XX年放射科主任工作总结

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时间:2018-09-29

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1、XX年放射科主任工作总结  篇一:XX年医学影像科主任述职报告  放射科XX年述职报告  ——罗世松  XX年是政策调整、医院发展模式转型的一年,医院的发展遇到了很多困难和挑战,放射科认真履行职责,充分发扬团队协作精神,使放射科的工作量和收入保持了增长,现将本年度的工作总结如下:  一、我科室目前的状况:  1、基本状况:  我科目前现有德国西门子磁共振1台,美国GE公司16排螺旋CT机1台,日本东芝500mADR1台,日本岛津遥控数字透视机1台,柯达8900激光相机1台,柯达6850激光相机1台,国产高压注射器2台,进口心电监护仪1台,设备目前运行正常。  XX年我科目前工作

2、人员12名,其中副主任医师1人,主治医师3人,执业医师3人(其中1人正在北医三院进修),护士1人,技师4人。  2、科室目标管理的各项内容:  ⑴门诊与住院患者检查的工作量与收入,含体检、记账、免费、医保、套餐检查。⑵每个月的医疗质量检查。  3、主要工作内容:  X线摄片检查;透视和消化道造影检查,还有一小部分特殊部位的造影检查;CT检查室主要工作是常规CT检查和特殊部位的CT造影与增强检查;常规核磁共振检查和特殊核磁共振检查。医疗质量检查的各项内容。  4、主要的竞争优势:  正规化管理,流程化操作,先进的设备,一流的诊断和技术水平,良好的交流与学习氛围以及科室内部的团结协

3、作精神。  5、如何实现生存、成长和盈利:  引进人才、培养人才、留住人才,充分调动人员的工作积极性,抓住MRI高产出的特点,积极开展MRI检查,增加CT特殊检查,增加诊断医师,减轻诊断医师工作压力。  二、XX年工作完成情况:  1、实现数量增长的项目及经验:  DR检查曝光次数17277(16155)次,CT检查17113(16048)人次,其中:头+颈部CTA251人次,头或颈部CTA7人次,CTA检查283人次,颈部CTA检查226人次,冠脉CTA检查217(200)人次,,其他部位11人次,核磁共振检查6258个部位(5073),消化道造影检查数量(375)374人次

4、,较XX年的141人次增长明显,放射科年总收入约980万,较XX年的940万略有增长。主要增长点在于MRI检查的开展,CT和DR检查数量小幅增加。  2、未实现增长的项目的原因:  头部与颈部CTA检查数量较XX年的数量下降约22%,主要原因是临床病人数量减少,增加了MRI检查,分流了一部分病人。  3、是否发生医疗纠纷及经验教训:  发生多起患者投诉,主要原因是责任心不强,沟通、协调不充分,细节做得不到位,也有防范意识不强有关。  三、XX年工作目标:  完成医院制定的XX年放射科的目标管理。  四、XX年工作实施计划:  1、坚持贯彻执行医院的规章制度;强化科室管理,完善、

5、制定和落实医院和科室内的规章制度,加强业务学习并定期考核。  2、完成1-2篇影像相关专业的论文。  3、提高MRI检查数量,继续提高CT、DR设备的使用效率。  4、逐步开展脑部核磁共振波普成像(MRS)检查,针对脑内占位性病变为临床检查提供更多选项。  五、需要相关科室配合和支持的项目或内容:  子宫输卵管造影检查需要妇产科的配合  CTA和MRI检查需临床各科室配合  篇二:XX放射科室主任述职报告  县医院放射科主任述职报告  述职人:  尊敬的各位领导、在座的各位同仁:  你们好!按照医院的安排,现就本人在XX年度的工作进行总结和回顾,不妥之外,敬请大家批评、指正。 

6、 XX年度的工作将要结束,时光匆匆,如同挥手之间,我们即将迎来XX年的新的工作任务和挑战,回顾这一年来,本人在县院长及党、政领导的正确领导下,在放射科科室10位同事的大力支持配合下,在各科主任的热情帮助及相互协作下,全年的工作顺利完成。回顾过去的一年,无论从科室管理、医疗安全、业务技能、服务质量及总体效益等方面,均取得了一些成绩,但是仍有不足之处,现总结如下:  一、作为从业20多年的一名医生,一年来,我始终坚持努力工作,按时完成工作任务。严格要求自己,勤奋努力,时刻遵守医院的各项规章制度,全力以为医院创造更多经济效益和社会效益为宗旨,在自己平凡而普通的工作岗位上,努力做好本职

7、工作:一是接任放射科的领导工作后,在自己的带领下,使原来纪律涣散、人心不齐、工作拖拉的局面得到了扭转;二是针对放射科人员少、病人多的现状,自己能够身兼数职,虽然不是本专业,但是在实践工作中,拍片、看片、写报告单我都已学会,在病人多人员繁忙时我主动挺身而上,顶岗毫无怨言;三是我已经掌握了增强造影技术,为病人扎针推药,得到了病人的赞许,成为了科室中的主干兼职人员。  二、作为一名放射科室主任,一年来,在杨院长的领导下,我尽全力带领10位科室成员,努力完成年初医院李院长下达的考核任务指标,科室人员

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