制度刚性落实不力

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1、制度刚性落实不力　　篇一：提高制度执行力,推动制度刚性运行的对策与建议　　提高制度执行力，推动制度刚性运行的对策与建议摘要：现如今，制度执行力已成为当代社会一个国家的核心竞争力之一，作为烟草特殊行业正面临着各方不同的压力，为了更好的维护烟草专卖体制，保持税利不下降，围绕制度的“操作性、可行性、监督性”三方面问题进行措施性剖析，提出从“真抓、真查、真改”三点来维护制度的刚性，达到提高刚性制度“三转变”目的。关键词：制度；刚性；执行力　　天下之事，不难于立法，而难于法之必行。同样，企业之事，不难于立制，而难于

2、制之必行。“行”就是执行。执行力的强弱就是制度刚性运行的程度。刚性指的是制度的硬度和强度，是制度与生俱来的品质和最重要的特征，正所谓“制度面前没有特权，制度约束没有例外”。　　在现实中，一些政策措施和规章制度之所以很难发挥效力，正是因为在落实上弹性有余、刚性不足，存在刚性制度执行乏力现象。如随意性、想当然、土政策、搞变通等让制度无所适从，以权代法、以言代法、以情代法等让制度形同虚设，发现问题不解决、表率作用不明显、处理问题不严重等让制度可有可无。　　一、用制度刚性运行的“着眼点、立足点、操作点”来解决“操

3、作性不强，难执行”问题　　我们的制度在操作性上通常存在以下问题。一是制度繁杂。每个领导上任都要制度一番，结果单位到底有多少制度，管不管用，心中无数；草率地建与废，也导致人们对制度的不尊不畏；二是缺乏　　篇二：浅谈如何提高制度执行力　　浅谈如何提高制度执行力　　随着党的建设全面推进，制度建设的成效不断显现。三分战略，七分执行。制度的效用取决于制度执行力。提高制度执行力是一个复杂的系统工程，既要有针对性地解决具体问题，更要透过问题抓根本抓关键；既要治标，更要治本；既要重他律，更要重自律。如何提高制度执行力，我

4、认为是：　　一、根本在于增强原动力。　　为政之要，重在执行，贵在自觉如果广大党员干部执行制度的思想根基不牢固，再多再好的制度最终也是摆设。提高制度执行力，必须从源头抓起。制度是党的意志的体现，是党的路线方针政策的具体化；执行制度自觉与否，从根本上反映的是对党的事业忠诚度。因此，需要深入抓好中国特色社会主义理论体系武装，引导大家进一步坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念、对改革开放的信心、对党的领导的信赖，切实增强贯彻执行党的制度的使命感和自觉性。强烈的责任感是执行力的前提，也是执行力的内在动力

5、；而责任感源于正确的价值观、利益观和事业观。对党员干部来说，贯彻执行党的制度既是政治纪律，也是组织纪律，必须从讲政治守纪律的高度来认识执行党的制度，　　重视搞好党纪法规学习教育，增强制度意识，真正把制度转化为党员干部的行为准则和自觉行动。　　二、关键在于增强示范力　　领导干部的示范力具有鲜明的引领、导向作用，必须坚持从领导机关抓起，从领导干部特别是各级主管严起。制度中蕴含着科学的立场、观点和方法，贯穿体现了立党为公、以人为本和依法行政、依法治军等重要思想，深刻揭示了治党治国治军的内在规律。领导干部应带头学

6、习制度，切实领会制度精神、熟知制度内容，自觉做制度规定的“明白人”。法律面前人人平等、制度面前没有特权、制度约束没有例外。领导干部应带头执行制度，在执行制度上率先垂范，行动先于群众，标准高于群众，要求严于群众，模范带动和促进制度的有效落实。执行力离不开能力素质作支撑，能力素质高低决定制度执行质量好坏。领导干部要带头提高依法决策和指导的能力，提高创造性贯彻落实的能力，提高协调化解矛盾的能力，尤其要提高解决复杂棘手问题的能力，确保各方力量协调一致贯彻落实好制度规定。良好的作风是制度执行的重要保证，领导干部要带

7、头改进作风，尤其要坚持言行一致、说做合一；坚持首尾一致，不能虎头蛇尾；坚持雷厉风行，防止推诿扯皮；坚持真抓实干，力戒形式主义、官僚主义，以扎实的作风推动制度有效落实。　　三、重点在于增强监督力。　　没有监督，制度就成了不带“电”的高压线，更谈不上执行力要建立健全制度执行的责任、考评、问责等机制，完善保障制度执行的程序性规定和违反制度的惩戒性规定，对制度执行进行责任分解，明确责任部门和具体责任人，把制度执行情况作为干部立功受奖、提拔使用和单位评先评优的重要依据，对有令不行、有禁不止、随意变通、肆意规避等行为

8、，坚决追究直接责任人和有关领导的责任。对制度落实情况定期进行分析，对倾向性和关键性问题，早发现、早纠正、早处理，尤其对违反制度的人和事，敢于揭露，敢于较真，顶住压力、一查到底。坚持走群众路线，注重发挥党员群众监督的主体作用，扩大和保障他们的知情权、表达权和监督权，提高党员对党内事务的参与度，以民意求公正，以公正促落实。积极适应时代发展的潮流，营造良好的监督氛围，切实增强监督的实效。　　四、提高制度执行力，还要结合本单位实际抓好