医院行风建设制度

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1、医院行风建设制度　　篇一：关于进一步加强劳动纪律及医德医风、医院行风建设的若干规定　　关于进一步加强劳动纪律及医德医风、医院行风建设的若　　干规定　　为了加强医院内部管理，切实保障患者及医院的合法权益，促使形成医务人员文明行医、清正廉洁之氛围，尽职尽责地为人民健康服务，切实树立新班子新形象，增强全院干部的向心力，凝聚力，实现医院“科学发展，和谐发展，跨越发展，又好又快发展”，全面开创医院管理工作新局面，针对医院目前存在的热点和难点问题，经院长办公会研究决定，现就进一步加强劳动纪律和行风建设，制定若干规定如下：　　一、劳动纪律规定　　1、实行考勤负责

2、制　　全院职工应遵守国家法律法规，遵守医院各项规章制度，严格作息时间，按时上、下班，不迟到、不早退，更不得旷工，自觉维护劳动纪律。医院实行院科两级考勤负责制，院考勤到科室，科室考勤到个人。科室主任或护士长兼任科室考勤员，负责科室考勤工作，严格执行考勤制度，认真作好考勤登记和统计工作并负责保存请、销假单据。　　各科将考勤表于每月月底前上报政工科，上报时须考勤完整，并经科室负责人审核签字。坚决杜绝考勤登记不实现象，如造成不良后果，部门主要负责人将承担有关责任。　　全年出勤率核算，凡国家法定的节假日休假期间按出勤计。作为年底考评的重要条件，全年出勤率必须

3、达到95％以上方能评为优秀，全年出勤率在75％以下原则上不参加年度考核，也不评定考核格次(年度考核标准规定)。　　医院推行周一至周六上午5天半（40小时）工作制，全院各科室排班每周一次，周五下午五点前将值班表交相应职能科室及政工科，否则处以科室负责人每次50元罚款，每延长一天加罚50元。　　2、迟到早退脱岗和旷工　　按规定时间上下班，每迟到一次罚10元，超过10分钟罚50元，每早退一次罚50元，并进行通报，超过2小时按旷工处理。　　工作期间坚守岗位，凡串科室视为脱岗，因有事须与值班同事打招呼，但不能超过10分钟，否则按脱岗对待处罚100元，没有请假

4、手续，又没有坚守岗位，无论有何种理由均为脱岗，脱岗2小时以上者视为旷工。　　旷工每天扣100元，当月旷工累计五天扣发全月绩效工资，同时给予全院通报，当月旷工累计十五天(含)以上，视同自动离职，给予解聘。　　确因工作需要，要提前汇报，否则按脱岗或旷工对待。严禁替岗及家属人员替岗，发现一次罚款100元。未能坚守岗位，由此给患者造成的一切后果和经济损失均由个人负责。　　对每名迟到、早退、脱岗、旷工人员除按以上规定处罚金额　　外，是临床、医技人员的，再按规定处罚金额的双倍从科室绩效工资中扣除，是行管后勤人员的，再按规定处罚金额的双倍从科主任个人绩效工资中扣

5、除。　　3、打架斗殴　　凡参与社会打架斗殴、参与赌博，损坏医院名誉，罚当事人500元。　　凡工作时间在院内吵架者，罚当事人100元；发生打架斗殴者，罚当事人500元，与病人发生吵架、打架，除上述处罚外，加倍罚款。　　职工对领导有意见可逐级或越级反应，不得与领导直接吵架，否则罚款100元。　　情节严重者给予当事人停职待岗三个月及以上处罚，视本人认错检讨情况后再作是否上岗处理。停职待岗期间只发基本生活费500元。　　4、娱乐活动　　工作期间进行娱乐性活动，包括麻将、棋、扑克、网游、网聊、网上买卖基金股票，每发现或举报核实后，每人次罚款100元。白天期间

6、在工作区内不得看电视，发现后每人次罚款100元。　　严禁值班期间和工作日中午饮酒（经领导安排正常接待的除外），对初次违反禁酒规定的进行批评教育，责令其写出检查，罚款100元，大会通报批评；再次违反规定的罚款200元。酗酒滋事闹事，予以停班待岗三个月处理，只发基本生活费500元。　　上班期间严禁干私活、带孩子、吃零食、办公区吃饭，发现后每人次罚50元；凡在科室内做饭，查实后罚款100元。　　5、通讯管理　　值班人员保持通讯畅通，院级领导、科主任、副主任、护士长、副护士长保持24小时通讯联系畅通，否则罚款100元并扣除一个月的职务津贴。　　上班时间不准

7、在工作场所嬉笑和大声喧哗，在抢救、查房、检查、手术、治疗时手机一律置于静音、振动或关机状态，非工作需要不得接听或拨打，否则罚款50元。特殊工作场所手术室，每发现一次接打手机罚款500元。　　6、工作着装　　工作时必须按规定着工作装，挂胸牌上岗。职工仪表大方，语言文明，符合职业身份。严禁蓬头散发、浓装艳抹、留长指甲、蓄长须及穿短裤、趿拖鞋上岗，不着工作装、不系衣扣、无胸牌，每次发现一处罚款20元。穿工作服进食堂或外出购买东西，发现一次，罚当事人50元。　　二、行风建设规定　　1、服务态度　　全院各科室工作人员，必须改善服务态度，要树立客户永远是对的，

8、把错留给自己，把对留给别人的服务理念。因服务态度问题，受到病人书面批评或向院部反映，罚款100元。病人向卫生局投诉，罚款2