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时间:2018-09-29
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1、城乡环境同治工作总结 篇一:黄茅乡城乡环境卫生同治工作计划 黄茅乡城乡环境卫生同治工作计划 为了认真落实县委指示精神,把黄茅乡城乡同治工作落到实处,全面提升全乡城乡同治工作管理水平,更好地推进“两型”社会建设,提供给百姓一个舒适、宜居的生活环境,乡党委、乡政府决定深入开展环境卫生城乡同治工作,特制订本实施方案: 一、指导思想 以落实科学发展观为指导,统筹城乡发展,建设社会主义新农村为目标,以城乡同治、环境卫生整治为主题,落实“五个看不见”为基础,全面开展环境卫生整治行动,提升全乡的市容和环境卫生管理水平,消灭可视范围内的垃圾,创造环境整洁、健康文
2、明的人居环境。 二、目标任务 加大宣传力度,解决乡村干部倦怠心态和群众陋习难变的思想问题;加大整治力度,解决主要区域和难点部位的换貌问题;加大考核力度,解决疲于迎检和群众主动参与性不高的问题;加大奖惩力度,解决责任心不强和长效机制难落实的问题;加大投入力度,解决日常垃圾难处理的问题;通过集中活动有效整治城乡垃圾乱倒、污水乱排、杂物乱堆、集乡禽畜乱养、绿化乱毁“五乱”现象,落实“五个看不见”目标,即乡区、村庄、路旁、河岸、塘渠、屋场等可视范围内看不见垃圾和卫生死角;主要街道看不将车辆乱停放、界面看不见私搭乱建厂棚;市场、门店看不将店外经营;执法现场基本看
3、不见争执纠纷,真正做到“卫生状况改观,乡容村貌整洁,人居环境优美,居民素质提升”。 三、工作措施 1、加强组织领导。成立黄茅乡城乡同治工作领导小组: 顾问:唐鉴峰 组长:李林 副组长:林静梁厚华梁成林 领导小组下设黄茅乡城乡统筹协调管理办公室。其成员: 主任:梁成林 成员:欧懿德赵岚张小良梁和成 各单位明确该项工作的直接责任人为支部书记,同时每村、居委会明确一名固定的工作联系人,各村、居委会与乡政府签订责任书。 2、加强各单位考核。一是每村安排1万元/年作为城乡同治工作专项经费。各村按照焚烧和填埋的工作要求安排一处垃圾集中处理场所,乡政
4、府采取“以奖代投”的方式,每月结合对村考核计分、排名和黄茅乡在市级考评中的排名予以拨付或扣除。建立对村(居)委会、保洁员的联合案件整改督办销号机制,切实加大对整改督办件落实不到位的处罚。年内排末名两次或以上的村,年度考评中不予评先评优。 3、加大群众发动和参与力度。各村必须广泛调动群众积极参与到城乡同治工作中来,各农户管好自己的房前屋后,学校、单位管好自己院落,做到垃圾集中、天天规范、定期销毁。各村要在村民中开展形式多样的义务劳动和评比活动,营造良好的工作氛围。通过规劝活动形成正面的舆论导向,树典型、贬后进,提高群众参与城乡同治工作的积极性。完善乡对村对
5、户的两级考评机制。村对户的考评排名结果必须按月上墙公布后存档,不清洁的比例控制5%-10%之间,村对户考评必须按月 在户主家张贴最清洁、清洁或不清洁卡片。落实对最清洁户主实行奖励机制,每月在各村开展评选活动,评选五户环境卫生示范户,评选三户“门前三包示范户”,实行以奖代罚,以点带面,以典型促工作,助推我乡城乡同治工作迈向新台阶。 4、充分发挥办点干部作用。结合机关每月绩效考核,对每位同志的办点下村情况进行督办,形成齐抓共管、常抓不懈的良好工作局面。每位办点干部须协同村干部全面走访道路沿线可视范围住户、督促环卫工人按照沿线住户包干分解任务落实清扫和清运;
6、每月明检和其他重要检查时,办点干部须下到各村,坚守岗位迎检。干部待遇均与乡城乡同治检查扣分情况紧密挂钩,如乡在市级考评中排位末名,全体机关干部当月绩效奖金下浮40%,主管副乡长和创卫办工作人员下浮80%;黄茅乡在全市排名位列11-12名,主管副乡长和统筹办工作人员绩效奖金下浮10%。 5、实施步骤 (一)宣传发动阶段(2月—3月) 1、成立领导小组,召开城乡同治动员大会,做好发动宣传工作,制定具体的实施方案。 2、加大宣传力度,解决村干部倦怠心态和群众陋习难变的思想问题。做好宣传和思想动员,利用宣传、评比活动提高群众主动参与率,在村人口集中位置设置
7、宣传设施,努力营造“全民携手城乡同治,共同创建美好家园”的浓厚氛围,形成“政府引导、群众参与、共同管理、人人受益”的工作格局,真正达到“五个看不见”目标。 3、严格村干部绩效挂钩制度,把责任层层落实到人,转变村干部对卫生环境整治工作的倦怠心态,召开村民会议,逐层贯彻城乡同治精神,分片开展规劝活动,力改部分群众的生活陋习。 (二)集中整治阶段(3月1日—9月30日) 要加大整治力度,解决主要区域和难点部位的换貌问题。动员各村全员参与卫生环境大整治活动。一是明确专人专职负责,村书记为城乡同治主要责任人,负责日常督促检查工作;二是设立保洁人员日常保洁机制,
8、保洁时间必须确保每天两次;三是分路段分区域确定专人负责垃圾处理,尽
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