就业统计报表,量化考核,管理制度

就业统计报表,量化考核,管理制度

ID:19208316

大小:24.38 KB

页数:13页

时间:2018-09-29

就业统计报表,量化考核,管理制度_第1页
就业统计报表,量化考核,管理制度_第2页
就业统计报表,量化考核,管理制度_第3页
就业统计报表,量化考核,管理制度_第4页
就业统计报表,量化考核,管理制度_第5页
资源描述:

《就业统计报表,量化考核,管理制度》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库

1、就业统计报表,量化考核,管理制度  篇一:职业学校管理制度  甘肃科兴职业学校致家长函  (为确保教学质量及学生正常就业,特向广大家长下发此通知)  由于近期我校学生请假较为频繁,已经影响到整体教学质量,现对频繁请假、旷课、无视学校纪律等情况作出以下处理措施。望家长能够本着培养孩子的角度,非紧急情况,非学生请假不可情况除外,能够配合班主任让学生正常完成学业。  1、根据就业协议第六条中的第8条,学生在校两年专业课学习期间,无故旷课累计达20节者,学校不负责给其推荐工作。  2、凡是学生在校期间请假累计超过30节课者,视请假性质由校方召开专门会议决定是否推荐

2、其就业。  3、凡是学生在校期间请假累计超过50节课者,由班主任上报,学管部门审核后,报请校方不予其安排就业。  4、学生在校期间由于不服从校方管理而顶撞老师、打架、酗酒,盗窃和社会人员拉帮结派等,重大违反学校规章制度,经屡教不改者,学校视情况给予警告、严重警告、记过、记大过、不予安排就业处理。办公文秘  5、学生管理执行的操行量化管理考核积分低于规定标准的,按照量化考核细则作出处理  6、凡是学生在校期间无故不参加学校集体活动(点名、出操、义工、集体外出等)或经常迟到早退者,做旷课处理而后按照第一条处理。电子商务  7、凡是学生不根据事情真相,传播谣言有

3、损学校声誉的,视情况给予记过或记大过处理,情节恶劣的给予开除处分。设计  8、凡是对学校建设作出重大贡献的,视情况给予嘉奖、现金奖励、优先就业等奖励。  9、凡是在校期间品德优良,团结同学尊敬师长的,在操行考核表中分数较高的,将给予就业工作优先推荐考虑。网站设计  10、学生在校期间主考课程优良评选为三好学生的,给予就业工作优先推荐考虑。  11、积极参加学校组织的各项比赛,并取得较好成绩的,除发放奖品证书外将给予就业工作优先推荐考虑。  (注:以上希望家长认真阅读,并和学校密切配合,以确保学生学习质量及就业,家长阅读完后签字一定回执学校)  家长签字()

4、  甘肃科兴职业学校  XX年1月8日  篇二:量化考核制度  土木工程与建筑学院  团委学生会考核奖评量化管理制度  为进一步加强对我院团委学生会成员的管理,提高成员的办事效率,充分调动学生会成员的积极性和带头作用,使我院学生会成员的管理制度化、规范化、民主化和科学化,加强团委学生会自身组织建设,提高管理能力,增强成员素质,更有效的发挥学生会的职能和作用。针对我院团委学生会实际,特制订本制度,作为开展工作的依据和工作检查,工作总结评定的标准。  第一章量化考核原则  一、坚持考核内容与被考核人员的职责,工作完成情况一致的原则;  二、坚持第一责任人问责原

5、则;  三、坚持奖惩分明,公平(转载于:小龙文档网:就业统计报表,量化考核,管理制度)、公正、公开的原则;  四、坚持充分发扬民主,虚心听取评议意见,保留不同意见提出申辩的原则。  第二章量化考核办法  一、考核对象:团委学生会全体成员;  二、本制度实行积分量化,每人每学期的基本分为50分,按考核量化标准给  予相应加分或扣分;  三、具体考核办法:主席团接受全体成员监督,各部正副部长的考核由主席  团负责执行,各部干事的考核由相应正副部长执行;  四、秘书处负责监督、记录、整理、统计;  五、考核结果作为团委学生会干部任免、奖罚的重要依据,分别以月和学

6、期  为时间单位进行小结和统计清算排名并作出相应处理。具体措施见  第三章考核内容及积分量化标准  一、考勤管理  要求:  1、按照要求准时参加校、院、会等组织召开的各级会议或活动,不迟到、不早退、不无故缺席;  2、积极发表意见或建议,主动交流工作经验和体会,配合活动要求,做好会议记录,认真传达贯彻会议精神;  具体要求参照《工作制度》会议制度一节。  有以下情况者给予扣分:  1、无故缺席,每次扣5分;  2、会议精神未传达执行到位或活动组织未落实造成工作失误,每次扣3分;  3、无故迟到早退,每次扣2分;  有以下情况者给予加分:  1、当月各项会

7、议、活动全勤(无迟到、早退、无故缺席现象)并自觉维护学  院学生会形象,该月加3分;  2、全学期各项会议、活动满足上条所述要求,该学期加5分;  二、公文管理  要求:  1、主席团/各部门应定期根据学校工作重点和学院工作要求,制定并上交学生会及各部门工作计划,并与活动结束时及期末上交工作总结,要求格式规范、重点突出;  2、各项活动涉及经费开支时,应首先规范填写活动预算表,并报分管常委、老师批准;  3、各部门应整理留存本单位资料,以备查阅,秘书处负责整理留存学生会各部门的所有上交文件;  计划及总结的具体格式和内容要求参照《工作制度》档案管理制度一节

8、。有以下情况者给予扣分  1、未进行部门资料整理留存或出现大量资料

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。