4s店配件部工作总结

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1、4s店配件部工作总结　　篇一：汽车配件经理工作总结　　汽车配件经理个人工作总结时间飞逝，转眼间，XX已经过去了，沉思回顾，一年来的工作使我得到了更多的锻炼，学习了更多的知识，交了更多的朋友，积累了更多的经验，当然也通过不少深刻的教训发现了自身的种种不足。这一年的工作分主要分为两个方面：一方面是配件6S管理：整理，整顿，清洁，清扫，素养，安全。配件部要保持定时的卫生清扫、货物处理、安全防范措施，做到整洁有序。另一面是配件进销存管理：配件质量反馈，储位管理，存货管理，经营管理，进出库等状况。具体包括：1、配件订购与维

2、修发料。XX年度，我公司配件全年订购金额为：2620万（未税成本价）（包括**、**、荣威、恒通、上通、长通六　　套系统的数据），维修发料金额为：2710万（未税成本价），同比增长16%。　　2、六套系统的配件周转率均保持合理水平，既符合厂家考核要求，又避免资金过度积压，保持良好的配件周转及资金的合理利用。3、六套系统的配件满足率平均达到%，合理优化库存结构，保证A、B类配件的全量供应，最大限度的提高客户满意度。4、XX年，在公司领导的大力支持下，在销售及售后各部门同事的积极配合和努力下，圆满完成通用厂家规定的关

3、于配件增值产品、原厂附件及高流失率产品的任务，向**、**配件双金冲刺。　　篇二：XX1205备件部XX年总结以及XX年计划汽车4S店一汽大众　　备件部XX年工作总结及XX年工作计划　　一：总则　　1：公司战略目标描述　　在近几年之内，将骏宝威打造成一个综合性汽车服务企业，成为行业的领航人，成就一个典范。　　2：公司XX年以来的重点工作及在本部门的进展情况　　XX年进行了奥运会期间危险品备件的储运周转工作　　XX年开展了备件库存ABC分类，合理设置备件高低储备值的工作。XX年在备件部人员短缺的前提下，合理完成大众

4、任务，取得返利，展现出团结一致，稳定高效的一面。　　XX年完成备件部的整体迁移两次，此项工程极为浩大，耗费了我们的很多心血。　　近三年来备件盘点每次结果都是盘盈的，我们做到努力完成每一项工作。　　二：备件部部门职能描述　　目的：以充分满足车间生产需求为基础；以科学的管理方法为导向，优化库存，目的是用最少的备件资金，合理的库存储备，及时、准确维护库存管理小r3系统，科学严谨的操作日常备件出、入、存流程，确保备件库存品种的帐、物一致，最大化满足车间生产力的配件需求。保证车辆的维修需要以及领导安排的各项任务。　　XX年

5、备件订货任务为1250万。备件部需要通过合理的分配订货，并符合一汽大众的备件返利政策，拿到备件返利（3%）。　　三：XX年的总结部分　　一年又即将过去，到了今年结束和总结过去的时候，感慨万千。这一年是备件部营运业绩显著上升的一年，部门各环节运行充实有效，在最大限度满足供货率的前提下，保证公司正常生产。同时，为了配合公司的厂房改建工作，我们备件部（包括仓库）在今年搬了两次家。为此，我们付出了很多??.1：XX年备件订货任务完成情况（万元/金额不含税）　　XX年一汽大众备件订货完成情况一览表　　柱状显示图　　XX年备

6、件订货实际完成情况与XX年，XX年的完成情况对比。　　完成备件订货工作都是从以下做起：　　a：年初的任务分解，准确到年，季度，月，周的每次订货。b：每周订货的把握，任务的跟进，进度的掌握情况　　c：为了完成任务的备件外销，外销供应商的联系，结账，订货，清点码放，提货，此项工作具有相当的繁琐性。　　d：按照进度完成备件任务，年底压力小。较XX年相比订货金额的提升意味着大家劳动付出的增加，能完成现在这样的情况，是备件部同事共同努力，团结一致的付出所得。　　e：XX年我站备件订货总任务为：1250万元。根据一汽大众XX

7、年商务政策中的备件管理部分的要求，季度完成率需大于95%，其中各月完成率需大于80%，　　方可获得备件返利。根据我站所处的任务档对应返利点为3%.成果：完成XX年任务可得到的返利预计万元。较XX年返利提升了万元　　展望：XX年备件需求市场旺盛，新车型也在不断的增长，这为XX年的备件订货的准备工作提供了一个很好的支撑。　　2：备件整体入出库业务情况　　XX年的时候备件部还面临着人员紧张的情况，但是去年我们也还很好的完成了各项任务指标。公司于XX年4月份左右，给备件部又调派来两个新人，通过我们的培训和考核，目前已经能

8、适应本部门的工作，这一年又要过去了，大家之间的配合也越见融洽，默契。XX年，注定又是忙碌的一年，丰收的一年。备件部整体运转顺畅，努力完成各项所需要完成的工作，满足客户的备件需求。备件业务各项指标如下：　　备件入出库总金额情况（含税）　　不包含11年12月份数据　　备件部在岗人员　　备件工作是一个需要有耐心，细心的繁琐工作。从出库金额，单数，毛利的数据，折射到我们日常工作中