永远在路上观后心得供电所

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1、永远在路上观后心得供电所　　弘扬优良传统传承井冈精神。下面聘才小编为大家收集整理的相关资料。欢迎大家阅读!!　　范文一：　　新年伊始，万象更新。XX年，国网南充市高坪供电公司认真践行“三严三实”要求，贯彻落实上级党风廉政建设及反腐倡廉工作一系列指示精神，紧密结合公司实际，以加强廉政建设、规范公司管理、抓好优质服务，为公司提速、健康发展奠定了基础。　　完善规章制度，监督责任扎实落实　　高坪公司为了确保纪检工作正常开展，正确履行好纪委监督作用，利用党委中心组学习宣贯国家电网公司关于印发《国家电网公司纪检监察信访举报处理办法》等

2、8项通用制度，让公司领导及中层管理人员明白如何开展廉政风险防控工作以及反腐倡廉工作，从工作中具体落实并明确细化措施。公司多次利用早调会组织班组长以上人员学习中央“八项规定”、“省公司作风建设十项禁令”、“九个不准”及部分违规违纪事件，要求各部门和班组撰写学习心得，在规定时间内原汁原味进行宣贯，并作好音像资料和会议纪录备查。　　加强作风建设，执行力有效提升　　年初，公司正式启动为期2年的“作风建设及优质服务”专项活动，主要以“严、细、实、精”为目标，解决公司、部门、班组和个人存在的问题为重点，从“思想认识是否提高、作风是否转

3、变、规章制度是否落实、执行力是否得到加强，优质服务是否得到提升”为出发点。从观念、机制和服务上着力解决作风建设中存在的突出问题。　　公司印发《作风建设及优质服务》学习读本600本，发放到全体员工人手一册。4月底，公司纪委随机抽调了80名员工进行《优质服务及作风建设》考试，并在内网通报成绩。该项举措有效地让全体员工对规章制度入脑入心，增强了规则意识、服务意识。　　公司纪委更换原有的工作牌打卡为指纹和脸谱打卡方式，借助智能打卡系统自动进行职工上、下班考勤签到，强化劳动纪律，杜绝迟到早退，逐步形成良好的组织纪律和机关作风。在市公

4、司组织的暗访和由各县公司纪委书记带队进行的交叉检查中，公司劳动纪律和作风建设有了明显好转。　　公司制定了“监察通报”制度，对顶风作案，以身试险的员工及不良行为进行通报并快速处理，截至12底，公司共出监察通报13期，绩效处罚72人次、班组长降职2人、员工待岗4人。　　5月中旬和7月底，公司外聘专业培训机构开展了“作风建设及执行力”、“温馨服务，情暖高坪”营销服务能力提升培训，班组长及以上管理人员共计300余人参加培训。通过培训，管理人员受益匪浅，团队意识、规则意识和大局意识得到明显加强，员工优质服务理念和公司优质服务水平进一

5、步提升。　　11月中旬，公司举办两期户外拓展训练班，共计80余名员工参加了拓展培训。通过拓展训练，使参训学员敢于突破自我，不断提高团队意识和规则意识，打造和谐创新团队，助推高电提速发展。　　通过系列活动，有效清空了员工陋习，转变了员工思想，进一步提升了全司员工优质服务水平，使公司的执行力得到全面提升。　　加强廉洁教育，营造清廉氛围　　廉洁宣传教育关键是让公司干部员工懂规矩、知敬畏，清楚违纪、违法所付出的代价，给家庭、企业、社会造成的负面影响。　　3月，公司组织开展了“微型廉课进班组”活动，授课人员结合供电所业扩报装、供电服

6、务乱收费、违反三指定等廉政风险点、结合系统内部所发生的实际案例深入浅出地讲述给每一位员工，让“清清白白做人，干干净净做事”和“慎权、慎独、慎微、慎友”的道理进一步根植于心。　　3月29日，公司邀请省川中监狱高级警官作了警示教育，班组长以上管理人员约100人接受了教育。会上，关键岗位管理人员代表作了廉洁承诺，与会人员进行了反腐倡廉集体签名、并发放《党风廉政建设与反腐败教育100例》书籍100余本。　　公司纪委在重大节假日前夕，通过内部网站、手机报、短信温馨提示等方式，进行“节期廉洁风险提醒”，有效地规范个人行为，刹住节期间的

7、公款吃喝、公车私用等不正之风，保持和维护了国家电网公司品牌形象。　　5月底，公司组织拍摄了反腐倡廉题材微电影《警钟长鸣多收的二百元》。剧本以行业内可能存在的廉政风险点“乱收费”为切入点，通过艺术的形式，生动再现了供电员工进行业扩安装作业时，没有廉洁意识，思想动摇，伸手收钱的不良行为。公司各单位组织员工认真收看，对照自己行为进行比较，开展大讨论，收到了较好的效果。　　XX年，高坪公司将继续秉承“作风建设永远在路上”的宗旨，进一步强化全员服务理念，规范员工行为，对乱作为、慢作为、不作为现象进行认真查处，充分发挥警示效应，形成强

8、烈的威慑作用。公司将打造一支凝聚力强、纪律性强、执行力强、精神面貌好、社会评价高的员工队伍，努力形成人人想发展、处处讲效能、事事抓落实的浓厚氛围，为推动公司“两个转变”，深化“五个发展”，加快建成“一强三优”现代公司提供有力保障。　　范文二：　　近期，崇左供电局凭祥夏石供电所狠抓作风建设，以廉为舟，从思