公司员工人身安全制度

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1、公司员工人身安全制度　　篇一：公司安全管理制度范本　　****公司安全管理制度（试运行）　　第一章总则　　第一条为了贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全管理方针，搞好公司安全生产，保障员工人身安全，保证公司基本建设、生产经营正常有序进行，特制定本规定。　　第二条本规定依据国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准、规范，结合青海柴达木开发建设投资有限公司（以下简称“公司“）实际情况制定。　　第三条本规定适用于公司各部门、所属分公司。　　第二章安全目标　　第四条公司总体安全目标是“两杜绝，一控制”，即杜绝较大及以上事故，有

2、效控制零星伤亡事故，地面实现零死亡。　　第五条对公司所属部门、分公司考核目标：不发生公司生产人身死亡事故和群伤事故，不发生非公司生产人身重伤、死亡事故，不发生二级以上非人身伤亡事故。　　第三章安全培训和教育　　第六条新进员工上岗前须接受安全培训和教育，培训时间为2天。　　第七条岗前安全培训内容包括：本公司安全管理规章制度及所在岗位可能遭受的职业伤害、岗位安全操作规程及安全注意事项、岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事　　项、有关事故案例等。　　第八条员工岗位调动的，须接受与其新岗位相适应的岗前安全培训。　　第九条特殊岗位上

3、岗前必须接受专门培训，经考核合格后方能上岗。　　第十条综合办公室主导，各部门配合负责组织编制公司培训教材（或课件）、做好岗前安全培训的组织、记录、考核等各项工作。　　第十一条公司管理人员要接受经常性的安全思想、安全生产方针政策方面的教育，(转载于:小龙文档网:公司员工人身安全制度)并按要求参加相关的安全培训班。　　第十二条特种作业人员（含特种设备操作人员）须依法持证上岗并按规定及时参加年审，其《安全操作合格证》由综合办公室核查原件后留下复印件备查。　　第四章安全监督检查制度　　第十三条公司实行内部安全监督制度，建立健全完整的

4、安全监督体系，行使安全监督检查职能，与安全保证体系共同保证安全目标的实现。　　第十四条公司所属部门或分公司应组织定期和不定期安全检查。包括例行各类安全检查和其他安全检查。　　（一）例行各类安全检查。主要有公司日常检查、季节检查、专业（项）检查和综合检查、隐患排查、反违章、重点检查、抽查、危险源排查等。　　（二）其他安全检查：　　1、重大节假日、重大事件前后；　　2、重复发生同一原因造成的事故或生产形势不好时；　　3、抵御可预见的影响安全的自然因素，需要统一采取措施时；　　4、外单位发生严重事故，本单位同样存在隐患时；　　5、

5、上级部门部署的检查活动；　　6、行业规定、政府要求、其他情况下有必要开展时。第十五条安全检查要求：　　（一）公司所属各矿要建立健全安全检查制度，落实安全检查责任；　　（二）安全检查内容以查领导、查思想、查管理、查规章制度、查危害（隐患）、查“三违”、查落实为主；　　（三）安全检查前须编制检查提纲或安全检查表，经分管领导批准后执行。对查出的问题要分析原因，立即处理；不能立即处理的，必须制定整改计划、预防措施并监督执行，整改工作要做到闭环管理，并按规定反馈、上报，检查及处理情况记录备案，需要处罚的应按规定予以处罚。　　第五章安全

6、隐患排查治理　　第十六条任何员工发现安全事故隐患，均有权向主管领导或公司综合办公室报告，情况危险时有权立即采取相关紧急措施。　　第十七条各部门要进行经常性的安全隐患排查，发现作业现场存在的设备、环境等方面不安全因素，立即要求整改；发现违章违纪行为立即纠正，严重的报上级部门给予处　　分。　　第十八条公司每季度进行一次综合性安全检查，检查内容包括：项目现场是否存在安全隐患、设备及其安全附件是否安全有效、用电是否符合安全要求等各项规章制度、制度是否得到严格执行、员工是否严格遵守安全操作规章、消防器材是否齐全有效等。　　第十九条综合

7、性安全检查由副总经理负责组织，检查结束后形成《安全隐患排查统计分析表》。《安全隐患排查统计分析表》经总经理签字确认后，由综合办公室负责归档备查。　　第六章危险作业管理　　第二十条危险作业主要包括动火作业、登高作业、临时用电、有限空间作业等：　　第二十一条凡实施危险作业的，须经现场安全管理人员同意，并安排专人监护，做好安全措施。　　第七章安全事故报告制度　　第二十二条发生事故后，所有现场员工都要按照公司应急预案的要求采取措施，并及时向公司总经理汇报。报告的内容包括：发生事故的时间、地点、类别、伤害程度、涉及范围、伤者姓名、部位

8、、事故经过及初步原因等简要情况。　　第二十三条发生事故后，公司安全工作小组必须组织人员奔赴现场进行抢救。抢救过程中要认真保护现场，如果因抢救人员、财产或防止事故扩大必须移动现场物件时，要　　作出明显的标记或记录。　　第二十四条对轻伤事故以及未造成伤亡，但造成公司财务损失的事故，由公司安全工