保安值班室管理制度

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1、保安值班室管理制度　　篇一：公司保安值班制度　　公司门卫值班制度　　为树立良好的企业形象，维护企业财物和员工利益、安全以及生活和工作秩序，特制定本制度。　　一、门卫（保安人员）作为公司的形象代表，必须做到以下几条：　　1、精神饱满，尽心尽职；　　2、纪律严明，严于律已；　　3、礼貌待人，诚实守信；　　4、反应迅速及时，时时提高警惕。　　二、门卫（保安）的主要职责　　1、保障公司财产及员工财产、员工人身安全；　　2、协助行政部门维护公司的各项规章制度及严肃性；　　3、协助行政部门维护宿舍秩序和宿舍管理；　　4、协助行政部门的员工招聘

2、工作；　　5、维护及监督厂区及公司大门口的清洁卫生；　　6、维护公司交办的其它保卫事务。（如：厨房用餐纪律等）　　7、向行政部负责和适时高效完成行政部交付的任务；　　8、协助行政部门负责厂区范围内的消防安全等。　　三、门卫（保安）值班细则和任务　　1、遵守公司规章制度，态度和谐有礼，工作认真负责，不得在门卫室闲聊，保持工作精神饱满、精力旺盛；　　2、上班时间员工凭请假单外出，无单无据无相关主管人员授权批准的请假条、凭条、保安必须进行阻止其外出并作好登记；　　3、下班时间及假日员工进出厂区或宿舍应佩戴员工证，对未戴员工证者，门卫必须

3、进行阻止，对违纪且态度恶劣者，上报行政部处理；　　4、门卫（保安）对在厂区乱吐痰及乱扔果皮纸屑垃圾杂物和在车间吃早餐人员必须进行阻止和纠正，对违纪且态度恶劣者，上报行政部处理；　　5、被公司开除及离职人员，门卫凭批准后的出门单给予放行，并严格检查行李物品并进行登记备　　案；　　6、外来人员因公入厂，门卫应先以礼相待，先帮其联络，征得受访人同意后方可让其进入公司；　　7、公司职员上班时间进出厂大门，必须到保安室做好登记，写清原因，如请假、旷工或因公外出、　　去向、时间等；　　8、对提交的小件物品，信函、文件等应由保安代发，对进出的人

4、员、车辆所携带的物品有疑问时，　　应及时询问相关人员加以确认无误后放行；　　9、严禁不明身份人员或来访人员，不能出示有效证件和不能说清被访人员姓名的来访者进入厂区。　　10、门卫（保安人员）应认真监督厂纪、厂风、厂容、认真履行工作职责，维护公司的各项规章制　　度；　　11、夜间22：30关灯后定期对(转载于:小龙文档网:保安值班室管理制度)员工宿舍进行巡查，发现不良行为、风气，及时阻止、纠止、指导。　　四、车辆进出管理　　1、自行车进入厂区必须要求推行进出、以示对公司的礼貌行为；、　　2、外来机动车辆进入，开门后引领其进入指定外来

5、合适的停车位置，以便予通行；　　3、外来车辆的进出，必须对其作好详细记录，进出厂时间、公司名称、车牌号码。　　五、巡夜及遇突发事件的处理　　1、在晚间应对厂区范围进行巡视，防止公司的物品失窃，如果发现不负责造成厂里的财物被盗，　　一切损失由门卫承担；　　2、发生各种警报时不必惊慌（如台风、火警、盗警）应沉着冷静地通知和疏散相关人员，遇有盗　　警时应先保护好现场，并迅速告知有关人员然后打电话报警；　　3、宿舍员工之间发生纠纷或打架斗殴等事件，知情后进行调解或劝阻，并通知行政部门及时处理；　　4、员工与领导发生纠纷或打架斗殴时，必须及

6、时进行调解及劝阻，并尽量让事情平稳，然后再通　　知上级领导处理。　　六、门卫（保安）值班的权力　　1、有权对不遵守公司规章制度的人员进行提醒、警告或者处罚人民币5-15元不等；　　2、有权对公司的某些不良风气、习惯进行阻止、纠正及引导、教育等；　　3、有权对外来车辆（有疑问的）进行检查、记录、拒绝放行并通知行政部处理。　　七、本制度自公布之日起生效并执行。**有限公司　　篇二：办公楼门卫值班制度　　办公楼门卫值班制度　　第一条门卫承担平时值班并由综合科管理，值班要坚守岗位，不得擅离职守。　　第二条节日或特殊情况下的值班，由综合科安

7、排并组织管理。所有值班要按时交接班，严格交接登记手续并做好值班记录。接班人提前半小时到岗，交班人推后半小时离岗。值班期间如发生安全事故除及时报告外，由当班人负责处置。　　第三条值班人员要加强夜间巡逻，关好楼内电灯、水龙头和窗户，确保楼内安全，同时做好电话记录，如发生意外情况要果断处理并及时向有关领导报告，不得扣压，不得延误。　　第四条门卫对外来办事人员要主动热情，检查证件并进行登记，不得让无关人员进入办公楼内。　　第五条门卫负责本所上班人员车辆管理。停放在车棚内的自行车如发生丢失，由门卫负责赔偿。　　第六条加强办公楼管理，凡属公共

8、财物，未经领导同意一律不准带出。楼门下班后要关闭上锁，未经所领导同意，不得留宿外人。　　第七条维持办公楼门前秩序，不准在门前停放机动车辆、自行车和摆设摊点。第八条综合科对门卫工作进行监督检查，发现有脱岗现象或违犯本制度的现象，要及时纠正。　　篇三：