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时间:2018-09-29
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1、创业培训制度,就业 篇一:创业培训班学员管理规定 SYB创业培训班学员管理规定 为保证培训秩序,提高培训质量,实现培训目标,特制定本规定。 一、日常管理 1、按时参加培训,按时作息,不迟到,不早退,保质保量完成培训任务。 2、上课时尊重培训老师,尊重同学,言行举止文明得体,上课时间手机调到静音或震动,不随意出入培训教室,积极配合老师完成培训内容。 4、讲究卫生,保持教室卫生清洁、干净、不乱丢弃杂物,不在教室吸烟。 5、爱护教室及宿舍各项设施,不乱涂乱画,尊重服务人员,服从管理,语言文明,
2、不无理取闹,不干扰教学及休息、就餐秩序。 6、文明言行,不滋事生非、打架斗殴,不参与任何形式的赌博活动。 7(来自:小龙文档网:创业培训制度,就业)、车辆出入校园要慢行,时速按国家规定执行,按指定地点停放车辆。妥善保管自己的财物,出行注意自身安全,严防一切不安全事故的发生。 二、出勤管理 1、跟班管理教师实行课前点名制度,详细统计学员的出勤情况。 2、无特殊情况不予请假,请假必须征得班主任同意后方可离校。 3、无故旷课超过两天者,视为自动放弃培训,不予参加考试,学校通报给就业局。 4、五天
3、不参加培训者记为培训不合格,不能发给培训结业证书。 三、培训考核成绩 1、学员培训结业成绩由理论考试成绩,出勤成绩、作业三部分组成,出勤合格、考试合格、作业合格者方为合格学员 2、理论考试采取统一命题,统一制卷,统一组织考试、阅卷的办法,学员不准作弊或代考,否则,成绩按零论处。 3、三项考核中某一项不合格者,不予颁发培训结业证书。 篇二:关于在社区做好SIYB创业培训的几点建议 关于在社区做好SIYB创业培训的几点建议——社区张晶 XX-12-1413:17:17
4、分类:经营管理
5、标签:吉
6、林小棉袄家政企业文化张晶
7、字号大中小订阅 创业培训是深化劳动制度改革和完善劳动力市场建设的重要内容,是促进就业和培训相结合的一项措施,是把下失业人员培养成自我创业者的重要途径。自我公司开设创业培训项目以来,作为社区服务部积极挖掘社区培训资源,发动各方力量,在全市进学、建工、公园、北山等街道、社区开通了就业培训课堂,累计培训人数达到XX多人次,收到了良好效果。同时,我们也深刻认识到,随着培训机构的日益增多、培训课程的不断推进,受机构之间的恶性竞争、培训资源有限、社区重视程度不高等多方面原因的影响,SYB
8、培训业务的开展难度越来越大,给业务拓展带来诸多不利影响。为消除不利影响,增强我公司创业培训的影响力和实效性,特提出如下建议。 一是精选培训学员,提高培训的针对性。目前,我们在社区选择的培训对象大部分为社区公益性岗位工作人员、社区低保户等社区容易调度的人员,各社区在人员的组织上仅满足了数量需求,而缺少质量把关,一些真正想参与培训,想创业的人员并未真正纳入培训范围。建议通过海报宣传、社区微博等形式,动员和推荐有创业愿望和相应条件的人员参加创业培训,重点培训有创业愿望的大中专院校毕业生、复员退伍军人、军队转
9、业干部等重点人员。 二是精选师资队伍,提高培训质量。目前,我公司聘请的授课教师虽然四具备从教资质,具有多年从教经验的资深教师,但是其工作责任心、讲课水平、敬业精神都存在较大差距,大部分教师是为了讲课而讲课,为了完成任务而讲课,为了获取薪酬而讲课,所用课件一成不变,引用案例陈旧,不具备指导性,在一定程度上影响了培训质量。建议组建公司自主培训团队,培养师资力量,在课件制作、案例选择、互动教学等多个方面由公司具体把关、统一策划,同时邀请 成功创业的个体工商户、私营企业主以及从事过企业经营管理工作的人员组成
10、“创业培训专家志愿团”参与教学。 三是加强培训管理,严格考核发证。获取SYB创业结业证书应该是一件严肃而光荣的事情,而如今却出现了上课领取辛苦费、随意就可获取结业证等不良现象。目前,办理小额担保贷款等业务都需要相关人员获取船业培训结业证。作为培训机构我们更应该提升这一证件的含金量,使其真正成为一种培训经历的验证,建议要严格按照教学计划和课时要求保质保量地完成培训任务,撰写《创业计划书》和各项测评考核结果。培训结束后经考核合格,统一颁发《创业培训合格证》。 四是搞好相关服务,促进创业成功。与劳动部门密
11、切合作,积极开发有市场前景并且适合下岗人员创业的重点项目,特别是社区创业项目,如社区餐饮业、零售业、居民服务业、信托服务业、租赁服务业及其他便民利民的新兴行业领域的项目。并与街道劳动保障部门携手,积极扶持其成功创业。成立创业者联谊会,沟通创业信息,帮助开展结对互助活动。 篇三:创业培训实施方案 淮海技师学院 学生创业培训实施方案 为贯彻落实江苏省人民政府办公厅《省政府关于加强职业培训促进就业的实施意见》(苏政发[XX]110号)和《
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