创建文明和谐单位材料

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1、立足实际注重实效扎实创建文明和谐企业-----山西马堡煤业有限公司创建文明和谐企业是促进企业健康发展的重要内容，是实现经济社会又好又快发展、构建社会主义和谐社会的重要载体。近年来，我公司在上级有关部门的关心与支持下，结合本公司实际，以倾力构建文明和谐企业为主线，以质量标准化建设带动文明和谐，以关爱员工助力文明和谐，以劳动关系协调保证文明和谐。企业安全管理水平稳步提升，企业经济效益稳步增长，走出了一条文明、和谐发展的新路子。据统计，2011年公司生产原煤180.02万吨，完成计划的120%；完成收入10.38亿元，占计划的129.7%；实现利润4.095亿元，完成计划的1

2、17%；上交税金2.78亿元，占计划的102.9%。一、统一思想，提高认识，增强提高构建文明和谐企业的责任感和使命感为加快文明和谐企业建设步伐，针对实际，我公司成立了以公司领导为主的组织领导机构，明确了相应工作职责，并把统一思想，提高认识作为工作的突破口，使发展企业的思路更加清晰，班子建设更加科学，劳动关系更加和谐，保障措施也更加得力。一是加强学习，全面认识和把握构建文明YibinCityCitytracktrafficplanningisYibincityregionalrangewithintracktrafficsystemofonceintegration,an

3、dcitytracktrafficalsoisYibinCityCityintegratedtracktrafficsystemintheofpart,foraccurategraspcitytracktrafficresearchofobject-7-和谐企业的深刻内涵。领导组先后多次组织班子成员集中学习了胡锦涛总书记等中央领导关于构建社会主义和谐社会的重要论述。并结合我公司实际，就如何构建“文明和谐企业”，为构建社会主义和谐社会做出应有贡献的理论和实践问题进行了深入的研究和探讨。同时，我公司还将构建和谐企业的理念与开展职工日常培训相结合，使全公司广大干部职工充分认识

4、构建和谐企业的重大意义。二是统一思想，明确构建文明和谐企业的发展思路。我公司重点抓好职工的政治理论学习，深入开展形式多样的主题活动，进一步转变职工的思想理念，制定科学合理的发展规划，统筹部署构建文明和谐企业工作。三是突出重点，努力处理好企业发展的各种关系。构建文明和谐企业，“五种关系”尤为重要，我公司始终坚持以构建和谐企业为各项工作的着力点和突破口，认真处理好企业与社会的关系、企业发展和职工发展的关系、企业文化与职工行为的关系、企业内部利益与外部利益的关系、企业发展与自然环境的关系，努力实现了企业的多赢。二、构建和谐劳动关系，促进企业持续稳定发展一是根据国家《劳动法》和

5、有关法律法规，严格执行劳动合同制度，全力确保劳动用工规范，与全体职工签订了劳动合同，并严格履行合同各项条款，建立了和谐劳动关系。二是根据《劳动法》和上级有关工资管理政策，结合我公司YibinCityCitytracktrafficplanningisYibincityregionalrangewithintracktrafficsystemofonceintegration,andcitytracktrafficalsoisYibinCityCityintegratedtracktrafficsystemintheofpart,foraccurategraspcityt

6、racktrafficresearchofobject-7-的实际情况，在反复征求基层各部门意见的基础上，制定了《薪酬管理办法》、《绩效考核办法》。并按时足额为职工发放工资，当前我公司职工最低工资高于当地最低工资标准，工资支出控制在了上级工资指导线内，无一起违反政策规定克扣职工工资的行为。三是加强劳动社会保险工作。我公司逐年按时、足额为全部职工缴纳了养老保险、失业保险、医疗保险、职工大病保险、工伤保险等社会保险费，为职工提供了较好的社会保障。四是遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定，并安排女职工从事国家禁忌从事的劳动，同时，我公司没有一名未成年工。三、坚持以人为本，提升

7、企业文明和谐发展的能力和水平多年以来，我公司坚持发展成果共享，为职工排忧解难，以实际行动，构建稳定和谐的劳动关系。一是基础设施逐步完善，先后投资800多万元建起了两栋职工家属楼和两栋单身宿舍楼；投资15万元改善了职工生活用水条件，投资2000多万元新建了综合办公大楼，改善了职工的办公条件，投资500多万元修建了职工休闲广场，投资1000多万元，重新装修了职工食堂、澡堂及三幢公寓楼。职工工作、生活条件逐年改善，民生事业建设成果普惠全公司职工，企业发展和谐稳定，花园式矿区逐步形成。二是积极开展送温暖活动，努力做好困难职工的帮扶工作。对于生活困