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时间:2018-09-29
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1、公司文件保密制度 篇一:公司文件保密制度(改) 山煤房地产开发有限公司 保密制度 第一章总则 第一条目的 为保守公司秘密,维护公司权益,特制定本制度。 第二条适用范围 本制度适用于公司及下属单位全体员工。 第二章保密制度 第三条密级的分类 公司秘密的密级分为“绝密”、“机密”、“秘密”三级: (一)绝密:是指最重要的公司秘密,泄露会使公司的权益和利益遭受严重损害的,仅限于公司内部个别人员知悉; (二)机密:是指重要的公司秘密,泄露会使公司权益和利益遭受到较重损害的,仅限于文件处理过程中的相关人员知悉;
2、(三)秘密:是指一般的公司秘密,泄露会使公司的权益和利益遭受损害的,仅限于公司内部员工知悉。 第四条密级的确定 (一)公司经营发展中,直接影响公司权益和利益的重要决策文件为绝密级; (二)公司的规划、财务报表、统计资料、重要会议记录、公司经营情况为机密; (三)公司人事档案、合同、协议、职员工资性收入、尚未公开的各类信息、公司规章制度、奖惩文件等为秘密级。 第五条保密范围 (一)公司商业机密; (二)公司重大决策中的秘密事项; (三)公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策; (四)公司
3、内部具有秘密内容的合同、协议、意见及可行性报告、主要会议记录; (五)公司各类会议所议事项尚未形成决议时的相关信息; (六)商业谈判活动中内部掌握的原则和政策; (七)人事档案、文书档案、科技档案和经济档案; (八)党组织人事部门对干部、党员的考核资料,酝酿干部任免奖惩、发展党员的意见及相关资料; (九)银行、邮电密码或网站账户密码等; (十)各种公章(印模)、证件等; (十一)尚未公开的招标标底、决算盈亏情况等; (十二)公司财务需要保密的预决算报告及财务报表、统计报表; (十三)上级下发或本级形成具有秘密内容
4、的会议纪要、文件、稿件、讲话、信函、图纸、图片、内部刊物、录音带、录像带等; (十四)纪检监察部门查办案件过程中,所形成的全部材料; (十五)其他方面的秘密事项。 以上保密范围中所提到的文件、资料除纸质外,还包括相关各类电子版。 第六条文件保密措施 (一)对于公司的密级文本文件、资料和其他物品由各部门负责人指定专人保管;对于公司各类电子版密级文件由各部门负责人或指定专人保管,并对文件采取加密措施,以防止泄露; (二)公司信息管理部门(综合办公室)要负责计算机保密管理工作,并做好日常涉密管理; (三)在对外交往与合作中
5、需要提供公司秘密事项的,应当事先经公司主要领导批准; (四)不准在私人交往和通信中泄露公司秘密,不准在公共场所谈论公司秘密,不准通过其他方式传递公司秘密,不准为他人打探、收买或违规提供秘密; (五)机要人员要认真学习《保密法》,严守党、国家和企业秘密,具有事业心和责任感。所管涉密文件在收发、承办、保存、销毁过程中,要严格保密、手续完备; (六)未经公司领导批准,任何人不得随便翻阅、翻印或复印上级涉及绝密、机密、秘密资料及有关领导讲话; (七)凡是绝密、机密、秘密资料,一律不出办公室阅读; (八)公司工作人员发现公司秘密已
6、经泄露或者可能泄 露时,应当立即采取补救措施并及时报告综合办公室;综合办公室接到报告,应立即作出处理。 第三章泄密处罚 第七条出现下列情况之一者,给予警告处分,并扣发当月奖金: (一)泄露公司秘密,尚未造成严重后果或经济损失的; (二)已泄露公司秘密但采取补救措施的。 第八条出现下列情况之一的,予以辞退并责令其赔偿一定的经济损失: (一)故意或过失泄露公司秘密,造成严重后果或重大经济损失的; (二)违反本保密制度规定,为他人窃取、刺探、收买或违章提供公司秘密的; (三)利用职权强制他人违反保密规定的。 第四章
7、 第九条本制度自公布之日起实施,由综合办公室负责解释。附则 篇二:公司文件保密制度 文件、资料保密制度 1.总则 目的 为保守公司秘密,维护公司权益,特制定本制度。 适用范围 公司每个员工都有保守公司秘密的义务。接触到公司商业秘密的高级员工,例如:管理人员、财务人员、销售人员、总经办等对保守公司秘密负有特别的责任。 权责部门 总经办负责本制度制定、修改、废止之起草工作。 总经办文员按照本制度监督执行。 总经理负责本制度制定、修改、废止之核准。 2.保密办法 密级的分类 公司秘密的密级分为“绝密”、“机密
8、”、“秘密”、“公开”四级: 绝密是指最重要的公司秘密,泄露会使公司的权益和利益遭受特别严重的损害的,仅限于公司内部个别人员知悉。 机密是指重要的公司秘密,泄露会使公司权益和利益遭受到严重的损害的,仅限于文件处理过程中的相关人员知悉。 秘密是
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