幼儿园教师师德考核奖惩制度

《幼儿园教师师德考核奖惩制度》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、幼儿园教师师德考核奖惩制度　　篇一：小学师德考核奖惩制度　　小学师德考核奖惩制度　　为加强师德师风建设，提高全体教师的思想道德素质，使全体教师自觉执行各项方针政策，自觉遵守教师职业道德规范，解放思想，更新观念，真正实施素质教育，使我校教学工作再上一个新台阶，特制定师德考核奖惩制度，具体内容如下：　　一、基本要求　　1、思想政治方面：　　(1)热爱集体，拥护中国共产党的基本路线，坚持四项基本原则，自觉遵守国家宪法和法律，坚决同违法行为和无政府主义作斗争。　　(2)认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平

2、理论以及“三个代表”重要思想。积极参加周日的政治、业务学习。　　(3)积极参加学校组织的各项活动，并在活动中起带头作用。　　2、业务能力方面：　　(1)为献身教育事业乐于奉献，刻苦钻研业务知识，努力提高自身的素质和技能。　　(2)积极参加教研活动，进一步提高执教的能力。　　(3)注重教学的每个环节，努力提高自己的科研水平。　　(4)严格遵守学校的各种制度，不迟到，不早退，严谨治学，不敷衍了事。　　3、道德品质方面：　　(1)加强个人修养，服饰整洁大方，说话和气，待人有礼，诚实守信，言行一致，孝敬父

3、母，家庭和睦，说话要有事实根据，办事力求从实际出发，勇于开展批评与自我批评。　　（2)维护公共场所秩序，严谨在网上传播反动淫秽言论。　　二、奖励措施　　1、在一学年中，基本按照学校要求做好师德工作的教师，在评优、评先中优先考虑。　　2、积极按照学校师德师风基本规范要求自己者，将评选为师德优秀教师，并予以奖励。　　三、处罚措施　　1、有下列情形之一的教师予以批评。　　①政治活动无故缺席二次者。　　②备课、作业比进度慢二天者。　　③上课不执行课堂常规，家访没有完成者。　　2、有下列情形之一者，扣除当月

4、奖金。　　①行政人员检查无教案上课的。　　②体罚或变相体罚学生一次。　　③不积极参加教研活动者。　　④监考失职者。　　⑤酒后上课者，上班时间睡觉，做私活者。　　3、有下列情形之一者，年度师德考核为不合格。　　①无视国法校纪，对教育教学工作敷衍了事，经校办劝导依然我行我素不遵守《教师法》，不全面贯彻党和国家教育教学方针的。　　②体罚或变相体罚学生，造成严重后果和恶劣影响的。　　③参与迷信、赌博等活动，影响较坏者。　　篇二：爱心幼儿园幼儿园教师奖惩制度　　爱心幼儿园教师奖惩制度　　一、考勤部分　　1、

5、早晨值日教师7:00到园，不值日教师早上7:30到园，下午13:40到园。迟到一次扣5元，早退一次扣5元，旷工一次（迟到15分钟以上视为旷工）扣10元。　　2、每天工作时间内，未经请假，不得私自外出，否则，按旷工论处。　　3、事假一天扣除当天工资，请假两天以上在扣除当天工资外加罚20元，特殊事假扣除15元。病假得有医院病历，否则按事假处理。亲近人丧事或本人婚事不作处理。　　4、对月全勤者每月奖励20元。　　二、教育教学部(来自:小龙文档网:幼儿园教师师德考核奖惩制度)分　　1、按计划或课表上课，每

6、学期要有教学计划，每周要有周计划。学期计划必须在开学一周内上交。周计划必须在每周星期一8:00以前上交，未按规定上交，一次扣5元。　　2、教学任务必须要保质保量完成。每一个教学任务，幼儿掌握率必须达到90﹪，若发现幼儿的知识掌握情况未达到的，根据具体情况进行处理。　　3、中班、大班、学前班须有家庭作业，并且要全批全改若发现没有批改的一次扣除5元，批改过程中有错误没有发现一次扣除10元。　　4、严格按作息时间表和课表上课，严禁私改作息时间，若私自改变，发现一次扣10元。　　5、在课堂上，要认真组织教

7、学，寓教于乐，对每一个幼儿都要认真、细致的辅导，严禁课堂上做与教学无关的事情，（如接发短信），若发现一次扣10元。　　6、每位教师在课堂上必须讲普通话，若发现一次不用普通话的扣10元。　　7、教师带班时，私自换班、串班聊天、接打电话、接待外客，一次扣工资10元。　　8、不参加教研活动、听课等活动的，一次扣工资10元。　　9、教育教学部分优秀者每月20元。　　三、班务工作、公物管理部分　　1、各班每学期颁发的一切公物，由园长登记注册。学期结束后清点，若遗失、损坏的照价赔偿；非人为损坏的，到园长处报损

8、，由园长备注后更换。　　2、各班必须把教室、清洁区打扫干净，桌椅、扫帚、垃圾篓、文具柜要摆放整齐，放学后门窗要关好。每天不定期检查，若发现一次教室不干净，不整洁的一次扣5元。　　3、接待幼儿或家长要热情，举止要文明，言谈要得体。和家长争吵者，一次扣工资100元。　　4、对待幼儿要和蔼可亲，要有耐心、爱心和细心，要热爱幼儿，严禁体罚或变相体罚幼儿，更不能辱骂幼儿，发现体罚、辱骂幼儿的，一次扣500元，性质特别严重的，解除聘用关系。　　5、凡借用教具、图片、仪器、光碟、录音带等，因保管