卫生监督所综治工作总结

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时间:2018-09-29

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1、卫生监督所综治工作总结  篇一:医院XX年度综治工作总结汇报。  颍上县人民医院  XX年度综治委成员单位综治工作  自评报告  为切实做好我院XX年度县综治委成员的综治工作,以及加强安全生产和平安医院建设的力度。我院根据县综治委印发的“关于开展《XX年度县综治委成员单位综治工作(平安建设)考评办法》的通知”,组织开展了综治自查自评工作,现将综治工作情况做成书面报告汇报如下,请领导批示:  一、相关部门考评  1、今年以来,我院领导班子一直以强化政治理论学习,为开展医院各项工作提供思想保证,积极培育和践行社会主义核心价值观,全面推进党的思想建设、组织建设、作风建设、

2、制度建设和反腐倡廉建设。因此我院领导班子各成员都较好的完成了党建工作,无一人受到党纪处分。  2、在信访工作和处理邪教工作方面,我院通过积极推进普法学习,组织全院职工干部进行法律法规知识答题活动,通过宣传栏、消防知识讲座、《医苑》等形式宣传普法内容,增强广大医护人员和职工遵纪守法的自觉性,让我院的信访工作和处理邪教工作得到了切实的落实。  3、我院按照“一岗双责”的原则,院长是单位第一责任人,各科主任认真履行各科责任人职责,在积极开展医疗业务工作的同时,把综治工作摆到突出位置,做到综治工作与医疗中心工作一同部署、一起推动落实,形成责任明确,齐抓共管的综治工作新格局。

3、因此我院在综治维稳工作上也取得了应有的成绩,年度未发生安全生产事故,重大治安事故、火灾事故、交通事故,以及网络与信息安全重大事故等。  二、综治工作执行情况  1、人防方面,院党委多次召开专题会议研究部署社会管理综合治理工作,进一步健全完善社会管理综合治理责任体系,构建群防群治的综治工作网络,不断提高治安防范和保卫能力,始终保持对黄、赌、毒违法犯罪活动及非法邪教组织的高压态势,保证全院无刑事案件和重大治安案件发生,无邪教滋事。  2、物防方面,一是对无人员居住的房屋,以及重点要害部位实行断水断电,关闭门窗,加强夜间巡逻,有人居住的房屋由门卫人员加强巡视,发现问题立即

4、报告总值班;二是由设备科、水电组对新医院电路加强巡查,发现问题及时处理。另外我院近期电瓶车管理不善,偷盗比较猖獗,经领导班子决定,把后门封住,实行前门重点监督,加强对我院的物防管理,还人民群众一个安全就医的环境。  三、履职尽责情况  1、为全面落实XX年度社会管理综合治理目标管理责任书计划内容,医院成立社会治安综合治理和维稳工作领导小组(颍医字〔XX〕56号):  组长:沈小雷  副组长:彭学生  成员:周春雷、王廷辉、岳峰、董天树、王孝霞、吴昊、常怀、蔡红  领导小组下设办公室,负责日常治安管理等工作,由王廷辉同志兼任办公室主任,刘柏美为专职工作人员。  2、年

5、初我院领导班子高度重视综治工作,在党委扩大会议上,对综治工作进行了全面部署,并制定计划,要求各科干部切实落实综治工作。把签订综治工作站目标管理责任书,作为首要任务,积极推动所属科室,部门齐抓共管;坚决实行“综治一票否决制”。  3、我院按照局领导的要求,全面开展社会稳定风险评估工作,健全社会稳定风险评估机制、应急处置机制,医院领导带头开展“大下访、大排查、大调处”活动,坚持定期排查化解不稳定因素、定期分析和及时解决医院和家属区不稳定的突出问题,并按照颍综治  [XX]6号文件落实相关台帐。健全医院稳定风险评估机制、应急处置机制,矛盾纠纷得到及时化解,上报信息准确、及

6、时。  4、对于平安创建活动的开展,我院高度重视,深化落实:  (1)完善监督检查机制,加大人防、物防、技防投入。医院制定消防安全、安全保卫工作检查考核制度,将消防安全、安全保卫工  作纳入到对全院科室的考核体系中,每月考核结果与绩效工资挂钩,对于违反安全生产规定的行为进行通报批评,并督促相关科室整改到位,有效杜绝安全隐患的发生。医院严格落实人防、物防、技防等各项安全防范措施,加大投入。医院现有专职保卫人员20名,配备基本的防护器材;现有监控录像机15台,监控摄像头120个,监控系统覆盖整个医院80%的可视面积。  (2)加强安保队伍建设,加大宣传教育力度。只有进一

7、步加强安保队伍建设,才能使各项目标任务真正落到实处。医院加强对专职保卫人员配备,落实综治专项经费;保卫人员均为医院正式职工,其工资待遇同其他医疗人员相同。为提高保卫人员的整体素质,打造一流职工队伍,医院加大对保卫人员思想政治、职业道德,业务技能的培训力度,每年选派一名保卫人员参加专职消防员培训。通过加大培训学习力度,使保卫人员对突发事件的处置能力得到了提高。  (3)社区网格化管理与医院管理相结合。随着医院家属区社区网格化的建立,医院加强与所属社区的联系,定期排查化解不稳定因素,降低或消除了隐患和突发事件的发生。医院认真贯彻落实局领导要求,医院各职能部门相互协调

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