企业聘请法律顾问完全手册

《企业聘请法律顾问完全手册》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、企业聘请法律顾问完全手册企业聘请法律顾问完全手册一、法律顾问涵义法律顾问，广义而言，是指具有法律专业知识，为公民、法人或者其他组织提供法律服务的人员。在我国，有法人组织内部设立的法律机构专职企业法律顾问（或工作人员）和外聘律师事务所为单位提供法律服务的执业律师之分。狭义的法律顾问，即是指后者。担任法律顾问，是世界各国律师的主要业务。在国外，担任法律顾问的律师被称为LegalAdviser,CompanyLawyer或者CompanySolitor,ComporateCounsel等等，本文所指的法律顾问，就是指在律师事务所执业，根据律师事务所与企业组织之间订立的聘请合同，为企业的

2、经营、商务活动提供法律服务的执业律师。二、法律顾问作用随着我国市场经济的建立和世界经济全球化浪潮的汹涌而来，律师以前所未有的规模进入商业领域和政府机构，为经济和行政决策提供帮助，已成政治、经济生活中不可或缺的角色。企业聘请律师担任法律顾问，可以起到：（一）防患于未然的作用。预防作用是法律顾问的首要的、基本的作用。法律顾问可以凭借自己丰富的法律知识和实践经验对企业的经营决策、经营管理活动，提供法律意见，预见可能出现的风险或者为企业建章立制，处理经济活动中的法律问题，堵塞漏洞，从而避免和减少聘请方不必要的经济损失。（二）处理已然的法律问题。尽管顾问律师对防患未然具有重要作用，但代理聘

3、请方参加各类纠纷争议的诉讼、调解和仲裁仍是他们不可避免的一项工作。法律顾问较之发生争议后聘请的其他律师在处理法律争端问题上的优势在于，法律顾问更熟悉企业情况、了解业务机制，既能迅速胜任工作，又能站在企业全局的角度来考虑问题。（三）促进企业管理工作的规范化　　律师接受过法律专业训练，有客观、公正、逻辑严密的处理问题能力和较高的政策理论修养和语言文字水平。法律顾问一方面可以协助企业建立健全内部工作制度；另一方面可以通过法律培训、法律宣传，增强企业有关人员的法律观念，为聘请企业工作的规范化打下良好的基础。（四）节省费用。　　法律顾问不仅通过业务活动预防失误，避免损失和维护企业合法权益；

4、另一方面，聘请律师担任法律顾问，较在单位内部设立专门性法律部门，在一般情况下能节省费用。三、法律顾问的工作范围企业作为经济组织，直接目标是最大地创造经济价值。因此，作为企业的法律顾问，工作重点应是促进企业提高经济效益。因此，企业法律顾问的工作范围主要包括以下几个方面：（一）就企业生产、经营、管理的法律问题提供法律意见。企业的生产、经营和管理决策，直接关系到企业的经济效益，甚至关系到企业的生存和长远发展。顾问律师应在全面掌握企业的基本情况和有关的法律、政策之后，对企业决策的合法性、可行性提出法律建议和风险分析。（二）为聘请方草拟审查法律文书。企业涉及的法律文书有经济合同、企业章程、

5、管理规定等等。（三）参加重大经济活动的谈判。谈判的直接目的是使当事人的利益最大化。顾问律师参加重大经济活动谈判的职能作用就是为这种利益的最大化提供法律上的帮助。（四）代理参加诉讼、调解或仲裁活动。聘请方在对内、对外活动中发生纠纷后，法律顾问可作为聘请方的代理人参加诉讼、调解或仲裁活动。（五）帮助企业建立健全各项规章制度。（六）协助企业建立法律服务机构，进行法制培训和法制宣传。（七）办理其他法律事务。顾问律师受聘请方委托办理的其他法律事务内容很多，如帮助企业转换经营机制，落实企业经营自主权，帮助企业进行清产核资，界定产权，帮助企业进行股份制改造，帮助企业清算整顿，破产还债；帮助企业

6、转产、合并、兼并，帮助企业进行资信调查、商标注册、专利申请和转让，办理公证、抵押、信托、租赁，帮助企业进行法制宣传，发表启事、声明等。四、如何选择法律顾问法律顾问作为一种职业角色，有其独特的技巧性和艺术性。企业聘请的法律顾问的道德修养和业务水平的高低，决定着企业法律事务的后果。因而，选择优秀的法律顾问，是企业在决定聘请律师时的首要工作。在如今法律服务市场较为混乱无序的情况下，如何才能判断应聘律师的综合能力是否适应企业的法律服务需求呢？以下几个方面可供企业在选择法律顾问时参考：（一）、律师个人素质方面1、律师应当具有诚实、正直的基本人格。　　2、律师必须具备从事法律顾问工作所需要的

7、扎实的法律知识；　　3、了解和熟悉聘请单位的业务内容；　　4、丰富的社会阅历和法律实务经验；　　5、具有积极、主动的工作态度和创新精神；　　6、能提供快捷的服务；　　7、法律意见、建议清晰、明确；　　8、不凌驾于聘请方之上，不试图控制聘请方；　　9、能作一个忠实的倾听者，具有深刻的同情心；　　10、语言直白、易懂，不卖弄难以理解的专业术语。（二）、律师事务所方面　　1、具备一定规模，有充足的律师人才；　　2、有严格的组织结构和管理制度；　　3、有规范的工作程序和方法；　　4、收费