国土资源协管员管理制度

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1、国土资源协管员管理制度　　篇一：协管员管理　　协管员工作规范　　一、要规范工作秩序。要按时上下班，不迟到、不早退；工作时间在岗在位，全力开展执法巡查，切实履职尽责；按时参加各种会议，保持会场秩序，不随意走动，不接打手机；文明礼貌，主动热情，语言得体，举止端庄，着装整洁。　　二、要严格实行“五个禁止”。即：严禁工作时间打牌下棋、玩电脑游戏、上网聊天、炒股票；严禁工作日午餐饮酒（重要公务接待活动除外）；严禁工作时间擅离职守，无故迟到早退；严禁利用工作之便“吃、拿、卡、要、报”；严禁工作中态度冷硬、推诿扯皮、欺上瞒下，久拖不办。　　三、要落实请销假制度。工作时间外出办事、(转载于:小龙文

2、档网:国土资源协管员管理制度)出差、开会，事、病、休、婚、丧假等，要严格实行请销假制度。临时外出，必须向单位负责人请假，并要及时填写外出记录。因病、因事或因公出差，无法正常到岗上班，必须严格履行离岗请假报批手续。　　如何成为一名合格的协管员　　当前，土地执法监察工作任务重，难度大，情况复杂，协管员肩上的任务和压力十分巨大。当一名合格的国土资源协管员，一定要增强“三心”、提高“三力”。　　（一）增强责任心，提高执行力　　强烈的工作责任心是做好每一项工作的前提，是一个人为人处事的宝贵品质。有强烈的责任心，再复杂的难题也能解决。没有责任心，再容易的工作也干不好。　　协管员同志必须在工作中

3、学会培养自己的责任心，使自己能够自觉地做好份内的工作，履行好自己的职责。增强责任心，关键是要提高执行力，执行有效才意味着责任到位。不可否认，工作有难易之分,能力有高低之别,但能否完成工作的关键在于一个人是否有很好的执行力，也就是执行并完成任务的能力。必须克服速度不够、见事迟、行动慢，高度不够、标准低、要求松，力度不够、不到位、效果差等种种执行力不强的表现形式，无论在哪个岗位，无论做什么工作，都要怀着热情、带着情感去做，竭尽全力、尽职尽责地做好。对待工作不要说不行，不找任何借口，明知有困难，也要坚决去执行，确保各项工作任务能落到实处、取得实效。　　（二）增强进取心，获取成功率　　重点

4、要求我局协管员同志在今后的工作中能够做到以下两点：一是主动去做应该做的事情。拿破仑告诉我们，进取心是一种极为难得的美德，它能驱使一个人在不被吩咐应该去做什么事之前，就能主动　　地去做应该做的事。从这个角度看，我们可以把人分为五等：第一等就是主动去做应该做的事情；第二等是当有人告诉他怎么做时就立刻去做；第三等是只在被人从后面踢时才会去做；第四等是根本不会去做他应该做的事，即使有人跑过来向他示范怎样做，并留下来陪着他做，他也不会去做。希望大家都争做第一等人、都是第一等人。二是学会不为报酬而工作。不管你目前从事哪一种工作，有时间一定要多涉及其他的业务，这不是为了获得金钱上的报酬，而是给自

5、己获得一个潜在的机会，获得一次不经意间的成功。特别是在座的协管员同志，作为年轻人，在做好本职工作的基础上，要多学些其他的知识，提高自己的综合素质，这样才能比别人增加优势，增加机会。　　（三）增强纪律性，提升战斗力　　加强纪律建设。遵守作息纪律，上班不迟到、不早退；遵守组织纪律，以“下级服从上级为原则，工作中服从组织调动，听从领导安排；遵守廉政纪律，以“四条禁令”的规章来严格要求自己。　　加强作风建设。待人接物态度要热情，办事要文明，服务要优质高效；要有脚踏实地、吃苦耐劳精神，对待工作认真、严肃。　　协管员的工作职责是什么　　市政府〔XX〕124号文件对国土协管员的职责作出了明确规定

6、：“负责所辖区域的巡查、政策宣传、监管、违法用地处置等工作。”在这样的基本职责下，一名协管员要发挥好作用，关键的是要当好“四员”：　　一是当好国土政策的宣传员。协管员要充分身在基层的有利条件、与群众频繁接触的一切机会，面对面地向群众大力宣传国土资源方针政策、法律法规，将土地法律法规政策送到村口田头，使国土资源政策法规深入人心、家喻户晓，使广大群众牢固树立、并切实做到依法用地、合理用地，为土地执法监察工作赢得良好的社会范围。　　二是当好用地秩序的监视员。这次，通过我局积极争取，市政府给我们每一位协管员配备了一辆警用摩托车，给一个协管员巡查小组配备了一辆尼桑皮卡车。便于协管队伍能够天天

7、深入村间田头巡查，发挥好用地秩序的“监视器”作用，一有风吹草动马上掌握情况，并采取相应的处置措施。　　三是当好制止违法的先锋员。在今后的执法巡查中，发现违法用地，协管员要敢于执法，大胆执法，能够现场制止、现场拆除的，一定要不怕得罪人，一定要拿出军人的气质和气魄，扮演好制止违法用地“急先锋”的角色，坚决予以现场制止、现场拆除。当然，对于情况复杂的违法用地，也要讲究工作艺术和工作方法，不能莽撞和蛮干。　　四是当好下情上达的信息员。建立国土资源协管员，是国土执法的“关口前移