关于固定劳动合同范本

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1、关于固定劳动合同范本　　固定劳动合同　　甲方（用人单位）：____________________________________　　单位名称：____________________________________________　　法定代表人：_________________职务：___________________　　劳动合同管理负责人：____________职务：________________　　注册地址：____________注册机构：______________________　　通讯地址：__

2、__________邮政编码：______________________　　办公电话：____________办公传真：______________________　　电子邮箱：____________________________________________　　履约联系人：__________职务：__________________________　　固定电话：______手机：_________电子邮箱：_____________　　乙方（劳动者）：___________________________

3、___________　　姓名：_____性别：____民族：______文化程度：___________　　身份证件名称：____________证件号码：__________________　　户籍地址：____________邮政编码：______________________　　居住地址：____________邮政编码：______________________　　通讯地址：____________邮政编码：______________________　　固定电话：____________手机：____

4、___电子邮箱：_________　　紧急联系人：__________联系方式：______________________　　基于甲、乙双方现建立合法劳动关系，为构建和发展***稳定的劳动关系，充分保障甲、乙双方各自的合法权利和利益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规规定，在双方平等自愿、协商一致的前提下，订立本合同，作为双方履约依据，以资共同遵守，固定劳动合同。　　前言　　1．本合同中，甲方作为聘用方，即为与乙方建立劳动关系的用人单位；乙方作为受聘方，即为与甲方建立劳动关系

5、的劳动者。　　2．本合同中“约首”部分是指本合同文本首页合同名称之后、“前言”内容之前，列明甲、乙双方身份情况的相关内容；本合同中“约尾”部分是指本合同文本尾页，正文内容之后，甲、乙双方藉此签字、盖章部分的相关内容；本合同中“附件”部分是指在本合同尾页“约尾”之后，另行单独设置页码但附随于本合同文本的单页内容或专项文件。　　3．本合同中，约首、前言、约尾、附件系本合同不可分割的组成部分，与本合同条款内容（第1条至第200条）具有同等法律效力。　　第1章适用范围　　第1条本合同甲方适用于在中华人民共和国境内合法注册登记

6、，与乙方建立符合《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》规定的劳动关系的以下用人单位之一　　（1）依法在国家工商行政管理部门注册登记的有限责任公司、股份有限公司　　（2）依法在国家工商行政管理部门注册登记的其他形式的企业、个体经济组织；　　（3）依法在国家民政管理部门注册登记的社会团体、民办非企业单位、基金会及其他形式的非营利性机构；　　（4）依法在国家司法管理部门注册登记的法律服务机构；　　（5）依法在其他政府管理部门注册登记的用人单位；　　（6）与乙方建立劳动关系的国家机关、事业单位。　　第2条本合

7、同乙方适用于符合下列条件之一的中华人民共和国公民　　（1）年满十八周岁，具有完全民事行为能力的；　　（2）年满十六周岁以上不满十八周岁，以自己的劳动收入为主要生活来源被视为完全民事行为能力人的　　但本合同乙方不适用于以下情形　　（1）未满16周岁的中华人民共和国公民；　　（2）虽已年满16周岁，但正在接受全日制国民教育的在校学生；　　（3）已办理退休手续，开始按时领取养老金的；　　（4）与其他用人单位正在存续全日制用工劳动关系，劳动关系尚未办理完毕终结手续或者与该用人单位发生劳动争议正处于处理过程中的；　　（5）与甲

8、方建立非全日制用工劳动关系的。　　第2章合同当事人　　第3条甲方作为本合同当事人，甲方承诺：甲方系符合法律规定的用人单位，用以表明自身身份信息情况的内容以本合同约首部分列于“甲方（用人单位）”之下的内容为准。　　第4条乙方作为本合同当事人，乙方承诺：乙方系符合法律规定的劳动者，用以表明自身身份信息情况的内容以本合同约首部分列于“乙方（劳动者）”