作风建设工作汇报

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1、作风建设工作汇报  篇一:“一岗双责”和作风建设情况汇报  “一岗双责”和作风建设情况半年总结  XX年是作风提质年,半年来,县委办始终坚持作风  建设和县委办日常工作“两手抓,两手都要硬”的方针,认真落实“一岗双责”制度,坚持把作风建设融入到日常工作中。同落实,同考核,切实把“一岗双责”落到了实处。现将今年以来的“一岗双责”和党风建设情况汇报如下:  一、强化学习,不断增强领导干部拒腐防变的能力  在工作生活中,始终要求领导干部坚持以学习自警自励,以学习增强贯彻执行党风廉政建设的自觉性和坚定性。一是加强理论学习。认真学习马列主义、毛泽东思想

2、、邓小平理论和“三个代表”重要思想,学习党的各项会议精神,不断用科学的理论武装头脑,树立正确的世界观和方法论,提高自身的政治素养。二是加强规章制度学习。认真学习贯彻《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》精神、省市党风廉政建设和反腐工作会议精神,坚持用“廉政准则”、“中央八项规定”、“党内五项监督”等党纪党规规范自己的言行,用政策法规指导各项工作。三是加强科学知识学习。认真学习现代科学知识与时事政策,把握时事动态和政策方向,增强业务知识,不断提高自己的领导水平和工作能力,增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性,使自己真正成为有知识、懂

3、业务,胜任本职工作的行家里手。通过学习,保持了正确的人生观、价值观、利益观,保持了健康向上的人生  -1-  追求和廉洁敬业的工作作风,增强了全心全意为人民服务,诚心诚意为人民谋利益,兢兢业业为人民办实事的公仆意识,鉴定了共产主义的理想信念,提高了自己拒腐防变的能力。  (二)全面落实党风廉政建设责任制,打造廉洁高效的干部队伍。一是狠抓目标责任落实。我们成立了党风廉政建设工作领导小组,细化目标,签订责任书,形成了一级抓一级,一级对一级负责,全方位驱动的工作格局。为加强对党风廉政建设责任制运行情况的监控,县委领导坚持每季度听取一次工作汇报,分析

4、存在的问题,定期对目标执行情况进行检查,保证了党风廉政建设责任制落到实处。二是大力营造廉洁自律,依法行政的氛围。在抓好日常廉政教育的基础上,积极开展廉洁法制教育活动,通过上廉政教育课、举行廉政宣誓仪式、开办道德讲坛等形式多样的教育活动,进一步增强了干部队伍的廉洁从政意识。今年,结合习近平总书记关于依法治国、依法执政、依法行政的讲话精神,我们又组织全县所有干部职工进行了法律法规知识考试,举办了法律法规知识竞答大赛,并选出来优秀队伍准备去参加市里组织的《法律法规知识竞赛》。三是树立一流的政风、行风。我们把政风行风建设作为推进党风廉政建设的一项重要

5、举措,以开展作风大提质年为契机,不断促进行政的规范和服务的优化针对干部职工存在的主要问题,开展了“三项活动”提质作风:一是针对怕担责任、为官不为,得过且过、玩风渐长;执行不力、效率低下开展了“为官不为”整治活动。二是针对服务不周、热情不够;约束不严、纪律松弛针对开展了政  -2-  风行风评议活动。三是针对节俭不够、铺张浪费;拈轻怕重、相互推诿开展了纠“四风”树新风活动。  三、完善监督检查制度,确保作风建设的常态化、长效化  为确保作风建设的常态化、长效化,切实保障作风大提质活动的成果,县委办完善了三项制度。一是完善了日常作风考评制度。通过

6、干部自评、同事互评、月末测评等方式对干部职工的日常工作作风作出测评,做到“一月一测评,一季一通报”,表现好的给与奖励,不好的由领导组织谈话或者通报批评。二是完善了专项检查制度。针对干部职工的纪律问题,采用了“点穴式”检查、杀“回马枪”等措施,扎实开展了一系列有声势、有效果的专项监督检查。紧盯不放,持续发力,久久为功,并将检查实践中的“点穴式”检查、杀“回马枪”等措施提炼固化成为了制度。三是完善作风监测制度。着眼抓早抓小,通过考勤,暗访等方式多渠道收集干部作风问题,以“制度+科技”形式,建立领导班子领导干部作风状况定期分析机制,及时发现和纠正存

7、在的苗头性、倾向性问题,使干部职工的作风有了明显改善。  半年来,县委办“一岗双责”和作风建设工作取得了一定的成果,干部职工工作作风有了明显改变,工作效率有了很大提高,工作态度有了明显改善。但是依然还存在一些问题,部分干部还存在享乐主义、工作不主动、做事拈轻怕重等问题,接下来县委办将对这些问题进行专项整治,让作风  -3-  建设取得进一步成功,建立成廉洁、高效、法治、守纪的机关单位。  -4-  篇二:作风建设工作总结  篇一:XX年作风建设工作总结  XX  年作风建设工作总结  XX年,中心把改  进工作作风、强化责任落实,建立起廉洁高

8、效、运转协调、优质规范、文明有序的管理体制  与服务机制作为推进各项工作发展的一个重要落脚点,在巩固作风大整顿工作成果的基础上,  进一步加强领导,精心组织,全面规

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