安全保卫工作制度及操作规程

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1、安全保卫工作制度及操作规程　　篇一：安全管理制度及操作规程定期修订制度　　安全生产规章制度和操作规程评审和修订管理制度1目的　　为了保证岗位所使用的安全规章制度、安全操作规程和应急救援预案能适时得到修订更新，特制定本制度。　　2范围　　本制度适用于安全保卫部门负责组织制定的安全规章制度、安全操作规程和应急救援预案的修订管理。　　3职责　　公司生产副总经理负责安全规章制度、安全操作规程和应急救援预案的审批工作。　　安全保卫部门负责组织公司安全规章制度、安全操作规程和应急救援预案的编制、修订、发放、作废、销毁工作。

2、　　各车间、部门负责制定本车间、部门的相关的安全规章制度、应急救援预案，适时修订安全操作规程。　　4管理　　安全规程制度、安全操作规程和应急救援预案的制定　　安全保卫部门根据企业安全生产管理实际需要，制定安全规章制度，并发放到有关的工作岗位，规范从业人员的安全行为。　　各车间、部门要根据生产工艺、技术、设备特点和原材料、辅助材料、产品的变更，适时修订岗位安全操作规程，规范从业人员的操作行为，控制风险，避免事故的发生。　　安全保卫部门根据重大危险源制定公司事故应急救援预案，　　各车间、部门根据危险源识别情况制定相

3、应的岗位应急预案。　　安全规章制度、安全操作规程和应急救援预案的发放。安全保卫部门根据各车间、部门的实际制定发放范围，经生产副总经理审批后发放。　　安全规章制度、安全操作规程和应急救援预案的修订、评审。公司应定期进行安全规章制度、安全操作规程和应急救援预案的评审和修订，确保其有效性和适用性。　　安全规章制度的修订时机和频次。　　正常情况下，应五年修订一次，遇下列情况应及时修订：　　法律法规发生改变时；　　机构和人员发生变化时；　　当生产工艺、技术、设备、原材料、产品发生变化时；　　危险源发生变化（包括危险源的种

4、类、数量、地理位置）；　　应急机构和应急人员发生变化时；　　应急设备设施发生变化时；　　应急演练后发现存在不符合项时；　　安全规章制度、安全操作规程和应急救援预案评审。　　安全规章制度、安全操作规程和应急救援预案应每年进行一次评审，以确保其有效性和适宜性，评审时间和评审方式依具体情况而定。　　篇二：医院安全保卫工作管理办法　　医院安全保卫工作管理办法　　第一章总则　　第一条为规范安全保卫工作，保护医院（以下简称医院）财产和职工人身、财产安全，维护医院正常的医疗秩序，依据《中华人民共和国消防法》、《中华人民共和国

5、国家安全法》《企业事业单位内部治安安全保卫工作条例》及中国航天科技集团公司安全保卫工作管理相关规定，结合医院实际情况，制定本办法。　　第二条医院安全保卫工作是指在国家法律、法规、政策范围内，医院内部组织开展的医疗服务安全管理、要害部位安全管理、消防安全管理、守卫及警卫目标安全管理和内部防范管理等工作。　　第三条医院安全保卫工作贯彻“预防为主、突出重点、标本兼治、保障安全”的方针，落实“严肃认真、周到细致、稳妥可靠、万无一失”的要求。　　第四条医院的安全保卫工作遵循下列原则：　　（一）“党政领导、部门负责、齐抓共

6、管、群防群治”的原则；　　（二）“谁主管、谁负责”的原则；　　（三）“人防、物防、技防”相结合的原则；　　（四）业务指导与各负其责相结合的原则。　　第五条医院安全保卫工作的任务是：　　（一）经常对职工进行防破坏、防恐怖、防盗窃、防火灾、防灾害性事　　故（简称五防）教育和法制教育，不断提高职工的安全意识和遵纪守法自觉性；　　（二）认真做好医院综合安全管理和保卫工作，确保医院各项任务安全顺利进行；　　（三）认真落实要害部位安全管理制度和防范措施，适时组织安全检查，及时发现问题，堵塞漏洞，消除隐患，保障安全；　　（四

7、）贯彻执行消防法规，保障单位消防安全符合规定，杜绝火灾事故发生；　　（五）深入开展社会治安综合治理，营造良好的内部治安秩序。建立健全责任机制。层层落实领导责任制、部门责任制、岗位责任制，把安全保卫工作责任、任务落实到基层、岗位和责任人。　　第六条本规定适用于医院各部门、科室。　　第二章职责　　第七条院长是医院安全保卫工作第一责任人，对医院的安全保卫工作负全面责任。其主要职责是：　　（一）保证党和国家有关安全保卫工作的方针、政策、法律、法规以及中国航天科技集团关于安全保卫工作相关规章制度在医院的贯彻落实；　　（二

8、）把安全保卫工作纳入医院医疗服务和改革发展总体规划，作为单位生存与发展的生命工程来建设；　　（三）对重大事项做出决策和部署；　　（四）将安全保卫工作与医疗服务、改革、管理等活动统筹安排，批准实施相关规章制度；　　（五）为医院安全保卫工作提供组织、人力、物力、财力保障。　　第八条分管院领导是具体负责领导、管理医院安全保卫工作。其主要职责是：　　（一）组织制定安全保卫工作规划、计划、并批准