学院财务人员工作总结

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1、学院财务人员工作总结　　篇一：大学财务部工作总结　　中央财经大学财务处XX年度工作总结　　一、指导思想和工作理念多年来，遵循学校办学宗旨和发展理念，财务处逐步形成了“绩效统一、以人为本、科　　学理财”三位一体的财务管理工作理念，即“坚持绩效统一，做好教育事业资金保障工作；　　坚持以人为本，做好广大师生学习、工作和生活的服务工作；坚持科学理财，做好资金管理　　规范和资金安全工作”。　　二、XX年工作完成情况XX年，财务处以日常财务管理的制度化和规范化为工作核心，以权责明确、行为规范、　　监督到位为工作目标，着重在以下几个方面推进了学

2、校的财务管理工作，并取得了一定的成　　效。　　1.可持续筹措资金，为学校战略发展提供财力保障财政资金拨款持续增长，教育经费拨款渠道中除“985”专项资金外，我校已覆盖所有拨　　款项目。　　在学费收入、办班收入、经营性收入和捐赠收入等方面强化了财务管理，财务处重点推　　进了若干举措，有力地促进了自筹收入的可持续增长。在其他部门的支持和配合下，以实现资产的保值增值为目标，财务处通过合同、预算等　　手段，加强对经营性资产、租赁资产和校办企业上缴款的管理。财务处配合校友会积极拓展校友资源，拓宽资金来源渠道，完善学生资助体系，并利用　　财政

3、政策积极申请配比资金，有效缓解了学校的资金压力。　　2.合理化安排支出，为重点领域和日常运行提供资金保障由于基本建设的资金需求，学校的贷款规模数额巨大，巨额的资金偿付压力给学校的运行带来了巨大的挑战。财务处不仅注重从量上不断调控，满足两校区基建项目的资金需　　求，更从质上合理安排贷款的期限结构和利率结构，最有效地降低贷款使用成本，减少了学　　校的财务压力。　　在学校资金紧缺的条件下，财务处坚持把人员经费作为必保项目。学校教职员工，包括　　离退休职工的收入水平居北京市部属院校的中上水平。这些举措和成果有效地激励了全校员　　工，提升了

4、凝聚力　　财务处在统筹规划年度经费时，都以学校的战略发展为重，把教学和科研的投入力度、　　人才的引进和培育放在重要位置。XX年，财务处从紧张的资金中安排专项，用于高层次人　　才引进、教师出国进修及在校教师学历学位资助计划。　　3.统筹资金安排，提高资金使用效率　　4.加强制度建设，提升财务管理能力XX年，财务处根据学校经济活动的特点，梳理、修订和制订了相关的财务规章制度，　　形成了预算管理、经费支出、学费收入、教育服务收入、专项业务等一系列制度体系。在相关职能部门的协同下，财务处优化了学杂费收缴程序并定期发布年度学费收费报告，　　

5、有力地保障了学费的及时收缴，欠费率逐年下降；在积累了相应的历史数据后，财务处针对办班过程中较常出现的各种问题，推出了若干　　措施，优化了办班审批和合同审签的流程，规范了收费项目和收费标准的管理，加强了办班　　收入贡献度、成本控制和风险预警等的分析与管理；　　5.强化队伍建设，提升服务能力按照学校第七轮人事分配制度改革工作部署，根据学校财务工作实际，结合财务管理的　　新要求，同时考虑财务工作发展趋势，在充分调研的基础上，财务处改革了内部机构设置，　　合理配备人员，科学规划处内工作流程，提高工作效率，提升了服务能力。　　三、面临的问题

6、与改进思路　　目前，学校财务工作面临的问题主要体现在两个方面：一是资金短缺，这仍然是制约学　　校发展的瓶颈；二是资源配置，资金配置的均衡和效率仍需优化。学校的基本建设资金严重不足，“十一五”期间在建项目存在较大的资金缺口。而目前，　　学校的贷款规模已经达到较大的数额，贷款成本已经成为赤字预算的主要原因。由于连续几　　年出现赤字，有指定用途的资金构成了银行存款沉淀资金的主体，财务利用内债进行周转的　　能力逐渐减弱。　　校内各部门之间的资金配置不平衡、苦乐不均等现象较为突出。同时，教职员工的工资　　外福利也非常失衡，这些问题可能将成为

7、影响学校稳定的不利因素；而另一方面，重点项目　　投放资金重复累加。国家财政专项、北京市共建项目及学校政策支持大都集中在优势学科及　　实力雄厚的学院，弱小学科及基础薄弱的学院的发展受到了一定的制约。财务处计划在学校的整体布局下，以提高资源配置效率和提升服务水平为导向，重点筹　　划和推进以下工作：　　1.积极争取财政资金支持XX年12月20日2.不断提升自筹资金能力3.优化预算编制方法4.推进校院两级财务　　管理体制改革5.建立和完善相关的制度体系中央财经大学财务处篇二：学校财务工作　　总结　　学校财务工作总结　　自xx年x月开始，我

8、兼任学校的财务工作。工作期间，本人尽职尽责，一心为学校利益　　和教师利益出发，顺利完成了xx年学校的财务工作任务。现就这一阶段的财务工作作如下几　　个方面的小结：　　一、资金筹措、内外协调方面的反映，是财务工作的基本职能之一。财务工作人员必须对学校