国防拓展训练心得体会

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1、国防拓展训练心得体会　　篇一：拓展训练心得　　十分幸运的被选为四小组其中一组的组长，但是一看到组员阵容的时候着实吓了一跳，因为平时工作中大部分组员都是领导们呢，虽说一般类似这样的活动，我们无法决定我们的组员组成，我必须先打消心中的顾虑。然后拓展游戏开始了，在经过“高空”、“信任背摔”、“传数字”之后，我实在是有点力不从心，心中关于领导是组员的顾虑非常自然的又冒出来了，怎么也打消不了，接下来的“极限99秒”和七巧板更加是感觉只能自己独立完成了。其实已经明白了这个时候已经偏离了团队合作的宗旨和工行领导们此次安排的初衷了，但是实在是平时参加

2、这种活动太少，心中又有所顾虑，因此没有拿到好的名次，回家后反思良久，下面是关于此次南漳国防拓展基地的心得体会如下：　　在一个组织或部门之中，团队合作精神显得尤为重要，在一个组织之中，很多时候，合作的成员不是我们能选择得了的，很可能出现组内成员各方面能力参差不齐和其他各种始料不及的情况，如果作为一个临时“领导者”，此时就需要很好的凝聚能力，能够把大多数组员各方面的特性凝聚起来，同时也要求领导者要有很好地与不同的人相处与沟通的能力。带动大家的热情和激情。需要带动大家对团队的荣誉感，使命感。要与团队的每一个成员紧密合作，直到整个团体都能紧密

3、合作为止；分析每一个成员完成工作的动机，研究他们的迫切需要，针对他们的动机和需要，集思广议，多听听别人的建议，不要一意孤行。　　俗话说，“一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝。一只蚂蚁来搬米，搬来搬去搬不起，两只蚂蚁来搬米，身体晃来又晃去，三只蚂蚁来搬米，轻轻抬着进洞里。”上面这两种说法有截然不同的结果。“三个和尚”是一个团体，可是他们没水喝是因为互相推诿、不讲协作;“三只蚂蚁来搬米”之所以能“轻轻抬着进洞里”，正是团结协作的结果。有首歌唱得好“团结就是力量”，而且团队合作的力量是无穷尽的，一旦被开发这个团队将创造出不可思议

4、的奇迹。团队合作往往能激发出团体不可思议的潜力，集体协作干出的成果往往能超过成员个人业绩的总和。正所谓“同心山成玉，协力土变金。”一个团体，如果组织涣散，人心浮动，人人自行其是，甚至搞“窝里斗”，何来生机与活力？又何谈干事创业？在一个缺乏凝聚力的环境里，个人再有雄心壮志，再有聪明才智，也不可能得到充分发挥！只有严密有序的集体组织和高效的团队协作，懂得团结协作克服重重困难，甚至创造奇迹。小溪只能泛起破碎的浪花，百川纳海才能激发惊涛骇浪，个人与团队关系就如小溪与大海。每个人都要将自已融入集体，才能充分发挥个人的作用。总之，团队精神对任何一

5、个组织来讲都是不可缺少精髓。否则就如同一盘散沙；一根筷子容易弯，十根筷子折不断??这就是团队精神重要性力量直观表现，这也是我理解的团队精神，也是团队精神重要之所在。答案补充互相之间可以取长补短，这点很重要，毕竟一个人的实力总是有限的互相补充这样可以充分体现出更好，更强大！　　篇二：探索强化国防理念,军事拓展训练在行动　　探索强化国防理念，军事拓展训练在行动　　五一过后，浙江省市某公司组织员工在明阳天下拓展公司参加了拓展训练后，企业领导来到当地人武部，申请在公司编组一支民兵排。一场拓展训练，何以让这家民营企业主动提出建立民兵组织？这还要

6、从新乡市国教办对该市拓展训练内容的改造谈起。　　欣喜与遗憾：去年9月，当地某企业武装部上报了一份“以拓展训练形式开展国防教育”的活动总结，既有文字，又有视频。画面上，出早操、晚点名、列队行进、呼喊番号??所有活动都以军事化方式组织。训练中，“信任背摔”“高空断桥”等内容与部队心理训练相似，“盲人方阵”是对部队夜训的模拟，“毕业墙”则是我军渡海登陆四百米障碍降低标准的“低配版”。　　拓展训练是时尚的企业培训活动，以此为载体开展国防教育，有着积极的现实意义！然而，身兼国教办主任的新乡军分区政治部主任菅建敏却注意到几个细节：与一般军训身着迷

7、彩服不同，此次培训中的着装，更像外军服装；整个训练中，没有直接的爱国主义教育和国防知识教育；员工们呼喊的口号——“责任、效益、企业”，一听就是从西点军校校训“责任、荣誉、国家”改造而来。　　进一步了解得知，现在针对企业开展的拓展训练，主要是想借鉴军队的严格纪律、密切协同和艰苦训练，提高员工吃苦耐劳和团结协作精神。但其从形式到方法上，却缺乏国防教育的基本内容。甚至一些所谓的“红色拓展训练”，也只是把训练地点搬到了红色旅游景区，培训理念与内容并没有真正“红”起来。　　如此“形似”，却又“神离”，新乡市国教办未能推广该企业的“经验”。遗憾之

8、余，菅建敏提出一个大胆设想：能否对拓展训练内容进行改造，使之确实成为国防教育的新平台？一些企业员工说，当初参加拓展训练时很激动，训练后又回到了从前，训过什么内容，喊过什么口号，印象不深。　　从业人员也有茫然之感。有7年从