学校劳动防护用品配备和管理制度

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1、学校劳动防护用品配备和管理制度　　篇一：学校劳动防护用品配备、管理和使用制度　　**学校劳动防护用品配备、管理和使用制度　　为规范劳动防护用品的管理，保障师生安全和健康，保护劳动者免遭或减轻事故伤害和职业危害，根据有关规定，结合学校实际情况，特制订本制度。　　一、劳动防护用品的采购、贮存和出入库　　所采购的劳动防护用品的质量和性能必须符合国家标准或行业标准，特种劳动防护用品必须具有安全生产许可证、产品合格证和安全鉴定证；一般劳动防护用品，应该严格执行其相应的标准。　　劳动防护用品的保管和出入库工作由学校统一管理，要设立劳动防护用品专用贮存库，学校安全员具体负责劳动防护用品保管、出入库和

2、日常管理工作，保证劳动防护用品的贮存安全，防止腐烂变质，如有库存不足、品种不全等情况，要及时报告给学校安排采购。　　二、劳动防护用品的发放　　（一）劳动防护用品的发放标准。　　1、对于安全帽、安全带、绝缘护品，防毒面具，防尘口罩等特殊劳动防护用品，必须根据特定工种的要求配备齐全，并保证质量。　　2、凡是从事多种作业或在多种劳动环境中作业的人员，应按其主要作业的工种和劳动环境配备劳动防护用品　　（二）劳保防护用品的发放。安全员负责劳动防护用品的发　　放，按照有关规定，建立和健全劳动防护用品发放登记卡片，按时记载发放劳动防护用品情况和办理调转手续，定时核劳动防护用品的种类和使用期限。　　三

3、、劳动防护用品的使用　　1、使用劳动防护用品必须根据劳动条件、需要保护的部位和要求，科学合理地进行选型。　　2、必须进行正确使用劳动防护用品的培训，让使用人员熟悉劳动防护用品的型号、功能、适用范围和使用方法。　　3、劳动防护用品，必须严格按照规定正确使用。使用前，要认真检查，确认完好、可靠、有效，严防误用或使用不符合安全要求的护具。　　**中学　　XX年8月29日　　篇二：学校劳动防护用品配备和管理制度　　湾潭小学劳动防护用品配备和管理制度　　1、劳动防护用品必须依据防止职业性伤害的需要，按照不同岗位、不同劳动条件向教职工发放，属于在管理过程中保护教职工安全健康所必需的则发，否则不发。

4、　　2、劳动防护用品由单位提供，不得以货币或其他物品替代应当配备的劳动防护用品。　　3、单位有责任教育和监督教职工按照劳动防护用品使用规则和防护要求正确使用劳动防护用品。凡经过教育仍不按规定配戴劳动防护用品者为蓄意违章，因蓄意违章发生伤害者责任自负。　　4、总务处负责审核和监督单位劳动防护用品的发放范围和使用情况，负责采购计划的提出、劳动防护用品生产厂家的资格审定和价格限定工作，并负责劳动防护用品的进厂验收和费用管理工作。凡达不到产品质量标准的劳动防护用品，不得入库和发放。　　5、总务处负责劳动防护用品生产厂家的选择、采购、入库、保管和发放工作。　　6、工会应监督检查劳动防护措施的执行

5、情况，不定期征求教职工代表的意见，及时对劳动防护用品管理中存在的问题进行反馈。　　7、要建立健全劳动防护用品的采购、保管、发放、使用、维护保养、更换、报废等有关制度，对不符合国家标准的产品有权下令禁发、禁用。由此造成配备不及时引发后果的，追究采购部门的责任。　　湾潭小学　　篇三：学校劳动防护用品发放管理制度　　学校劳动防护用品发放管理制度　　张畈中心小学　　1目的为保证学校教学安全生产，改善劳动条件，预防职业病发生，保护劳动者的健康，使劳动者在生产过程中为免遭或减轻事故伤害及职业病危害进行相应的防护用品配备，加强员工劳动防护用品的管理，特制定本制度。　　2适用范围本制度适用于前提教职工

6、。　　3职责与分工主管部门：安全部。负责监督本制度的执行。4内容与要求　　（1）在教学生产过程中，因化学因素、物理因素、生物因素而产生的有害因素和劳动过程中及作业现场的安全卫生设施不良产生危害因素，均应对作业人员进行劳动防护用品配备。　　（2）免费为生产人员提供符合国家规定的劳动防护用品，并不以货币形式或其他物品替代。具体执行按照《劳动防护用品发放规定》。　　（3）员工在调动工作时，其享有的(来自:小龙文档网:学校劳动防护用品配备和管理制度)劳动保护用品可随身转带。工种变化的劳动防护用品（除特殊工种外），安全部有权作出相应调整。　　（3）员工因特种作业确需配置特种劳动防护用品的，须经生

7、产技术部与安全部共同认定后配置或借用。　　（4）凡作业环境会对从业人员产生危害的岗位按照标准规定发放保健品。　　（5）凡在作业过程中佩戴和使用的保护人体安全的器具，如安全帽、安全带、安全网、防护面罩、过滤式面具、空气呼吸器、防护眼镜、耳塞、防毒口罩、特种手套、防护服、绝缘手套、绝缘胶靴、绝缘垫等均属防护器具，必须妥善保管，正确使用。　　（6）劳动防护用品由专人采购符合标准要求的产品，按规定入库，发放给使用人员，填写《劳动防护用品发放登记台帐》，