欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:19237417
大小:17.67 KB
页数:6页
时间:2018-09-30
《房产管理局局长述廉报告》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、房产管理局局长述廉报告 根据县纪委的安排,我被定为全县201*年度5位乡科级党政正职述廉评议对象之一。这既是组织对我的爱护和关怀,也是给我一次自我检查和自我剖析提高的机遇。现我就任局长7年多来履行党风廉政建设责任制和廉洁自律等情况进行报告,请大家予以评议,批评指正。房产管理局局长述廉报告 根据县纪委的安排,我被定为全县201*年度5位乡科级党政正职述廉评议对象之一。这既是组织对我的爱护和关怀,也是给我一次自我检查和自我剖析提高的机遇。现我就任局长7年多来履行党风廉政建设责任制和廉洁自律等情况进行报告,请大家予以评议,批评指正。房产管理局局长述廉报告 根据县纪委的安排,我被定为全县201
2、*年度5位乡科级党政正职述廉评议对象之一。这既是组织对我的爱护和关怀,也是给我一次自我检查和自我剖析提高的机遇。现我就任局长7年多来履行党风廉政建设责任制和廉洁自律等情况进行报告,请大家予以评议,批评指正。 任落实一是健全学习机制,强化廉政建设。根据房产工作实际,将局党组中心组学习、全局业务学习与廉政知识学习结合起来,形成党组中心学习和局业务学习两项制度。7年多来,全局开展廉政教育学习活动6次,局党组中心组及局股室以上负责人集中学习每年不少于3次;局每年安排资金不少于万元,用于开展警示教育学习、廉政知识宣传、购阅纪检监察各类书藉杂志等,局班子召开专题学习和研究廉政建设会不少于50次。我始终
3、坚持把政治思想和廉政教育作为自己和班子建设的首要内容,通过每年请县纪委、县组织部的领导给全局干部职工上党风廉政教育党课、开展警示教育、观看案件警示纪录片等多种形式,全面提高教育效果,从而达到全员受教育、提高防腐拒变能力的目的。二是强化制度执行,落实一岗双责。近年我局分别完成《规范内部权力运行制度》共27项、《规范外部权力运行》共39项、《房产局工作人员十不准》、《房产局工作制度》共13项等制度的修订,各项制度始终贯穿着廉洁从政这条主线,实现了用制度管人、用制度管事的目标,做到了切实用制度全面规范干部职工和自己的行为。工作中我自觉履行廉政建设第一责任人的职责,将业务工作与党风廉政建设结合起来一
4、同实施,每年年初在与各单位签订目标管理责任书的同时,层层与各单位、股室签订党风廉政建设责任状,形成任务层层分解到人、责任到岗的工作格局。三是推行政务公开,接受社会各界监督。为推行阳光行政,XX年我局就投入资金共计12余万元,以市局的业务网依托建立起了衡阳县房产政务网站,将房产法律、法规全部上传网站,方便群众查询;XX年,依托县党政门户网又建立了衡阳县房产管理局网站,在网上开通了局长书记信箱、公示投诉电话,从而使群众监督渠道更为畅通,也更有效地促进全局秉公办事和工作效率的提升。四是开展专题活动,牢固廉政意识。在廉政建设方面,近年我局组织一系列的专题教育活动,《规范内部权力运行》在全县机关单位率
5、先开展,《规范外部权力运行》被县纪委作为示范单位,还开展了《廉政文化进机关》、《三项制度教育》等专题活动;政风行风评议活动中,认真查找出涉及房产管理方面可能发生的廉政风险点,共7大项,12个小点,分别写入规范内、外部权力运行的制度当中,以切实增强全局对廉政风险的预警。局务会和全局干部会时时打招呼、敲警钟,使干部职工在廉政上自设警戒线,也使自己紧绷防腐拒变的神经,加强自觉、自律。 作为部门的第一责任人,我时刻注意以党的纪律约束自己,能严格遵守有关规定,努力管住自己,约束亲属,带好队伍,始终保持不触碰纪律红线。第一始终坚决执行县委、县政府的决策部署,认真贯彻民主集中责任制。单位的财务、人事、采
6、购及业务办理分别班子成员分工管理,人事任免、保障性住房工程项目建设确定和重大收支充分发扬民主,坚持集体讨论决策的原则,采取局班子会议、局务会议的形式实行集体议定。所有收入按政府规定全额进入财政笼子,财务支出由分管领导一支笔审批,一个口子开支,自己不直接插手。公务接待一律由办公室统一安排,从局长到普通工作人员,任何人都无权私自利用公款接待私人客人。保障性工程项目建设按县领导小组的安排和法规的要求操作,由纪检监察、财政、审计等多部门严格执行公开招投标程序,自己从未干预;保障性住房项目建设资金与财政共同管理,工程预算与审计、财政会商,并报政府主管领导审核,政府专题会议研究确定,项目资金管理透明。近
7、年,共完成廉租房建设1205套,住房补贴保障XX户,使县城一大批低收入住房困难家庭住房条件得到改善,住房保障工作连续4年被评为全市第一名,201*年被评为全省先进县。第二始终如一坚持从点滴做起,管住自己和身边人身边事。努力维护班子的团结,真诚待人、坦诚听取意见;以8个方面的“禁止”和52个“不准”为处事、工作行为准则,自主自觉与各开发商保持距离,不接受请吃,拒绝接受礼金红包,特别是与工作有关的人尽保持少接触;
此文档下载收益归作者所有