XX社区两委换届选举工作总结

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1、XX社区两委换届选举工作总结　　篇一：XX年XX镇村(社区)“两委”换届选举工作总结　　XX年XX镇村（社区）“两委”　　换届选举工作总结　　XX镇村（社区）“两委”换届选举工作，根据县委、政府的统一部署,在县委组织部、县民政局的具体指导下，我镇结合实际，经过认真的调查研究，精心部署，严格依照《党章》和《村民委员会组织法》等有关法规、规定组织实施，顺利推进村两委换届选举工作，从XX年8月开始，至XX年9月全部结束。现将我镇换届选举工作总结如下：　　一、换届选举情况概况　　（一）党支部换届选举结果　　XX镇共15个村（社区）党支部，768名农村党员，村（社区）党支部

2、有支部委员36人，其中女委员9人，占委员的25%；少数民族34人，致富带头人25人，复退军人1人；年龄结构情况：25岁以下1人，26—35岁8人，36—45岁12人，46—55岁13人，56岁以上2人，平均年龄岁；文化程度：初中及以下18人，高中中专以上18人；连选连任26人。　　村（社区）党支部书记15人，全部是一肩挑，其中女支部书记1名（X村党总支），少数民族11人，致富带头人15人；年龄结构：35—45岁3人，46—55岁6人，56岁以上3人，年龄最大的65岁（X村党总支部书记），年龄最小的42岁（X村党支部书记），平均年龄1　　岁；文化程度：初中及以下3人

3、，高中中专以上9人；连选连任7人。　　村（社区）党支部副书记15人，其中女副书记1人（X村党支部），少数民族11人，致富带头人15人；年龄结构：26—35岁1人，36—45岁3人，46—55岁7人，56岁以上1人，平均年龄岁；文化程度：初中及以下3人，高中中专8人，大专以上1人；连选连任10人。　　（二）村（社区）委员会换届选举结果　　XX镇共有15个村（社区）委员会，108个村民小组，34693人，有合法选举权的选民21592名，其中女性10083人，其中使用流动票箱投票的选民17274人；有村民代表382人；共有委员42人，其中女委员11人，占委员的%。有党员

4、29人，少数民族40人；致富带头人29人，复退军人1人；年龄结构：26—35岁11人，36—45岁14人，46—55岁14人，56岁以上3人，平均年龄岁；文化程度：初中及以下21人，高中中专21人；连选连任28人。　　全镇村（社区）委员会主任15人（一肩挑15个），其中女主任1名（那白村），党员12人，少数民族11人，致富带头人12人；年龄结构：36—45岁3人，46—55岁6人，56岁以上3人，平均年龄岁；文化程度：初中及以下3人，高中中专以上9人；连选连任7人。　　15个村（社区）共有委员会副主任15人，其中女副主任1人（那任村），党员15人，少数民族11人，

5、致富2　　带头人15人；年龄结构：26—35岁1人，36—45岁3人，46—55岁7人，56岁以上1人，平均年龄岁；文化程度：初中及以下3人，高中中专8人，大专以上1人；连选连任10人。　　XX镇村（社区）“两委”换届工作中，支书、主任一肩挑15个村（社区），占100%；交叉任职委员10人，占两委委员总数的%，其中女委员15人，占%。村两委班子人员知识结构、年龄层次更趋合理，选举工作取得了良好的效果。　　二、主要做法　　（一）加强组织领导　　根据县委、县人民政府《XX年XX镇县村“两委”换届选举工作实施方案》和《XX年XX镇县社区“两委”换届选举工作实施方案》的文

6、件精神，结合我镇实际情况，为切实搞好我镇的村（社区）级“两委”换届工作，确保“两委”换届工作的顺利完成，及时成立了“两委”换届领导小组，领导小组下设办公室和秘书组、综合组、宣传组、督导组等4个工作组，下派15个工作队，制定并下发了《XX年XX镇村“两委”换届选举工作实施方案》和《XX年XX镇社区“两委”换届选举工作实施方案》的文件，在文件中明确规定和安排了各工作组和工作队的任务和职责。　　8月8日，镇“两委”换届领导小组全体成员、各村主要负责人、各站所负责人召开了全镇“两委”换届动员3　　大会。在大会上，工作组组长、镇党委书记传达了县委关于村级“两委”换届工作会议

7、精神，并且结合我镇实际情况分析了选举中的重点与难点，为之后的村两委换届工作奠定了坚实的基础。　　（二）理清思路，统筹兼顾，全面完成下达的目标任务。　　村（社区）“两委”换届先是村（社区）支部换届，而后指导村（社区）委员会的换届选举工作。要求村（社区）党支部、村（社区）委会班子成员交叉任职，既要考虑到班子成员整体素质，又要考虑到职数限制，再加上村（社区）干部工资纳入财政管理，所以换届选举工作存在一定的难度。要做到既不剥夺村民民主权利，又要确保选举顺利成功，镇领导组理清思路，统筹兼顾，多次深入实际，调查研究，时刻了解换届选举各种信息动态，具体问题具体分析，以不变应万变

8、，将换届选