乡镇作风建设半年工作总结

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1、乡镇作风建设半年工作总结　　篇一：乡镇作风效能建设工作小结　　**镇作风效能建设工作小结　　为全面落实科学发展观，构建社会主义和谐社会，加快推进政府职能转变，把执政为民理念落到实处，根据县委统一要求，我镇迅速动员，狠抓落实，顺利地开展了作风效能建设第一、二阶段的工作，现将工作开展情况小结如下。　　一、领导重视，启动迅速　　在县委召开大会后，我镇立即召开党政联席会议专门研究，及时召开作风效能建设动员会，传达了县委机关作风效能建设会议精神，对我镇作风效能建设年活动进行具体部署。　　二、健全机构，扎实工作　　为加强我镇作风效能建设工作的领导，镇成立了由镇主要负责同志为组长的作

2、风效能建设办公室，明确了人员职责和任务，落实了办公地点，为我镇该项工作提供了强有力的保证。　　三、制定方案，精心实施　　为了推动我镇作风效能建设工作的开展，及时研究了《**镇作风效能建设实施方案》，使该项工作有了明确的指导思想、重点任务、方法步骤和工作要求，从而促进了工作的开展。　　四、建章立制，促进工作　　为了使我镇作风效能建设工作能够有效落到实处、见成效，我镇及时制定了干部管理制度，把干部工作纪律、工作态度、工作效能用制度的形式表现出来，从而约束了干部的行为，提高了干部的工作责任心，促进了全镇工作。　　五、自我剖析找问题，写下承诺促工作　　在县作风效能建设推进会后，

3、我镇迅速召开作风效能建设动员会，认真组织　　单位、个人从工作纪律、工作作风和工作效能三个方面查找存在的问题，根据自身存在的问题写出整改措施，并立下整改承诺书，确保每位同志存在的问题得到彻底解决，坚决杜绝违反工作纪律的行为出现，从而提高了工作效能。　　六、清理办公电脑，净化办公环境　　针对各单位办公室电脑不能专用，上班时间有玩游戏等现象，按照有关精神我们采取了先自卸后检查的方法，对全镇范围内的办公电脑进行全部清理，并确保办公电脑有专人管理，确保单位办公电脑办公专用，从而提高了办公效率。　　七、组织群众评议，促进单位的工作效率，保证工作质量　　单位是工作的窗口，干部是人民的

4、公仆，一个单位工作的好坏，一名干部工作的如何，只有和你朝夕相处的人才知道，因此我镇于26号组织了40名基层干部和群众对我镇镇直单位在服务态度、办事效率、执法是否公正、办事是否公开等方面进行了实名投票民主测评，并把被评单位的满意度、存在问题及时通报，对群众满意度较差的单位责令其限期整改，促进公正。　　以上就是我镇在作风效能建设工作中的一些做法，这可能与县委的要求有一定的差距，工作远不够细致，下一步我们要加大工作力度，按照县委的具体要求，以先进的乡镇为榜样，努力把我镇作风效能建设工作扎实有序开展好，切实做到让群众满意、让领导放心。　　**镇人民政府　　XX年4月27日　　篇

5、二：镇干部作风建设汇报材料　　镇干部作风建设汇报材料　　市委市政府召开全市干部作风建设大会后，**镇深入把握会议精神，紧紧围绕石墙科学发展、跨越发展的大局，以群众满意和基层满意为目标，加强组织领导，广泛宣传发动，切实把作风建设工作贯彻落实到实处，真正抓出成果、抓出实效。针对干部作风中存在的突出问题，综合施治、集中突破，努力实现执行能力明显增强、服务效率明显提速、发展环境明显优化、群众满意度明显提高，为实现石墙大发展发跨越提供强有力的作风保障。现将主要做法汇报如下：一是加强领导，广泛宣传。市委市政府召开全市干部作风建设大会以后，我镇立即召开党政联系会议，传达会议精神，认真

6、学习讨论了会议相关要求和石书记讲话。在提高认识的基础上，按照要求，结合我镇实际，制定我镇活动实施方案。组织全体机关党员干部和村支部书记，召开**镇干部作风建设会议，组织大家观看了干部作风专题教育片，向全体党员干部传达了作风建设活动的要求，并由干部代表和支部书记代表作表态发言。进一步统一思想，加深全体党员干部对开展领导干部作风建设年活动的目标任务、方法步骤等问题的理解，进一步增强对开展领导干部作风建设重要性和紧迫性的认识，大家都表示要振奋精神，积极投身到活动中来。　　二制定规范，健全制度。根据全市干部作风建设会议精神，针对我镇党员干部在实际工作中表现的突出问题，制定　　了

7、《**镇党员干部廉洁自律“十要十不准”》，规范党员干部从政行为，切实加强机关和基层作风建设，促进镇村干部勤廉务实，预防违纪违法行为发生，即：一要严于律己，不准违法乱纪；二要公道正派，不准以权谋私；三要令行禁止，不准政令梗阻；四要求真务实，不准弄虚作假；五要尊重民意，不准损害群众；六要服务群众，不准与民争利；七要秉公办事，不准优亲厚友；八要合作共事，不准影响团结；九要勤俭节约，不准铺张浪费；十要崇尚文明，不准赌博迷信。同时要求各部门各单位要从岗位职责和工作实际出发，着眼于解决当前存在的突出问题，制定本单位本部门的实施方案，做到目标任务明确、