工具使用管理制度

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1、工具使用管理制度　　篇一：工具使用管理规定　　工具使用管理规定　　一、目的：　　规范工具的发放及使用管理，加强控制工具的合理损耗。　　二、适(转载于:小龙文档网:工具使用管理制度)用范围：　　公司各部门各类工具。　　三、职责：　　仓库负责工具的入仓、发放及报废管理。　　各部门负责工具的使用控制管理。　　四、措施及方法：　　1.工具（包括低值易耗品）使用管理流程图　　———　　———　　————　　领（还）领还登记领用、请购以旧换新发放　　2.管理办法　　仓库与工程队核对现有工具进行满盘核对，列清单表，签名确认后，所有需新领用或需新请购工具的，按此制度执行。　　所有工具必须按仓

2、库物料的领用（开具《领料单》）及申报（填写《工具报废申请表》《请购单》）的管理规定进行，必须手续完备。　　各种耐用或大的工具由工程队班长或班长指定工具管理员统一向仓库领用，小的工具发放到个人的由个人负责保管使用，由使用人向工具管理员登记领用。所有的工具使用必须实行领还登　　记，由工具管理员进行记录。对已不能用或已报废的工具，必须凭实物提交仓库确认报废。　　当工具在正常期限自然损坏时，工具管理员凭旧工具开具《领料单》到仓库领取新工具，否则仓库一律不予以发放。若工具是人为损坏的，则由登记使用人按公司规定负责按价赔偿。　　3.公司定期对仓库及工具管理员的工具进行检查核对，仓库及工具

3、管理员对工具的领用、归还进行监督检查。若发现有不对账目、登记记录或不按制度执行造成数目不对的，一律以遗失计算，将追究使用人或责任人的责任，并按公司的管理制度进行处罚。　　4.凡领出的工具使用人要爱护、保护好工具，轻拿轻放，若是人为损坏的，一律按公司的制度处罚；领用的工具要每天按时归还仓库，不得以个人名义借给他人使用，若发现有未经公司同意私自出借公司工具给外单位使用的按公司管理制度进行处罚。　　5.本制度从颁发之日起生效。　　附件1：《工具报废申请表》　　附件2：《工具领用、归还登记表》　　二O一二年三月二十三日　　篇二：工具使用规范及管理制度　　工具使用规范及管理制度　　一使

4、用规范　　1时刻保持工具整洁干净　　2保持工具摆放整齐有序，不得随意凌乱乱放　　3工具在使用过程中不得使用蛮力、粗暴等手段施加破坏性作业防止对工具造成永久性损毁　　4对于像改锥、钳子等不耐受力工具禁止用其他方法给其加力或敲击5工具在使用过程中随用随取，用过后不得随意摆放在作业车辆上面，不用的工具要摆放到工具车上方，待中途使用。　　6作业完毕后要及时对使用过的工具进行清理脏污、归类、归位以便下次使用　　7对借用的专用工具在使用过程中一定要爱护，规范使用，不得违规操作。　　8工具在借用前一定要检查其完好性，用完后要保持其完好可靠性9对待精密仪器和脆弱性专用工具更要仔细小心，确保工

5、具的持续可用性　　10对于像电脑检测仪等精密电子仪器必要时请技术总监陪同知道作业，不得盲目操作　　二管理制度　　为规范公司各类工具的保管、领用、移交收回等程序，避免工具的丢失和离职交接没收回等现象，特制定此管理制度。　　A、工具的发放及领用事项：　　1专用工具由公司统一购置，由专人保管，公司所有维修人员在使用专用工具时，必须在保管员处签字领取，工具使用完毕交还时，由保　　管员签字确认工具已回收（完好无损）；　　2除专用工具外，公司还为每位维修人员配备一套一汽大众专用个人工具，个人工具由维修工本人在保管员处签字领取并由本人保管，公司随时安排专人对工具的完整性和有序性进行抽查。　

6、　B、工具丢失赔偿事项：　　1、维修人员所签字领取的专用工具，在使用完毕后没有及时交回而导致丢失的，由签字领用工具的本人按所遗失工具的原价进行赔偿；　　2、维修人员领取的个人工具发生丢失情况的，领用人本人应及时申报补缺，所丢工具由公司代为购买，购买费用由其本人承担；如丢失工具后不及时申报的，公司检查时一经发现，由领用人按所丢失工具价格的2倍进行赔偿。　　C、关于维修人员离职时工具交还事项：　　维修人员在离职时，由本人在离职前将所领用工具如数且无损坏交回保管员处，如有缺失或损坏的，由本人按原价进行赔偿。　　D、维修人员存在主观故意或恶意损坏工具的事项：　　如有个别维修人员存在故

7、意或恶意损毁工具的行为发生，公司一经发现，由损坏人本人按损坏工具价格的3倍进行赔偿。E、其它事项：　　专用工具及离职人员所交回的个人工具由保管员统一保管，如无其它情况发生而导致工具丢失的，由保管员本人照价赔偿。　　一汽大众孝义德众售后　　日期XX-2-10　　篇三：工具领用管理规定　　工具领用管理规定　　为了加强公司内部管理，提高工具最大利用率，同时对工具的领用、使用及维护进行合理化的管理，结合本公司的实际情况，特制定本制度。程序类别：　　1、临时领用程序：指办公时需临时领用工具、量具等，但使用时间不超