、拉结帮派以及男女不正当关系。　　六、良好心态：公司员工要保持积极的生活态度和工作态度，自觉服从领导的工作安排，不得无故拒绝、拖延、敷衍或擅自终止领导安排

8、的工作，以积极包容的心态