国营企业职工劳动合同

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1、国营企业职工劳动合同甲方:_______________________公司法定代表人或委托代理人:_________乙方:___________________________性别:___________________________出生日期:_______________________家庭住址:_______________________所属街道办事处:_________________签订日期:_______________________一、甲、乙双方经平等协商,同意签订本劳动合同书,共同信守本合同所列条款

2、,共同执行《_________公司实行全员劳动合同制实施细则》。二、劳动合同的期限本合同期限为_________年,自_________年_________月_________日起,至_________年_________月_________日止。其中试用期为_________个月,自_________年_________月_________日起,至_________年_________月_________日止。三、生产(工作)任务1.甲方根据本企业生产(工作)需要,安排乙方_________生产(工作)岗位,为乙方提供

3、必要的生产(工作)条件。2.乙方同意根据甲方生产(工作)的需要,服从甲方所安排的工种、岗位,遵守甲方所规定的各项劳动纪律和规章制度。3.乙方必须按照甲方关于本岗位生产(工作)任务和责任制的要求完成规定的数量、质量指标和工作任务。具体工作任务见《岗位协议书》。四、劳动保护和劳动条件1.甲方根据国家规定,按工种、岗位要求发给乙方劳保用品和配置生产、工作所必需的劳动工具,提供保障乙方安全、健康的生产、工作环境。2.其它必要的生产、工作条件。五、甲方的权利和义务(一)甲方的权利1.根据国家有关规定及公司的管理制度对乙方进行管理和

4、奖惩。2.合同期间因工作需要,甲方有权调整乙方的生产、工作岗位。3.具有下列情况之一的,甲方可以解除劳动合同:(1)试用期内发现乙方不符合录用条件的;(2)按照国务院《国营企业辞退违纪职工办法》,乙方违纪应予辞退的;(3)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后(包括经甲方批准延长的医疗期)不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;(4)乙方在?⑹隆⒀映げ俸鸵搅破诩巴巡捌诩浔救嘶蛭思扒子汛邮赂髦稚窕疃模?br>(5)乙方因病在十二个月内两次不按甲方规定按时上交病假证明的。(6)合同期内乙方由于个人原因一

5、年内两次被劳动组合下岗或下岗待业期间两次不服从分配的。(二)甲方的义务1.遵守国家的法律、法规、政策,尊重职工的主人翁地位,创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。2.负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、安全生产、遵纪守法和规章制度的教育与培训。3.确实保障职工民主管理的权利,接受职工代表大会对甲方履行劳动合同的监督检查。4.具有下列情况之一,乙方又无违纪行为的,甲方不得解除劳动合同:(1)劳动合同期限未满,又不符合本合同书第五条第(一)款第3项的;(2)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的

6、;(3)乙方患有职业病或因工负伤致残;并经甲方劳动鉴定委员会确认的;(4)乙方为女职工,在孕期、产期和哺乳期间的;(5)应征入伍,在义务服兵役期间的;(6)按国家规定录用、接收的复员、退伍军人、退役运动员和建设征地农转工人员,在企业工作未满三年的;(7)符合国家有关政策的。六、乙方的权利和义务(一)乙方的权利1.在合同期间乙方享有参与企业民主管理,获得政治荣誉和物质鼓励的权利。2.有权享受国家和本企业规定的调整工资、晋级奖励、劳动保护、劳动保险和福利待遇。3.因疾病治疗需要,有申请延长医疗期的权利。4.具有下列情况之一的

7、,乙方可以解除劳动合同:(1)甲方不能按劳动合同的规定支付劳动报酬的;(2)经国家有关部门确认,甲方劳动安全、卫生条件恶劣,严重危害职工身体健康的;(3)经甲方同意,自费考入中等专业以上学校学习的;(4)甲方不履行劳动合同或违反国家政策、法规,侵害乙方合法权益的;(5)经甲方同意,属于正常工作调动的;(6)乙方在劳动组合中下岗,要求自谋职业的;(7)对新录用人员,试用期内甲方未履行招工简章的;(8)经甲方同意,因私出国进修或定居的。(二)乙方的义务1.遵守国家法律、法规和政策,树立主人翁责任感,维护企业合法利益。2.积极

8、参加甲方组织的政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、安全生产、遵纪守法和企业规章制度等方面的培训。3.遵守甲方的各项劳动纪律和规章制度,服从甲方管理。4.努力完成生产、工作任务,并达到经济责任制中规定的各项指标。5.按甲方要求完成技术培训任务,并达到考核标准。6.如有违章违纪行为,应接受甲方的批评教育。七、劳动

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