和谐促进会工作总结

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1、和谐促进会工作总结　　篇一：XX年东海社区和谐促进会工作总结　　XX年东海区和谐促进会工作总结　　东海社区谐促进会在街道的领导下，坚持以科学发展观为统领，深入贯彻党的十七届五中全会精神，紧紧围绕推动科学发展、建设和谐社会这个主题，以强化社区服务管理为抓手，着力加强基层和促会工作建设，各项工作稳步推进，取得了明显成效。以下是本年度工作总结：　　一、领导小组管理到位，扎实有序推进和促会建设，将和促会建设与平安社区、和谐社区建设结合起来，取得实效。形成以书记为第一责任人，和促会成员为组员的维稳调解网络队伍，覆盖影响整个社区，及时发现矛盾加以解决，维护了社区安定。　　二、积极创

2、新外来人员管理模式，改进暂住人口管理服务工作，大胆创新社会管理模式。出租私房，高危人群等管理方式得到了改进，探索了有效的工作方法。融合了新老慈溪人的关系，大大激发了新慈溪人创业积极性，为创建平安社区打下了良好的基础。　　三、活动丰富、形式多样，开展和谐促进活动活动　　1、开展社会公益活动。社区和促会动员会员积极参与社区志愿者义务活动3次，为共建和谐社区而努力。　　2、开展文体活动5次，组织本地会员和外地会员的共同参与。活动通俗易懂，寓教于乐，丰富了群众业余文化生活　　3、开展育龄妇女健康体检、健康咨询服务等2次。　　4、积极开展法律援助活动，维护劳动者合法权益。在社区法

3、制　　学校法授课3次，提供法律义务咨询，引导劳动者依法反映利益诉求，为他们排忧解难。　　这些丰富而有意义的活动的开展促进了新老居民之间的感情，消除隔阂，增进互信，和睦相处。　　四、围绕一条主线，突出两个重点。　　以努力学习党的十七大文件，落实胡锦涛总书记工作报告中关于社区建设的重要指示，重视社会组织建设与管理的精神，将工作做好、做细为今后我们和促会工作的主线。突出两个重点：1、创新工作，努力奉献，积极服务，使更多居民享受到人性化服务的温暖；2、联系沟通个部门发挥潜能，发展充实救助能力，为做好社区和促会的各项工作而继续努力。　　浒山街道东海社区　　二〇一〇年十一月　　篇二

4、：和谐促进会　　宁波恒富船业集团有限公司文件　　甬恒企字[XX]29号关于成立和谐组织机构及其人员任职的决定　　为促进企业的和谐发展，给广大员工创造一个和谐的工作环境和生活环境，根据地方各级政府的文件精神，结合我公司的实际，经公司研究决定：　　一、成立和谐促进会，负责领导本公司全面推进基层和谐促进工程。任命公司总经理戴诚惠同志兼任会长，任命公司工会主席周明刚同志、财务中心总监曹培珠同志和集团公司办公室主任项茂校同志兼任副会长，任命安环部陈建军同志为秘书长。　　二、和谐促进会下设和谐促进小组，各部门、车间分别设立组长一名，组员二至三名，具体人员名单请参考和谐促进会组织结构

5、图。具体负责各部门、车间和谐促进工作。特此决定　　二OO八年十月十二日　　主题词：成立和谐组织机构人员任职决定传阅范围：全体员工　　宁波恒富船业（集团）有限公司和谐促进会组织结构图　　3　　宁波恒富船业（集团）有限公司成立和谐促进会　　会议纪要　　主题：成立和谐促进会　　时间：XX年7月18日地点：公司三楼会议室　　主持人：戴诚惠记录人：陈建军　　参加人：周明刚、曹培珠、项茂校、王承民、张如明、徐英、周志华、胡伟康、陈雁、虞烈惠、董继武、胡建华、胡云龙、王培元、梅伟国、李克干、林帮法、蒋金楠、江烨栋、刘景林、张伟芳、刘永根、周大河、薛铭　　【正文】：　　1、确定和谐促进

6、会组织网络。　　2、讨论确定促进会秘书处和促进员工作职责。　　3、戴总作《关于宁波恒富船业集团有限公司和谐促进会工作实施计划》的报告，与会人员就工作分解和实际操作中可能遇到的问题进行了讨论，一致认为和谐促进会工作的开展对加强企业内部管理、创建一流的企业文化、增强员工的凝聚力和提升工作积极性有很大的现实意义。　　4、工会主席周明刚要求大家思想上对企业和谐促进工作高度重视，做好宣传工作，保证上下沟通渠道畅通。狠抓落实，让每一名员工积极参与其中，同时财务上做好预算和审批，做好奖惩制度、活动经费的保障。批准：戴诚惠　　报送：郑董事长及各部门经理　　抄送：与会人员　　宁波恒富船业

7、（集团）有限公司和谐促进会　　工作实施计划　　根据市、区、镇《关于全面推进基层和谐促进工程的实施意见》的文件精神，结合本公司实际，制定本实施计划。　　一、组织领导　　本公司全面推进基层和谐促进工程，由公司总经理戴诚惠同志主管。本集团公司和谐促进会，会长戴诚惠担任，副会长：周明刚、曹培珠、项茂校担任，秘书长：陈建军，会员为王承民、张如明、徐英、周志华、胡伟康、陈雁、虞烈惠、董继武、胡建华、胡云龙、王培元、梅伟国、李克干、林帮法、蒋金楠、江烨栋、刘景林、张伟芳、刘永根、周大河、薛铭　　二、建立和谐促进组织网络　　1、建立和谐促进小组及和谐促进