交通综合行政执法培训制度

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1、交通综合行政执法培训制度  篇一:行政执法人员教育培训制度  行政执法人员教育培训制度  第一条为全面落实行政执法责任制,提高行政执法人员的法制理念和素质,提高行政执法能力和水平,结合工作实际,制定本制度。  第二条对执法人员的法制教育培训要坚持以下原则:  (一)围绕中心,服务大局,紧紧围绕交通运输行业监督管理各项中心工作,安排和落实法制教育培训各项任务,促进全局各项工作进展;  (二)突出重点,服务执法,以新颁布的法律法规、常用的法律法规和执法热点(转载于:小龙文档网:交通综合行政执法培训制度)难点问

2、题为重点内容,以新录用人员、执法窗口人员和执法一线人员为重点对象,在服务执法中搞好法制教育培训;  (三)求实创新,与时俱进,把握执法人员对法制教育培训的根本需求,转变思想观念,创新工作形式,提高法制教育培训工作效率;  (四)结合实际,分类指导,根据不同时期、不同区域、不同人员、不同任务,确定法制教育培训的内容,制定工作计划,提高法制教育培训的针对性、实效性。  第三条对行政执法人员的法制教育培训要坚持与政治思想教育相结合、与廉政教育相结合、与职业道德教育相结合、与社会主义经济理论学习研究相结合。  第

3、四条本局行政执法领导小组为法制教育活动的组织  机构。  第五条本局要严格执法人员资格管理,未获得相关执法证件的人员,一律不得上岗执法。  第六条本局应结合工作实际,建立法制教育培训制度,采取各种形式抓好对执法人员的法制教育培训工作。  第七条本局要重点抓好日常培训工作,行政执法人员教育培训,每年不少于2次。  第八条本局除认真组织各项集中培训活动外,要鼓励采取各种喜闻乐见的形式开展法制教育,鼓励执法人员开展自学活动,力求法制教育培训经常化、实用化。  篇二:路政执法学习培训制度  路政执法学习培训制度 

4、 一、为加强路政执法队伍建设,提高执法人员的工作能力,规范执法人员培训工作,提高执法水平,切实做到依法行政,有效维护路产路权,特制定本制度。  二、执法人员的培训要贯彻理论联系实际,学用一致,按需施教,讲求实效的原则。  三、路政支队负责组织实施对分局范围内路政执法人员的培训管理工作,各路政大队负责本大队路政人员的日常学习培训工作。  四、培训的主要内容包括路政管理法律、法规、规章、规范性文件及行政处罚法、行政诉讼法、国家赔偿法及行政复议法等国家行政法规。特别要注重对法制原则、执法程序和新颁布法律、法规、

5、规章的学习和培训。  五、培训分为单项培训和综合培训两种。单项培训是指某一项专业法律法规、规章为内容的培训,单项培训可视工作需要随时举办。综合培训是比效系统的一系列法律、法规、规章和队列训练为内容的培训,综合性培训每年至少举行一次,培训时间不少于一周。  六、对新聘用的路政执法人员,严格执行“先培训、后上岗”的制度,培训的主要内容是法律法规、职业道德和岗位工作规范,上岗前培训不少于一周。  七、积极参加上级举办的法律法规培训。  八、本制度自下发之日起执行。  篇三:行政执法人员培训工作方案  行政执法人

6、员培训工作方案  一、指导思想和培训目标  指导思想:以党的十八大和十八届三中全会精神为指导,按照公正执法、规范执法、文明执法的总体要求,以增强依法行政意识、提高执法能力.规范执法行为、提升服务水平为着力点,努力提高培训质量和效果,全力推进交通运输行政执法人员职业化建设。  培训目标:通过培训,加强团队的思想作风建设,增强法治观念和服务意识,自觉践行交通运输行业核心价值体系;显著提高执法人员法律素养和业务能力,自觉规范执法行为:努力建设政治坚定、素质合格、纪律严明、行为规范、廉洁高效的交遇运输行政执法队伍

7、。  二、培训范围  坚持统筹兼顾,分级培训的原则,利用3年左右的时间对全市交通运输行政执法人员进行一次系统轮训。培训人员包括:  (一)XX年以后新进执法人员;  (二)“十二五”前三年未参加任何培训的执法人员;  (三)“十二五”前三年已参加培训但未完成培训学时要求的执法人员;  (四)“十二五”前三年已参加培训且完成培训学时要求的执法人员.已经完成的培训学时可计入总学时,但是应当参加交通运输行政执法人员培训考试大纲要求的新增内容培训和我市新出台的涉及交通运输的地方性法规和政府规章培训,新增内容的培训

8、时间不少于10个学时。  三、职责分工和时间要求  市局负责培训工作的宏观指导、统筹协调、整体推迸、检査监督。每年举办执法人员培训班,重点培训各县(市)交通运输局和局属各单位内设法规职能部门负责人及一线执法骨干人员。  各单位具体负责组织实施对所属单位执法人员的培训。到XX年底,各单位累计完成轮训人数的比例达30%以上或人均学时20学时以上;到XX年底,眾计完成轮训人数的比例达80%以上或人均学时40学时以上:到XX年底.全 

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