工厂保洁管理制度

《工厂保洁管理制度》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、工厂保洁管理制度　　篇一：工厂保洁的管理制度　　公司保洁管理制度　　1、目的与范围　　为明确保洁人员的工作职责、工作标准和工作要求、进一步加强卫生管理工作，特制定本制度；　　本制度适用于公司保洁人员。　　2、工作职责　　主要负责公司办公区域、门厅、公共走廊、卫生间、会议室、员工工位、各领导办公室的卫生保洁工作；　　各场所卫生标准及要求　　公司门厅：　　①门厅和门禁的玻璃推门每天上班前必须擦洗1次，保证把手无污迹，玻璃无浮尘；保证玻璃明亮清洁，无污迹和蜘蛛网等；　　②办公区域每天上班前必须打扫一次，

2、保持地毯、地面无污迹、污水、纸屑；保持墙面良好，无明显污迹、蜘蛛网、浮尘；桌椅摆放端正，干净整洁；饮水机、灯具、电脑等无浮尘；每月至少对办公区域的桌椅、地面等进行1次表面消毒；每天上班前和午休后对办公区域内的垃圾进行整理。　　公共走廊　　每天至少打扫1次，并随时保证地面清洁、无纸屑、积水、污迹。走廊书柜玻璃每周至少擦拭1次，保持无污渍；认真做到季节性卫生清洁、消毒，特别在夏季要做好消毒、灭蚊、灭蝇、灭蟑螂等工作；　　卫生间及洗漱盆　　每天必须打扫2次，及时清理垃圾桶里的纸巾等，保证厕所墙面、地面、

3、便池清洁干净，无杂物、无积水，无异味；洗手池镜面明亮，台盘面清洁，墙角旮旯无蜘蛛网；并保证卫生间卫生纸、洗漱间洗手液等物品的供应。　　会议室　　会议室的地面、书柜、会议桌、会议椅等每天上班前必须打扫1次，因会务需要，应按办公室要求，做到随时打扫，保证会议室清洁，每天捡查会议室激光笔、纸杯、饮用水等物品的使用情况，出现异常应及时上报予以解决。　　领导办公室　　①地面、桌椅、沙发、书柜、茶几、电话等每天上班前打扫1次，并应随时保证地面清洁，桌椅、沙发等无浮尘；　　②门窗、玻璃及陈列品每周至少擦试1次，

4、保持书籍资料以及陈列品摆放整齐，无浮尘。　　每天负责对公司的电表进行记录，并关掉未在使用的办公照明。　　3、清洁用品的管理　　清洁用品严格按照公司办公用品出入库制度执行；　　保洁人员应本着节约、适用的原则使用清洁用品；　　每月对清洁用品的使用数量进行统计，并如实上报，根据库存情况提出采购申请；　　4、工作纪律　　尊重领导，服从管理，严格遵守公司的规章制度和有关劳动安全纪律；　　履行职责，按时上下班，不迟到、早退，不旷工离岗，不做本职工作无关的事；　　每天必须提前1个半小时（7：30分到岗）上班，及

5、时做好保洁工作；　　节约用水、用电，爱护公用设施，保管好保洁用品，发现屋面渗漏、管道堵塞损坏等应及时向行政管理部汇报；　　注意着装，文明举止，礼貌接客，自觉维护公司形象。　　5、奖惩管理　　以上规定经卫生检查后，发现未按规定执行的每次、每项罚款20元。　　公司行政管理部门将不定期对保洁工作进行检查，《保洁工作检查表》并每月打分，对每月总分在70及以下将进行口头警告并处50元罚款；对每月总分在60分及以下处以100元罚款，连续3个月得分在60分及以下将予以解除劳务关系。　　6、附则　　本制度自下发之

6、日起执行，由行政管理部负责解释；　　篇二：保洁公司管理制度　　保洁公司管理制度　　公司的原则是：一般不聘用人浮于事的上层管理人员，只聘用具体办事的中下层管理人员。被聘者每次应与公司签订一年的工作合同，不签者不得录用。业务人员一般为兼职：即使专职也无保底工资，只发效益工资，具体协商后在“效益工资合同”中体现。各类人员一坦被聘用时，必须预交身份证复印件一份、一寸免冠照片六张，外地工另须具备：暂住证、做工证和上岗培训结业证，[如需公司代办，费用一律自理]。与公司签订劳动合同后方可开始工作；关于风险抵押金

7、：领班每月交５０元，管理人员每月交１００元，员工每月交２０元，合同期满退出本公司时，无问题时方可退还，但对公司造成的损失，必须从中扣除，合同期的一年内离队者一律不退，将公司保洁业务带走者，扣除全部押金外，另追究法律责任！根据甲方要求需交纳的费用，各类人员一律自己承担。所有拒交风险金的人员，坚决停止使用！　　第一章：职责　　一、管理人员职责：　　在管理中必须严以律己、以身作则、尽其职责：１、在总经理领导下，分工做好本职工作，带头落实各项规章制度；２、定期组织下属人员认真学习规章制度，并周密组织、严格

8、检查、认真落实；３、上通下达，经常征求甲方领导和下属的意见，及时解决各种问题，圆满处理好甲骨文乙双方的合作关系；广泛开展业务关系；有困难尽量自己解决，确实解决不了时，及时向总经理汇报请示；４、每月制定工作计划和小结，上报总经理处备查并切实按计划开展工作；５、在工作中要做到：手勤、眼勤、脑勤、腿勤。想尽一切办法，提高工作质量和工作标准，争取做到六无：无安全责任事故、无甲方罚款、无空白效益月、无丢失保洁点、无领班流失、无违法乱纪。违反六无中任何一条，当月无奖金，连续三个月无奖金时，予以