家装营销考核制度

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1、家装营销考核制度  篇一:家装项目经理考核制度  南京美智庭装饰设计工程有限公司  项目经理考核制度  (XX年02月06日修订)  一、总则  1.本考核办法以公司XX年02月06日起执行的《室内装饰装修工程施工规范》为依据。  2.工程管理注重过程管理和控制,目的在于加强项目经理的工作责任心,敦促其达到公司“高质量、高标准的施工水平,提供客户满意的工程”的目标。对违反公司规范要求的,或造成严重结果和影响事件的当事人,将运用经济手段予以处罚。对为公司创造财富的行为,将给予经济奖励。  3.所有的处罚款、奖励金,以监理、区域工程部、

2、公司总部工程部开具的相关单据为准(文明施工、工地形象、规范施工等行为能以电子照片为参照附后在处罚单后)。如违规行为造成经济损失的另行计算。  4.处罚、奖励款将在当月项目经理借款或工程结算款中直接扣除或发放。  二、工地形象:  1.开工三天内,施工现场各种形象、宣传标贴张贴不到位,处罚元/次。  2.工作时施工人员未穿公司工作服及工作鞋,处以元/人.次的罚款。  3.工地现场施工人员未佩戴“上岗证”,罚款元/人.次。  4.卫生间地面未有效成品保护,且有积水、污水,临时马桶未及时冲洗,异味严重,罚款元/次。  5.施工材料和工具、

3、机具未按规定分类堆放整齐,垃圾未装袋处理,各罚款元/次。  6.施工现场脏、乱、差,罚款元/次。  三、文明施工:  1.地漏和下水道等空洞、煤气表、门铃未进行有效的保护,罚款元/次。现场成品保护不力或有业主物品丢失、损坏事件发生,处以元/次罚款,并追究当事项目经理经济责任。  2.成品地砖、地板表面未进行成品保护,各罚款元/次。  3.施工人员在施工工地现场做饭、喝酒(包括中午休息时间)、留宿,各罚款、、元/次;若因工作期间喝酒而导致的工作失误、工程事故及可能产生的经济损失,均由当事项目经理全权、全额承担。  4.不服从物业管理,

4、没按规定时间施工或其它原因造成不良影响的处以元/次罚款。  5.对业主态度恶劣,言行严重影响公司声誉或引起客户不满意的:  ⑴被业主投诉到公司,则处以元/次罚款;  ⑵被业主投诉到媒体,则处以3,元/次罚款。  ⑶施工现场斗殴或与客户争吵,处罚2,元/次。  6.准客户参观工地,如因现场卫生、质量、工人素质等问题引起跑单,罚款2,元/单。  7.在施工过程中,如发生客户坚决要求更换项目经理,经工程部认定确属项目经理的原因,罚款2,元/单,情节恶劣的重罚5,元/单  8.客服回访,业主抱怨项目经理,经查实后,扣元/次。  9.在施工区

5、域内私自接业务,或与设计师串通私下接单施工,处罚20,元/次。  10.与公司巡检串通徇私舞弊欺骗客户、收受客户礼物或请吃扣2,元/次。  11.被公司责令除名的工人仍滞留在施工现场,处罚当事项目经理1,元/次。  12.应及时发放雇佣工人的工资,及时支付自行采购材料款。若因此发生债务纠纷,投诉到公司,视情节轻重,处罚当事项目经理10,元外加相对应的拖欠劳务工资。  四、安全施工:  1.施工现场未按规定配备灭火器,或灭火器被认为损坏则处以元/个罚款。  2.电气安装施工人员无上岗证,立即清退,并处罚当事项目经理元。  3.现场未使

6、用临时接线盘、配电箱,乱接电源的行为,处罚500元/次。  4.发现现场使用“热得快”,处罚元/次。  5.发现现场用电未通过临时电线,而是使用墙上暗盒插座的现象,处罚元/次。  6.发现施工现场有工人吸烟行为、地面有烟头,按元/次.人(个)罚款。  7.项目经理不及时上报施工人员名单(至工程部)参保“意外伤害险”,或现场施工人员与参保的姓名不符者,各处罚元/人,并立即清退。  五、规范施工:  1.若违反公司《室内装饰装修工程施工规范》常规规范条款的行为,须及时整改,拒绝整改或超过三天仍未整改的将处以1,元/次的罚款。  2.若发

7、现工地存在违反公司《室内装饰装修工程施工规范》严禁事项、工地形象及安全施工、各工序重点监管事项条款所规定要求的行为,予以元/次的处罚,并须及时整改;若拒绝整改或超过三天仍未整改的,予以1,元/次的处罚;若再犯将重罚4倍,以此类推。  3.卫生间或厨房有防潮要求的墙体,在防潮施工未经工程巡检验收就进行墙砖铺贴的行为,必须将已铺贴的墙砖拆除重做防潮施工直至验收合格外,处罚元;若拒绝整改将被处以强制停工、更换项目经理等方式予以处理,另处罚2,元。  4.卫生间闭水试验除未经工程巡检和业主验收就进行地砖铺贴的行为,必须将已铺贴的地砖拆除重做

8、闭水施工直至验收合格外,处罚元;若拒绝整改将被处以强制停工、更换项目经理等方式予以处理,另处罚3,元。  5.瓦、木工序完工(可包含墙体的腻子层施工)未经工程巡检和业主验收,就继续油漆、涂料面漆施工或主材安装施工的行为;以及尚未收到二

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