乡镇农村调研报告

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1、乡镇农村调研报告　　想找一些关于乡镇农村调研报告吗下面是小编为大家精心收集的乡镇农村调研报告，欢迎大家参考借鉴，希望可以帮助到大家!　　乡镇农村调研报告范文(一)　　按照县委组织部通知要求，我镇党委对农村21个党支部发展党员情况进行调研，摸清底数和存在问题，采取全面统计与抽样调查、座谈会与入户访问、典型调研与重点调查相结合的形式，对我镇农村发展党员情况进行了专题调研。现将基本情况报告如下：　　一、我镇农村党员队伍的现状：我镇有21个农村党支部，农村党员1373人，其中男性党员1054人，占%;女性党员319名，占%。按年龄划分，党员平

2、均年龄岁。35岁以下的党员173名，占%;36岁至45岁的党员156名，占%;46岁至54岁的党员239名，占%;55岁至59岁的党员158名，占%;60岁以上的党员647名，占%。按文化程度划分，初中文化及以下文化程度的798名，占%;高中(中专)文化程度的504名，占%;大专文化程度的64名，占%;本科文化程度的7名，占%。按从业或流动性划分，在家务农的党员925名，占%;外出务工的党员78名，占%;外出经商的党员5名，占%，其他流出的党员86人，占%。　　二、我镇近三年来发展农村党员工作情况：发展党员坚持标准，保证质量。近年来，

3、我镇党委从贯彻党的基本路线的要求出发，坚持入党自愿，个别吸收的原则，成熟一个，发展一具。坚持把具有共产主义觉悟的积极分子吸收到党组织中来，把发展党员工作当成一项经常性的重要工作。每年对农村党支部发展党员纳入党建工作的重要内容，要求农村农技员，计生专干、后备干部、素质较高的能人吸收入党的组织。注重年轻化、知识化和多元化的培养方式，两年不发展党员的党支部，镇党委纳入后进支部管理。发展党员实行公示制，对新发展的入党积极分子接受广大党员群众的监督，不经公示的积极分子一律不发展。XX年以来，我镇共发展农村党员80名，其中35岁以下的青年党员56

4、名，占70%;高中以上文化程度的农村党员45名，占56%;女党员35名，占%;农村经济能人党员6名，占%。　　三、近三年来发展农村党员工作存在的主要问题与解决办法这次专题调研，全镇农村党员通过经常的教育，管理素质得到逐年提高，能按照党委的要求做好党员应尽的义务，思想上与党的路线、方针、政策保持一致。但是，对照党委要求，还存在一些不容忽视和不相适应的问题。　　(一)农村党员发挥战斗堡垒作用、先锋模范作用仍有一定差距。当前，农村党员纪律观念、大局意识、宗旨意识还比较淡薄，有的党员事不关已，高高挂起;有的党员碌碌无为，思想滞后;有的党员参加

5、组织生活观念较淡薄。农村占多数的老党员身体条件限制，难以发挥战斗堡垒作用等。　　(二)青年党员流动较多。我镇农村党员在家务农925名，占%，其余的基本上是年轻的党员出外务工或经商。在今年推荐年轻党员入村支委班子时，发现年轻有为，思想上进的党员留家的不多。　　(三)农村党员结构比例不够合理。一是年龄老化。农村35岁以下党员仅173名，占%，60岁及以上党员647名，占%：二是文化程度偏低，初中文化及以下文化程度的党员798名，占%。　　四、发展党员工作的对策与措施　　(一)采取灵活多样的学习教育方式，全面提高农村党员的综合素质。一是丰富

6、内容。学习培训要做到“四个结合”，确保“四个重点”，即政治理论与党的基本知识相结合，以《党章》为重点;科技知识与实用技术相结合，以实用技术为重点;法律知识与政策知识相结合，以法律知识为重点;先进性教育和“理想、责任”能力形象教育相结合，以先进性教育为重点。通过学习培训达到增强党性、丰富知识、懂法律、懂技术、想发展、会发展的目的。二是创新方式。首先要走出去学。分批组织党员到农业生产先进地区考察学习，吸收先进单位的经验，达到换脑筋、转观念、长知识、增才干的目的。其次要利用培育科技基地及示范户带，充分发挥典型引路作用。再次要灵活科教方式。充

7、分利用广播、电视和科普书籍的作用，大力宣传党的政策、法规，大力推广农村实用技术和农村党员的科技至富经验。　　(二)加大流动党员管理的力度，提高党建管理工作的水平。面对党员去向难，掌握、管理难，落实、教育难，适应、活动难开展等实际问题。一是认真做好外出党员的管理工作。对外出务工党员由所辖支部建立台帐，澄清去向、流出时间、外出期限、联系方式等，并约定管理责任;对外出务工党员比较集中的，可以建立临时党小组，明确负责人，制定管理办法，加强管理。二是认真做好流入流出地党员管理的衔接工作。双方党支部要相互开具转出和接收的信件、信函，明示责任，避免

8、“挂空”。　　(三)加大优化党员队伍结构的力度，提高党员队伍的战斗力。目前，党员老龄化。党员文化程度偏低是党员队伍缺乏战斗力的主要表现。今后一是加大在年纪轻、有文化、至富能力强的青壮年中发展党员力度，同时注重发展女党员，