行政部XX年工作总结及XX年工作计划

行政部XX年工作总结及XX年工作计划

ID:19219602

大小:22.51 KB

页数:11页

时间:2018-09-29

行政部XX年工作总结及XX年工作计划_第1页
行政部XX年工作总结及XX年工作计划_第2页
行政部XX年工作总结及XX年工作计划_第3页
行政部XX年工作总结及XX年工作计划_第4页
行政部XX年工作总结及XX年工作计划_第5页
资源描述:

《行政部XX年工作总结及XX年工作计划》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库

1、行政部XX年工作总结及XX年工作计划  篇一:XX年度人力资源部工作总结&XX年工作计划  XX年度人力资源部工作总结&XX年工作计划  进入公司有一年多的时间了,在这一年多的时间里面,见证了公司的发展变化、人事变化、内部人员架构整合等等,感慨万分,从年底的人力资源部经理离职到总部来分公司视察工作的整顿及整改,一年的时间从每天日常工作忙碌中结束了。基本都是人事的基础工作,人力资源部规划、培训与开发、绩效考评、薪酬福利这四个模块,分公司人资是没有参与到,而这四项模块主要还是总部在执行,目前分公司人资参与到的就是招

2、聘与配置、员工关系这两个模块,这就形成了分公司人力资源部的工作和总部的工作上有些差异,部门的工作还处于为总部各部门基础服务性的工作,也就是做一些“保姆”的事务,因此XX年的工作会从招聘管理、员工关系管理、社保管理、人事档案管理、员工考勤制作等日常事务性工作进行总结。  第一部分XX年度工作总结  一、招聘管理总结  (1)招聘渠道效果评估:  公司13年度开展了网络招聘网站有58同城和赶集网,校园招聘及现场招聘共3种招聘渠道,其中网络招聘赶集网由原来的5条招聘推广在13年12月底开设了10条推广,后期在14年2

3、月份又多增设了10条推广,共20条推广信息,大大增加了网络招聘的效果及店铺接到电话的次数,从而使招聘的压力减轻很多.  58同城的网络招聘用的是总部给的集体用户,效果没有赶集网的独立户好,每次更新招聘信息的时候发现已没有更新点数,由于各分公司都在里面发布及更新,导致更新数及发布精选职位数不够用,建议14年根据各分公司招聘实际情况独立申请开户.  校园招聘采用综合招聘会及专场宣讲会2种,XX年度共参加了7场,其中5场综合招聘会,2场专场宣讲会,共录用了129人,报到15人(其中河源技术学院1位,惠州经济职业技术学

4、院1位,广东职业技术学院13位)报到率%,截止XX年3月12日在职人数5人,离职人数10人,离职率67%。综合上述数据显示,宣讲会的形式要比校园招聘会的效果好一些以及储备干部报到率低、离职率高,存活率低。(如下图所示)  现场招聘通过提前电话预约人员前往店铺、派发招聘宣传单、店铺及商场门口摆放招聘台的形式,效果具体要看当天的实际情况,招聘一般在2-3天左右结束,招聘到的人员实到率要比网络招聘的要高一些,一般新店开业采取现场招聘的方式,老店铺采取网络招聘。  (2)XX年度一线人员录用927人,在职人员191人,

5、离职人员736人。(详见表格)  (3)二线管理职能部门招聘分析:  XX年度二线人员在职录用共计17人,其中财务部录用2人,商空部录用1人,人力资源部录用1人,销售计划部录用2人,行政部录用2人,仓储部录用7人,财务部录用2人。(详见表格)  XX年二线管理职能部门招聘分析表  XX年二线管理部门在职招聘人员明细表  (4)二线管理职能部门离职人员离职分析:  XX年度二线人员离职人数共25人,仓储部7人、销售计划部2人、陈列部2人、商空部3人、门店管理部1人、人力资源部3人、行政部4人、财务部1人、培训部1

6、人、信息部1人。(详见表格)  XX年二线管理职能部门离职人员明细表  篇二:综合部XX年工作总结及XX年工作计划  综合部XX年工作总结及XX年工作计划  一、不断提高日常行政工作的质量  综合部日常行政工作扎实进行,截止到11月底,共接收有效外来文件270余份,发布正式红头文件60余份,文件做到及时传达和督办,提高执行效率,并将文件妥善保存和归档。综合部在日常工作中,认真执行工作流程,严格把控公章使用,规范开具各类授权委托书、介绍信等日常文书。  集团公司相关部门、社会其他机构人员今年多次来我公司检查工作、

7、交流访问,综合部作为主要接待部门,不断提高服务质量,热情周到的为来访客人提供全面服务,并组织会议安排。  其他日常工作,如:办公用品领用、刻制印章、电子器材采购管理、用车管理、档案管理、例会及其他会议安排等工作,综合部按照公司相关制度,规范管理,不断提高工作质量。  二、全力编纂六十周年庆典资料  今年是集团公司成立六十周年,公司积极配合集团公司进行各种六十周年庆的编写工作。主要编纂内容包括:《中机建设六十周年》中机工程分册、《中机工程社会责任报告》、中机建设企业文化故事征文、中机工程XX年年鉴、中机建设新企业

8、精神征文、《中机建设报》六十年专刊组稿。  其中,《中机建设六十周年》中机工程分册内容包括前言综述、公司发展历程、大事记、公司机构历史沿革、重点工程业绩、科技成  果、教训与警示、图片资料等多项内容,工作量较大,在各个部门的配合下,综合部加强调研,认真撰写材料,最终编写成册。《中机工程社会责任报告》是公司按照集团公司要求第一次编写发布,为集团公司社会责任报告起到重要支撑。在中机建设企业

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。