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时间:2018-09-30
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1、XX年政府办文书科工作总结 篇一:XX年文书科总结发言 文书科XX年工作总结发言 (XX年12月) 今年以来,文书科全体工作人员按照“质量第一、行文规范、效率优先”的要求,认真履职,勤勉尽责,紧密协作,较好地完成了各项工作任务。现总结如下: 一、文件办理情况 截至12月31日,共办理请示报告1486份,收办非请示报告类文件1400余份;印发各类公文616份;整理档案XX余件。总体来看,今年文件办理比去年明显改进,做到了“质量有提升、数量有减少、效率有提高”。印发的公文数(不含未划号的66份和两办的文件)比去年696份少80份,减少%
2、,实现了文件总量减少10%的目标。我们重点强化了三个方面的工作: (一)发文追求质量。一是保证文件“零差错”;二是坚持发短文,压缩篇幅,短小精悍;三是行文风格上,去掉套话,开门见山;四是内容表述上,言简意赅,切合实际。 (二)办文注重效率。在来文办理上,采取“零积压”措施,文件来一个、送一个,签一个、办一个,不在文书科“过夜”。对领导批示件,按“一周办结”的要求,明确部门办理反馈时限(一般5个工作日,特殊除外),及时进行跟踪督办,确保意见反馈及时,处理结果明确。今年仅积压了由部门办理的文件15份,基本做到“零积压”(去年这一数据是120多份
3、)。同时,对所有来文都严格按照规范程序,认真签收登记,及时传阅办理, 做到各个环节相互衔接、有序运行,确保公文运转安全、及时和高效。 (三)作风力求扎实。全科同志保持了良好的精神面貌,做到来人“一张笑脸、一声招呼、一个座位、一杯清茶”;来文做到高效率、快节奏,急件急办、特事特办;廉政做到洁身自好,廉洁奉公,干净干事。 二、存在的问题 除了上半年给领导报告的部门“倒行文”现象、代拟稿质量不高的问题外,还有三个方面的问题恳请领导关注: 第一个方面是发文范畴的问题,也就是该不该发的问题。这里也有三种发文情形: 一种是“越位式”发文。就是发
4、了一些应该由部门自行发文,或者说是部门业务范畴的文件。经粗略统计,政办发中就有21份文件应该由部门自行发文,占到政办发总数76份的27%。一说起来都是政府的事,部门整不动,必须要政府办发文件才推得动,文书科也因此要去研究部门的业务工作,搞得文书科好象也成了部门的文书科了。当然,从另一角度来说也有好处,就是可以扩大我们的知识面,提高业务能力和水平。 二种是“保姆式”发文。也就是从工作部署,到检查考核,每一个步骤都要由政府办发文。比如,今年涉及消防工作一共发了12个文件,1个请示,1个表彰通报,还有10个下行文,这10个下行文有3个是会议通知,其
5、余的7个文件,基本上是从去 冬今春防火,到夏季防火,再到今冬明春防火,一年四季都在防火,一个季度都没落下;从年初制定火灾隐患治理方案,到年中工作督查,再到年底工作考核,一个环节都没丢掉,都发了文件。除了这10个文件,在节假日应急工作、安全生产工作中也对消防工作作了部署。后来消防又要发第13个文件,我们没同意,结果一转身又去找领导签字,只有又给他发了,不过是用的14年的号。这可以说是“保姆式”发文的一个典型。另外还有住建委、水利局、总工会等等单位的发文,也都存在类似现象。 三种是“应景式”发文。也就是每出一个事,部门就要求紧急发一个文,去整顿
6、整顿、治理治理、应付应付。比如外地发生一起火灾、出个交通事故、垮个非煤矿山,我们就要相应地发一个火灾隐患排查、交通安全治理、非煤矿山整顿的文件。可以说,这些部门都没有做到谋事在先,居安思危,防患于未然。另外还有省里面已发到县市,规定得很细很明确,可是部门也非得要州里面再比照发一个文件。 第二个方面是规范性文件有效期的问题。有个网友9月5号在新恩施论坛发了个帖子,说我们州现行经济适用房售卖依据的是《恩施土家族苗族自治州经济适用住房管理暂行办法》(恩施州政发?XX?7号),而按照《国务院关于加强市县政府依法行政的决定》(国发?XX?17号)和《湖
7、北省人民政府关于加强市县政府依法行政的实施意见》(鄂政发?XX?59号)有关规定,从XX年1月1日开始,除具体实施法律、法规、规章的 规范性文件外,市县政府及其部门制发的其他规范性文件都应当明确有效期,有效期最长不得超过5年;没有明确有效期的,其有效期为2年;有效期满后,该规范性文件自动失效。期满仍需继续执行的,经过评估或修订后,按照制定规范性文件的相关程序重新公布实施。州里这个XX年发布的经适房管理暂行办法,应该早就应该自动废止了。看到帖子后,我们核实了下,这个文件的有效期确实存在问题。XX年3月,州政府以州政发?XX?7号公布了州法制办对
8、建州以来至XX年12月31日由州政府和政府办制发的规范性文件的清理结果,保留了57件、废止178 件、修改3件。保留的57件中有50件是09年以前的
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