招商银行面试技巧和注意事项

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1、招商银行面试技巧和注意事项　　招行一面很简单，就是一屋子站一排人然后自我介绍，提交各种证书、成绩单复印件啥的。如下是小编给大家整理的招商银行面试技巧和注意事项，希望对大家有所作用。　　1.初面一般的程序是：　　1)每人1分钟的自我介绍；　　2)然后，无领导小组讨论；现在有很多的银行都是无领导小组的讨论；　　程序是：　　a)3-5分钟的阅读材料，　　b)30-40分钟的小组讨论，　　c)由小组推荐一个人做总结陈词，形成小组的统一观点。　　注意细节：一定要讲究配合，只有合作才能够共赢；切忌不要随便的打断别人的发言

2、，一定要讲究合作，注意给每一个人发言的机会，尊重每一个参加面试的同学。记得我参加招商银行深圳分行的群面的时间，我们小组合作的很好，所以我们小组10个人，最后9个人进入了下一轮面试的。　　2.终面-压力面试多对一的面试。　　一般主要是一个人对银行的多个人；　　面试官需要了解的信息：　　个人的简历展示信息；　　个人在校学习，实践经历；　　PS:要对简历上面的信息能够详细的解答　　面试应对　　尝试引导面试官对你熟悉的事情进行提问；　　准备有关自己的毕业论文、科研课题、科研项目等信息。　　一般面试官一定会问到你回答不

3、出来为止的啊；所以即使回答不上来也没有关系的啊。　　注意细节：要不卑不亢，充满自信，沉着应答。面试官对应届生考察更多的是表达能力，心里素质，面试心态。　　关于招行薪资与待遇问题详解——我看了觉得很好，请大家分享　　无意中发现这个论坛，看见最近有很多学弟、学妹们将签约招行卡中心。相信薪水一定是大家比较关心的问题吧。在此我将这个秘密公开，方便大家能结合各方面情况综合考，虑再决定是否签约。　　薪水　　招行无论你做什么岗位，工资多少完全取决于行员等级，而目前对应届生招聘的职位行员等级都一样，因此无论你是客助也好、客服

4、也好或者是其他什么岗位，只要是正式编制工资都完全一样。　　1.试用期6个月：2060，转正之后3000。每年6月份12月份发双倍薪水。　　2.过节费：　　1)元旦1000　　2)春节XX　　3)行庆XX　　4)　劳动节1000　　5)国庆1000　　6)卡中心行庆　　PS:过节费试用期一半。　　3.年终奖　　1)如果你做满1年，那么将会在12月份拿到1万元。　　2)根据你一年的表现还可获得几千元年终奖。　　4.奖金　　这个取决于你月工作的表现，很显然像客助讨的债多、客服接的电话多会有一定的奖金，具体是多少还得

5、看实际的表现了。　　5.补贴　　客助的工作性质有点像销售，讨的债越多自然钱越多，因此奖金方面客助应该会大于客服。而客服的特点是倒班，倒班补贴也是重要经济来源之一。例如比较常见的中班补贴一个月在1000元左右。　　6.一些杂钱　　当然另外还会有，这个就暂不谈了，我不是精算师不可能面面具到。　　PS:以上标准招行卡中心5年不变，真够持久的。。。。强烈呼吁该涨薪了　　7.以上标准仅限上海卡中心，其他地区是否同酬未知,由于笔者已过试用期多时，试用期标准是否改变未知。　　我想一定会有大量应届生签约，同样也会有大量应届生

6、在短期内离职。这是可以预测的、每年都是如此。工作是非常辛苦的，这一点不想多说，只有体会了才知道。另外毕业后头3个月---789三个月基本上没什么过节费之类的额外奖励，所以拿到手钱非常少。这时你会发现你在从事一份低薪、辛苦、发展潜力差的工作，肯定会想离职。一般熬过这3个月以后可能会有一些变化。　　就说到这了吧，我觉得我已经写得够详细了。之后就全凭各位考虑吧　　回答提问　　1.3000是税前还是税后？　　答：税前　　2.LZ，如果熬过3个月并转正后，会不会稍微好一点？那要是在试用期离职的话要付违约金吗？　　首先试

7、用期是6个月，不是3个月。稍微好一点这个概念很抽象，不好回答。试用期离职不用付钱，转正后离职也不用付钱。仅签定3方协议、还没入职之前如果要违约的话要支付3000元。　　3.好象今年的工资涨了点,但是据说是包括过节费和双薪的,这么算下来的话转正也只有XX多,麻烦LZ指点一下？　　今年工资应该是没涨，其实对于各位应届生来说现在没涨是好事，这说明我告诉大家的数字也许还有上升空间，如果已经涨过了那就没机会了。如果没有补贴和过节费，转正后也就XX出头点。银行这个行业月收入是很少的，主要靠过节费、双薪、年终奖。加在一起如

8、果做满一年的话。第一年打到你工资卡上钱在4万左右，第2年大约6万左右。再往后如果不升职，行员等级不变，收入也不会增加，而加的金越来越多了，到手收入反而可能会减少。　　4.单位的住房、吃饭是怎么解决的？有房帖、交通补助之类的嘛？　　吃饭1天包1顿，标准15元。房帖已经包含在工资里了，可以理解为没有。交通补助也没有。外地的自己租房。　　5.为什么内部转岗的难度甚至比外部招聘更难？　　内部转岗有3大难处：